Guter Arbeitgeber, mit Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch neue Technologien einzusetzen
Aufgabengebiete zu erweitern
Tarifvertrag
Arbeitsplatzausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen werden sehr kritisch gesehen
Langwierige Umsetzungen (keiner will Verantwortung übernehmen)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für Veränderungen
Mitarbeiter-Feedback einholen
Renovierung des Gebäudes
HomeOffice
IT optimieren
Gebäude Barrierefrei machen
Mehr Firmenpräsenz auf Kununu, Xing, Facebook usw...
Arbeitsatmosphäre
Beim direkten Vorgesetzten wird der Einsatz anerkannt und gelobt. Von den Positionen darüber kommt aber kein weiteres Feedback.
Wenn man Probleme oder andere Herausforderungen festgestellt hat, dann gibt es keine Verantwortlichen an die man sich wenden kann. Es funktioniert ja auch so, wie es derzeit läuft.
Man ist leider nicht offen für Veränderungen und möchte gerne alles so belassen wie es ist. Viele Mitarbeiter sind hier bereits abgestumpft und kümmern sich nicht mehr darum.
Kommunikation
Änderungen innerhalb der Firma werden über interne Kommunikationswege kommuniziert. Leider wird dennoch viel geheim gehalten und die Mitarbeiter werden sehr spät oder gar nicht involviert.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter machen ihre Tätigkeit und sind füreinander da, doch viele schauen nicht über den Tellerrand hinaus.
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeit kann jeder Zeit genommen werden. Arbeitszeiten sind in Ordnung und Überstunden können abgebaut werden. Pausenregelungen sind vertraglich festgelegt, aber die Mitarbeiter halten sich nicht daran. Sollte man sich an die Vorgaben halten, würde es einige Diskussionen zur Arbeitszeit nicht geben. Die korrekte Regelung ist den Mitarbeitern nicht bekannt und daher kommt es zu Fehlbuchungen.
Es werden keine Rückzugsräume angeboten, so gibt es eine Kantine die sehr altbacken wirkt und nur für 15 Minuten zum Mittagessen und zum Frühstücksbrötchen abholen genutzt wird. Für Mitarbeiter die ihr eigenes Essen mitbringen gibt es keine vernünftige Möglichkeit das Essen warm zu machen. Viele Mitarbeiter müssen in Ihrem Büro Kaffeemaschinen und Mikrowellen aufstellen. Gegessen wird oft auch am Arbeitsplatz. Hier muss dringend was passieren!
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele der Vorgesetzten sind oftmals nicht zu verstehen. Die Meinung der Mitarbeiter wird als wichtig verkauft, aber berücksichtigt wird diese selten. Das liegt aber auch wiederum daran, dass viele Änderungen auch mit Änderungen des Arbeitsprozesses zu tun haben. Diese sind oftmals nicht gewünscht, auch wenn man damit später Kosten und Zeit einsparen könnte.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches gibt es viele Möglichkeiten sein Ding zu machen. Sobald es aber über den eigenen Aufgabenbereich hinausgeht, dann wird es sehr schwierig.
Gleichberechtigung
Im Umgang unter den Kollegen sind Männer wie Frauen gleich wertgeschätzt. Dennoch gibt es bei uns im Unternehmen nur wenige weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat sehr viele ältere Kollegen die sehr viel Wissen in sich tragen. Eigentlich schon fast zu viele, daher ist das Unternehmen auch sehr alt eingesessen und altmodisch unterwegs.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung der Mitarbeiter ist auf dem aktuellen Stand und wird alle paar Jahre ausgetauscht. Telefone sind sehr altmodisch und hier könnte man mehr auf aktuelle Technologien zurückgreifen. Warum sollte man in heutiger Zeit mit zwei bis vier Systemen unterwegs sein? Für Mitarbeiter werden hochwertige Stühle und Tische (höhenverstellbar) bereitgestellt. Die Büros sind leider sehr altmodisch und sollten einer Grundsanierung unterzogen werden. Innerhalb der Büros herrscht Platzmangel, der aber nicht auf die Größe des Raumes zurück zu führen ist, sondern eher auf die Ausstattung wie vor 15 Jahren (große Ecktische für Röhrenmonitore usw...).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird gerne in der Firma verwendet und es landet davon sehr viel im Müll.
Beleuchtung innerhalb der Firma ist auf einem altmodischen Stand. Energiesparlampen oder sogar LED könnte viel zur Umwelt beitragen. Insgesamt gibt es hier noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehallt und Sozialleistungen sind sehr gut.
Image
Das Image innerhalb der Firma ist gespalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gegeben und ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.