Werte und Regeln werden sich so hin gebogen das es die Führungskräfte passt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und den Zusammenhalt dessen.
Man eignet sich in kürzester Zeit viel Fachwissen und Kompetenz an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit den oben genannten Sachen ist vieles gesagt.
Die über aller Maße hohe Fluktuation der letzten Jahre, sollte für sich sprechen und einen Weckruf in der Führungsebene hervorrufen.
Verbesserungsvorschläge
Das gesprochene und geschriebene Wort gehört auch gelebt.
Die Schuld aufhören bei anderen zu suchen und sich mal lieber ein mal mehr ehrlich reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Mischung aus austauschbar zu sein und gleichzeitig unabdingbar in der eigenen Abwesenheit zu sein gibt einem das Gefühl in einer höchst Toxischen Umgebung zu sein!
Image
Die Außenwirkung ist gut, da die Mitarbeiter fast alles abfangen um die Firma im guten licht da stehen zu lassen.
Work-Life-Balance
Anrufe, Nachrichtigen und Mails, sind während dem Urlaub und Krankenstand normal. Überstunden gehören zum Alltag und werden erwartet!
Karriere/Weiterbildung
Eine steile Karriere kann man hier nicht wirklich erwarten. Wichtig klingende Jobtitel kann man sich erarbeiten, jedoch führt das nur zu Unverhältnismäßiger mehr Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in der Firma durchaus in Ordnung, es kompensiert teilweise die Tatsache das man die Arbeit für 2 Personen verrichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu mindestens darüber gesprochen, jedoch bekommt man nicht all zu viel davon mit.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum die meiste Belegschaft noch da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen haben hier eine Chance und werden weder diskriminiert noch schlechter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen, sehr durchwachsen: Wenn es gut läuft, sehr fröhlich. Die meiste Zeit ein sehr lauter und rauer Ton gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Gute Mitarbeiter werden mit noch mehr Arbeit belohnt. Offene Stellen werden nicht nachbesetzt sondern auf schon überlastete Mitarbeiter aufgeteilt.
Kommunikation
Die meiste Zeit, von oben herab. Mit lauter und bestimmter stimme, keine Seltenheit das Mitarbeiter angeschrieben werden.
Gleichberechtigung
Über die stränge schlagen Witze fallen in unregelmäßigen abständen, sowie grenzwertige Kommentare, Klischees und Scherzte über die Herkunft wurden mehrfach gehört.
Interessante Aufgaben
Ein abwechslungsreicher Arbeitgeber, welcher viel Kompetenz und Wissen vermitteln kann.