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16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausbaufähig aber zukunftssichere Branche

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt wie immer die guten und auch die „weniger guten“ Kolleginnen und Kollegen….

Work-Life-Balance

Hat zumindest bei mir auf die Dauer nicht geklappt. Aber vielleicht wollte ich zu viel oder hatte einfach den falschen Job.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen klappt das vielleicht mal (je nach Abteilung). Unter den Abteilungen nur bedingt.

Vorgesetztenverhalten

An den Vorgesetzten wird regelmäßig gearbeitet. Derzeit wird wohl gerade der Konzern „umgebaut“.

Kommunikation

Ein bißchen weniger über den anderen herziehen wäre angebracht. Manche dürften sich da mal an der Nase fassen!

Interessante Aufgaben

Voll interessant…! Gerade der Bereich Lithium.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Unterschätztes Unternehmen mit einigen Herausforderungen und Chancen

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausrichtung am Markt in Kombi mit einem stabilem Business, die Möglichkeiten sich einzubringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die manchmal schwierige Abstimmung in Konzern mit den Zentralfunktionen wie IT, HR und Finance

Verbesserungsvorschläge

Mehr Reden wie gut man ist und erkennen dass man manchmsl ausm Esel kein Rennpferd macht

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team, Ausnahmen gibt es, aber wer will kann in einer angenehmen Umgebung agieren

Work-Life-Balance

Mit Ausnahme einiger Führungskräfte, macht sich da niemand kaputt, wenn er nicht selber will, es wird alles geboten was benötigt wird, Pausen, flexible Arbeitszeiten, Obst, viel Urlaub.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung von sehr gut bis nicht so toll, alles dabei, es wird dran gearbeitet, ist jedoch auch jeder seober daran beteiligt

Umgang mit älteren Kollegen

Leistung zählt neist, aber es word schon drauf geachtet, dass dies auch Altersgerecht erfolgt

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, wer mit denen nixht klarkommt ist Selbst Schuld,

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, Top LKW, mega IT,

Kommunikation

Ist gut, mit Raum nach oben, ist teilweise aber auch der Konzernstruktur geschuldet

Gleichberechtigung

50/50 Frauenquote ohne dass es eine Zwangsquote gibt, weiter Diversität nur bedingt gegeben, aber nicht strukturell bedingt

Interessante Aufgaben

Mega Thema, Recycling, EV, Logistik, TopKunden, also die Aufgaben sind echt unterbewertet, da kann sich jeder austoben und auch selbst noch einiges mit gestalten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Traurig, Traurig, Traurig wenn ich dir letzten Bewertungen so lese hat hier die Geschäftsleitung alles supi dargestellt.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zum schluß wirklich nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zum Schluß einfach alles

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal lernen das die Fehler am Kopf gemacht werden und nicht am Ende der Kette

Arbeitsatmosphäre

nicht vorhanden

Image

war mal da gewesen, nur scheint es am Weg verloren gegangen zu sein

Work-Life-Balance

Stress

Karriere/Weiterbildung

Na ja schlau gemacht, erst geschult, dann dafür Berufen und am Schluß die Verantwortung übernehmen. Einfacher kann die Führungsetage sich seine Verpflichtungen nicht entledigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur mit Vitamin B mit wer kennt wen

Kollegenzusammenhalt

Wer wen mag, am Ende jeder für sich

Vorgesetztenverhalten

Wenn es minussterne geben würde mius 5 Sterne

Arbeitsbedingungen

Stressig auf Grund fehlender Führung, Einfach machenhieß es immer und am Ende war man der schuldige das es nicht geklappt hat

Kommunikation

Oh mein Gott, wer suchet der findet

Gleichberechtigung

Na ja wenn das Gesicht der GL gefällt dann passt es

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger, jedoch meistens weniger


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ausbaufähig aber definitiv auf einem Gutenberg Weg

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... die Wandlung zum positiven! Führung hat an sich gearbeitet und bindet die Mitarbeiter mehr ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals starre Abwicklung der einzelnen Prozesse (was bei einem Konzern aber wahrscheinlich auch normal ist)

Verbesserungsvorschläge

Potenzial der einzelnen Mitarbeiter abgreifen und fördern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechte Führung - Schlechte Stimmung

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke und Obst werden gestellt, es wird sehr auf die Gesundheit der MA geachtet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter wird man oft nicht ernst genommen. Über die hohe Fluktuation braucht man sich dort nicht wundern.

Verbesserungsvorschläge

Loyalität sollte geschätzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Es wurden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten wurden; das Vertrauen wurde missbraucht

Kommunikation

=0

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung lässt zu wünschen übrig, gehaltsmäßig sowohl als auch bei der Zahlung des 13. Gehalts


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Für Schlaftabletten kein Platz

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alte Führungskräfte, die für schlechte Stimmung, viel Arbeit und wenig Transparenz gesorgt haben, wurden vollständig ausgewechselt, da dem Geschäftsführer das Wohl des Einzelnen sehr sehr wichtig ist. Man darf immer sagen, was einen stört und es bleibt im Vertrauen. Ich bin froh, dass das Team jetzt jung und dynamisch ist. Denn Alt-Kollegen sträuben sich Oft vor Veränderungen. Wer Bock auf Projekte, Spaß und viel Entwicklung hat, ist hier total richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rauchen sehr viele. Dadurch stinkt es manchmal in der Teeküche


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schade, dass ich umziehen musste

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Gehalt war besser als bei meinen vorigen Arbeitgeber. Es war sich dynamisch bei guter Leistung. Wäre ich nicht weggezogen, wäre ich immer noch da und sicher in einer Führungsposition, weil man sich immer weiterentwickeln konnte. Auch wenn man sich verändern wollte, durfte man in eine andere Abteilung schnuppern. Jede Leistung wurde erkannt und belobt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sammeln selten für Geburtstag oder sonstige freudige Ereignisse

Verbesserungsvorschläge

Intranet für mehr Transparenz. Man weiß leider nie, wann die Kollegen Geburtstag haben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Leistung wird bezahlt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationaler Konzern. Kein Ausschluss von ausländischen Kollegen. Sehr kollegial. Gutes Gehalt. Interne Veranstaltung binden das Team. Es wird regelmäßig gegrillt oder zu Weihnachten gebacken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kolleginnen ziehen ein langes Gesicht, wenn sie ihre Tage haben. Und sehr viele rauchende Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Dresscode für Vertriebsinnendienst
Engerer Kontakt zum Außendienst
Empfangsbereich einrichten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Spaß bei der Arbeit

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel gelacht. Gutes Team mit viel Spaß. Entwicklungen bauen auf Wissen der Mitarbeiter. Jede Idee wird gehört!
Junges eigenverantwortliches Team. Anerkennung bei guter Leistung in Form von Bonus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig hübsche Frauen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Pflanzen im Büro


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehnsucht

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-nette Kollegen
-sehr guter Geschäftsführer
-gute technische Ausrüstung
-modernes Ambiente
-gutes Gehalt
-Freundschaften knüpfen durch junges Team
-selbständiges Denken
-wenig Vorschriften
-kostenloses Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bananen sind immer sofort leer

Verbesserungsvorschläge

Großraumbüros damit alle zusammen sind


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ECOBAT logistics durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden ECOBAT logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ECOBAT logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.
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