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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Auch wenn nicht alles immer perfekt ist, aus meiner Sicht ein sehr guter und sicherer Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten wie Corona oder Wirtschaftskrise, ohne MA-Entlassungen durchzukommen versucht
- Flache Hierarchien, guter Zusammenhalt bei den Kollegen
- Spannende Aufgaben, tolle Produkte, viel Potential
- Selbstständiges Arbeiten, viel Entscheidungsfreiraum
- Bodenständig trotz globaler Aufstellung
- Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
Gut mit der S-Bahn erreichbar. Im Umkreis gibt es zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten (Aldi, Lidl, DM usw.)
Sehr gute Gehalt, interessante Arbeit, Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Attraktives Umfeld. Gute und pünktliche Bezahlung. Sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten. Gute Zusammenarbeit mit Kollegen/Innen. Interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
Die Kollegen, die einem immer mit einem Lächeln im Gesicht helfen und trotz ernsthaften Lagen einem zum Lachen bringen; die flexiblen Arbeitszeiten, die flachen Hierarchien und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Löschen oder nicht anzeigen von schlechten Empfehlungen, für die Imagepflege.
Dieses Verhalten zeigt die Transparenz und Offenheit des Unternehmens.
Manchmal etwas zu viel Bürokratismus. Oftmals fehlende Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Veraltete Gebäude. Heizung fällt manchmal aus. Kaum Klimaanlagen.
Dass ich mein Eifeldialekt nicht verbessert habe :P
Dass in der Coronazeit Kurzarbeit beantragt wird, ist verständlich und nachzuvollziehen. Dass jedoch einige Mitarbeiter voll arbeiten und andere Mitarbeiter nur zu Hause sitzen, ist nicht nachzuvollziehen.
Wenn jedoch Mitarbeiter aus der Kurzarbeit geholt werden, um sie dann aus heiterem Himmel zu kündigen, zeigt wie die Firma mit langjährigen Mitarbeitern umgeht.
Der persönliche Kontakt zählt mehr als die fachliche Qualifikation.
Nach dem Motto: Wer nicht mitsummt muss fliegen.
Verbesserungsvorschläge
Förderung und fairer Umgang mit jungen Mitarbeitern
Transparente Ausschreibung und Besetzung von Führungspositionen (mit zugehöriger fairer Bezahlung)
Eine Kantine, wie es die mal vor Corona gab, wäre super.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zum effizienteren Umgehen mit der CAD-Software.
Zusammenhalt (vor allem zwischen den einzelnen Abteilungen) noch stärker in den Fokus stellen.
- Abläufe die momentan viel Zeit kosten optimieren
- Belegschaft bei Zukunftsthemen mit einbinden
- Mehr und transparenter kommunizieren
- Büros könnten modernisiert werden
Vielleicht selber ausbilden?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Ecoclean ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ist in Ordnung.
Tarifgebundenes Unternehmen mit sehr guten Gehältern und Sozialleistungen. Überdurchschnittlich für die Branche.
Gehalt entspricht voll dem Job. Wird grundsätzlich pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden angeboten.
Sehr gutes Gehalt mit fairer Auszahlung von Überstunden.
Tarifbindung Metall/Elektro. Einfach spitze!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecoclean ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wer will bekommt Möglichkeiten.
Eigenverantwortung wird gefördert und gefordert allerdings nur bis zu einem gewissen Grad. Langfristige Karrierechancen gibt es nur sehr eingeschränkt, da Führungspositionen nur sehr selten frei werden und dann auch bereits intern, nicht unbedingt transparent, weiterbesetzt werden. Sonstige Weiterbildungsmaßnamen müssen entweder sehr gut begründet oder im Sinne des Vorgesetzten sein um daran teilnehmen zu dürfen.
Auch wenn es zur Arbeit gehört, bekommt man diese nicht, wenn der Vorgesetze es nicht für notwenig hält. Auch wenn man genügend Punkte nennen kann, was dies für die Firma bringen würde. Vorgesetze lassen sich hierbei von anderen Mitarbeitern beeinflussen. Grund hierfür, ist die fehlende Kompetenz in diesem Bereich.
Wer sich weiterbilden will, muß leider selber aktiv werden. Vorgesetzte unterstützen, wenn es geht. Ein Kurskatalog wie zu Dürr Zeiten gibt es nicht mehr...
Niemals. Hier müssen eigene Tag und Geld in die Hand genommen werden. Sonst wird das nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ecoclean wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ecoclean schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ecoclean als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ecoclean als eher traditionell.
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