2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich überlege noch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich, Mitarbeiter werden so gut wie nicht gehört, in einigen Führungsbereichen ist man viel zu faul geworden. Und versucht seine eigene Unfähigkeit bzw. Faulheit zu vertuschen, so wird das nichts.
Verbesserungsvorschläge
Pflegt euer Kapital in Form von Mitarbeitern, werdet mal ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter auf Grund von Lügen und Vertuschung
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer mehr gestrichen, für diese Art vom Giftstoffen wird es langsam zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen Top....
Kollegenzusammenhalt
nicht der beste, dafür wurde immer gesorgt
Umgang mit älteren Kollegen
je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
schlecht, jeder will seine Haut retten
Arbeitsbedingungen
Hier wird oft erst nach einem Umfall reagiert, zumindest für kurze Zeit
Kommunikation
hat es nie gegeben, das ist ein großes Problem in dieser Firma
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
gibt es so gut wie nicht.
Image
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Hoffnung nach Verkauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In manchen Punkten auch sehr Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel der gesamten Führungsetage wie auch Neustrukturierung der Technischen Abteilung wäre notwendig um hier Vertrauen und Zusammenhalt zu schaffen, ein Gerechtere Arbeitsverhältnis hätte hier jeder Arbeiter verdient, den hier wird das Geld erarbeitet. Leider ist das selten der Fall. Der Arbeiter ist 2.Klasse und Lügen werden in der Firma gross geschrieben. Es wäre ein Erfolg wenn sich das ändert mit einem neuem Eigner.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat die Führung es Versäumt die Mitarbeiter zu motivieren
Work-Life-Balance
Sehr schwer beim Vollkonti Betrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier oft nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
Null, Weiterbildung intern ist nicht viel Wert, extern fast nie.
Kollegenzusammenhalt
Durch Nasenfaktor Behandlung und zum Teil gezielte Unstimmigkeiten wird ein Zusammenhalt unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
In sehr vielen Fällen schlecht, nur in Einzelfällen gut.
Arbeitsbedingungen
Mittelalter in vielen Bereichen, Sicherheit ist oft nur auf dem Papier vorgeschrieben.
Kommunikation
Das gab es leider nie wirklich, als Mitarbeiter in der Produktion war man der letzte der etwas erfahren hat
Gehalt/Sozialleistungen
Werden immer mehr gestrichen mit Fadenscheinigen Gründen.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Zu selten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ECOBAT Supply and Trading durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden ECOBAT Supply and Trading als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ECOBAT Supply and Trading als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.