Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Kantineselbständiges Arbeiten, Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Tolle Lösungen unserer Vertriebler
Das Team und den Zusammenhalt dessen.
Man eignet sich in kürzester Zeit viel Fachwissen und Kompetenz an.
Interessantes Marktsegment und Produkte
-Wertschätzung
-Zukunftsmöglichkeiten
-Förderung seiner Stärken
-Top Mindset
-Coachings
-Tolle Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents, Wiesn, wöchentlicher Lunch auf Kosten der Firma)
Mensch und Leistungen werden nach Verlassen des Unternehmens schlecht gemacht. Privates oder persönliches rumerzählt
-Toxischer Führungsstil
- 2023 = 30 Mitarbeiter +
- 2024 = 15 Mitarbeiter rapide fallend
Es wird sehr schlecht nachgeredet, über Mitarbeiter die kündigen oder bereits gegangen sind. Leider vom Vorstand persönlich. Es ist sehr traurig, dass miterlebt zu haben. Ich bin froh, dort weg zu sein.
Mit den oben genannten Sachen ist vieles gesagt.
Die über aller Maße hohe Fluktuation der letzten Jahre, sollte für sich sprechen und einen Weckruf in der Führungsebene hervorrufen.
Für mich passt alles :)
Ungerechtigkeit, keine aufrichtige Wertschätzung, Pseudo-Wertesystem, Ausnutzermentalität im Deckmantel einer Kuschelatmosphäre
Weiterbildungen zu wirtschaftlicher Unternehmensführung und Umgang mit Mitarbeitern schadet definitiv nicht.
Der Geschäftsführer sollte abtreten, dann kann es was werden. 17 Leute im Vertrieb in 5 Jahren verbrannt
Firmengründer sollte zurücktreten!
Das gesprochene und geschriebene Wort gehört auch gelebt.
Die Schuld aufhören bei anderen zu suchen und sich mal lieber ein mal mehr ehrlich reflektieren.
- Der Vorstand ist nicht als Führungskraft geeignet.
Der am besten bewertete Faktor von ecoblue ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle.
keine Probleme,Alter spielt keine Rolle.
Auch ältere Kollegen haben hier eine Chance und werden weder diskriminiert noch schlechter behandelt.
Alle werden gleich behandelt - auch ältere Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecoblue ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Irrelevante punkte werden häufig genannt, wichtige Dinge erfahren nur ausgewählte Leute. Die meisten Informationen bekommt man über den Flur-Talk.
Alibi Personalgespräche und "Wie fühlst du dich?"-Fragen ohne weitere Verwertung geschweigedenn Verbessung.
Kommunikation wird gewünscht, aber es wird nicht zugehört. Vorgespieltes Interesse.
Die meiste Zeit, von oben herab. Mit lauter und bestimmter stimme, keine Seltenheit das Mitarbeiter angeschrieben werden.
Es gibt regelmäßige Meetings, die jedoch auch nur den Schein erwecken sollen, dass man voran kommt. Ernste Themen, die die Zukunft des Unternehmens betreffen sind aber nicht erwünscht. Es wird immer von Transparenz gesprochen, jedoch nur um herauszufinden, was die anderen Kollegen machen und besprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Werden angeboten sowie finanziert.
Eine steile Karriere kann man hier nicht wirklich erwarten. Wichtig klingende Jobtitel kann man sich erarbeiten, jedoch führt das nur zu Unverhältnismäßiger mehr Verantwortung.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert. Müssen aber auch selbst tätig werden.
Leistung wird gefördert
Hier wird sich besonders viel Zeit genommen in persönlichen Coachings, und das selbst vom Vorstand höchstpersönlich vor/nach Arbeitsbeginn, als auch am Wochenende wenn gewünscht. Das ist eine absolute Ausnahme und keineswegs Standard. Die Learnings hieraus, sind nicht nur für die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch für den gesamten Lebensweg! Dafür bin ich dankbar!
