Alles nur Schein - vor allem viele der Bewertungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Propaganda. Anfangs dachte ich wirklich, das Unternehmen wäre nett und erfolgreich. Die Erkenntnis danach war jedoch sehr ernüchternd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene und die Behauptungen, es sei ein spitzen Unternehmen. Ich bin froh, dass ich mich rechtzeitig entschlossen habe, zu gehen, denn scheinbar wurde es in den letzten Monaten noch schlimmer.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte einmal mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden anstatt sich immer nur nach außen gut darzustellen, um sich selbst zu bereichern. Eine Unternehmensberatung wäre vielleicht nicht schlecht, um aufzuzeigen, was alles schief läuft. Vielleicht kündigen dann auch nicht mehr so viele von den guten Mitarbeitern. Ehrlichkeit und ein bisschen weniger Selbstdarstellung täten da ganz gut.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt schnell, wer hier gefördert wird. Und zwar nicht diejenigen, die hart arbeiten sondern jene, die am schlechtesten über andere sprechen, um sich selbst besser darzustellen. Bloß weil man ständig von guter Arbeitsatmosphäre spricht, heißt es nicht, dass diese auch tatsächlich existiert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, die jedoch auch nur den Schein erwecken sollen, dass man voran kommt. Ernste Themen, die die Zukunft des Unternehmens betreffen sind aber nicht erwünscht. Es wird immer von Transparenz gesprochen, jedoch nur um herauszufinden, was die anderen Kollegen machen und besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige wenige liebe Kolleginnen und Kollegen, mit denen es auch Spaß gemacht hat, zusammenzuarbeiten, davon verließen jedoch nach und nach immer mehr das Unternehmen. Leider muss man sich vor vielen in Acht nehmen, man darf sich herablassende Sprüche anhören und wird komisch angeguckt, wenn man darauf nicht reagiert. Jetzt weiß ich auch, warum die meisten der netten Kollegen, rechtzeitig wieder das Weite gesucht haben.
Work-Life-Balance
Permanent unterbesetzt oder mit Personal besetzt, das weder aus der Branche noch aus dem Fachbereich kommen weshalb die Fluktuation auch enorm ist.
Vorgesetztenverhalten
Stellt sich selbst immer in den Mittelpunkt, macht merkwürdige und unpassende Anspielungen und behauptet, alles zu wissen, jedoch merkt man nach nur kurzer Zeit und ein wenig Ahnung von der Materie, dass nur große Sprüche geklopft werden, sodass man sich bei vielen Aussagen nur an den Kopf fassen kann. Zudem wird von den Führungskräften über ehemalige Mitarbeiter gelästert aber der Fisch stinkt nun mal immer von Kopf her.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon interessant, jedoch wird man mit soviel überladen, dass man kein Land mehr sieht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt, die angeblichen Werte nicht eingehalten, Gehälter werden regelmäßig zu spät gezahlt, der Druck ist groß und Mobbing wird auch nicht unterbunden. In Vieraugen-Gesprächen werden andere Kollegen belächelt. Einfach unprofessionelles Verhalten der Führungsebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Meeting abzuhalten, in dem der Klimaschutz diskutiert wird und dies nach außen hin zu propagieren ist die eine Sache. Sich einen regelmäßig einen SUV zu holen die andere. Jedoch passt das für mich nicht so ganz zusammen. Aber es soll ja für jedes Klientel nur nach außen gut wirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung an sich nicht nicht so wichtig. Nur wenig verlangen und wenn man sich selbst sehr gut darstellen kann und andere ab und zu mal schlecht redet, kann man es hier sicher weit bringen.
Image
Nach außen wird der Schein präsentiert, die Firma sei erfolgreich. Jedoch wissen die Mitarbeiter es besser und das spürt man. WICHTIG: Jeder neue Mitarbeit wird gebeten, in den ersten drei Monaten eine gute Bewertung auf Google und Kununu zu schreiben! Und es wird stark daran gearbeitet, schlechte Bewertungen wieder entfernen zu lassen. Naja, wenn das nicht alles sagt! Mal sehen, wie lange meine Bewertung hier stehen bleibt.