Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgeich überlege noch
In manchen Punkten auch sehr Sozial
Unehrlich, Mitarbeiter werden so gut wie nicht gehört, in einigen Führungsbereichen ist man viel zu faul geworden. Und versucht seine eigene Unfähigkeit bzw. Faulheit zu vertuschen, so wird das nichts.
Wie oben beschrieben.
Pflegt euer Kapital in Form von Mitarbeitern, werdet mal ehrlich.
Ein Wechsel der gesamten Führungsetage wie auch Neustrukturierung der Technischen Abteilung wäre notwendig um hier Vertrauen und Zusammenhalt zu schaffen, ein Gerechtere Arbeitsverhältnis hätte hier jeder Arbeiter verdient, den hier wird das Geld erarbeitet. Leider ist das selten der Fall. Der Arbeiter ist 2.Klasse und Lügen werden in der Firma gross geschrieben. Es wäre ein Erfolg wenn sich das ändert mit einem neuem Eigner.
Der am besten bewertete Faktor von ECOBAT Supply and Trading ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
je nach Abteilung
Soweit in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECOBAT Supply and Trading ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null, Weiterbildung intern ist nicht viel Wert, extern fast nie.
