Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an mit wem man es gerade zu tun hat

Vorgesetztenverhalten

bei mündlichen Vereinbarungen schwächelt das Erinnerungsvermögen

Kollegenzusammenhalt

Wurde aber immer weniger

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert

Umgang mit älteren Kollegen

nur im Kollegenkreis

Karriere / Weiterbildung

Ein persönlicher/privater Kontakt zu den Geschäftsführenden genügt vollkommen und schon macht man Karriere

Gehalt / Sozialleistungen

Über das Gehalt entscheidet ausschließlich die Personalsachbearbeiterin ohne Berücksichtigung der Arbeitsbelastung/-Leistung.
Sozialleistungen gibt es keine Besonderen. Bei Stellenausschreibungen wird u.A. explizit lediglich auf den kostenlosen Wasserspender, kostenlosen Parkplatz.........hingewiesen, dabei ist doch auch die Nutzung der Toilette kostenlos.

Arbeitsbedingungen

kommt darauf an in welcher Hierarchieebene man sich befindet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird nach außen sehr hoch geschrieben. Vorhandener Asbest wird zum Gesundheitsschutz der Mitarbeiter abgetragen, allerdings dürfen die Kollegen noch zusätzlich den dadurch entstehenden Staub einatmen - ist alles natürlich vollkommen unbedenklich

Work-Life-Balance

TOP wenn man es geschafft hat sich ohne viel Arbeit einfach durch zu mogeln

Image

Seit der Übernahme durch SBS/China nicht bekannt

Verbesserungsvorschläge

• Augen/Ohren endlich aufmachen

Arbeitsatmosphäre

sehr professioneller Umgang miteinander - Probleme können offen angesprochen werden. Viele gehen zusammen Essen oder besuchen gemeinsame Veranstaltungen-wer will kann sofort mitmachen - tolle Willkommenskultur!

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter vertraut mir -lässt mir viel Entscheidungsspielraum - TOP!

Kollegenzusammenhalt

Wie es halt überall ist, wo Menschen aufeinander treffen - manche verstehen sich besonders gut, andere nicht so gut. Grundsätzlich wird hier aber nicht über andere gelästert - ein spürbar gutes miteinander...

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben stimmen mit der Aufgabenbeschreibung aus dem Vorstellungsgespräch tatsächlich überein - das hab ich bisher noch nie erlebt - deshalb eigentlich: 6 Sterne

Kommunikation

Mitarbeiterrelavante Sachen werden schnell durchkommuniziert - alles ehrlich und transparent.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nichts negatives erkennen - ich selber greife viel auf die Erfahrungen und das Wissen meiner älteren Kollegen zurück. Die sind sehr offen und lassen mich daran teilhaben.

Karriere / Weiterbildung

Ich bin noch nicht ein mal 1 Jahr im Unternehmen - in dieser Zeit sind bereits zwei Kollegen aus anderen Abteilungen zu einer Führungskraft "aufgestiegen" Karriere daher 5 Sterne. Weiterbildung kann ich leider noch nicht bewerten: Daher mal 4 Sterne

Gehalt / Sozialleistungen

Ich finde das man hier gut verdient und sich eigentlich keiner beschweren dürfte.

Arbeitsbedingungen

älteres Gebäude, bischen altbacken - aber ich kann in Ruhe meine Arbeit nachgehen - hier nur 3,5 Sterne - also aufgerundet schwache 4 Sterne

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Massageangebote, Wanderausflüge, Familientage, Soccerhalle, Yoga, :) PERFEKT 5 Sterne!!!!

Verbesserungsvorschläge

• könnte hier und da etwas mehr Pep vertragen - aber ich glaube da arbeiten schon welche dran ;)

Pro

Das ich nichts mit weniger als 4 Sterne bewerten musste...

Contra

bisher nichts

Arbeitsatmosphäre

Aktuelle Situation ist nicht zufriedenstellend.
Schwäbische Mentalität beim Lob.
Dem Mitarbeiter mehr Vertrauen und auch mal sagen, wenn was gut gemacht wurde, im Gegenzug natürlich auch wenn Dinge nicht zufriedenstellend sind. Feedback hilft beiden Seiten!

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf die entsprechende Führungskraft an. Einige sind sehr gut, andere hingegen sind im unteren Drittel.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich klasse. Kollegen sind teils im Urlaub erreichbar, nach Feierabend. Man hilft sich untereinander.

Interessante Aufgaben

mehr wie abwechslungsreich

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein, aber das ist überall so. Man bemüht sich es besser zu machen und es trägt auch Früchte.

Karriere / Weiterbildung

Man ist bemüht die Mitarbeiter weiter zu bilden und sie entsprechend ihrer Qualifikation einzusehen bzw. zu fördern. Nicht immer optimal, aber dafür praxisnah.

Work-Life-Balance

Man muss/kann viel arbeiten, aber wenn man Gleitzeit benötigt wird es unbürokratisch genehmigt.

Image

Seit dem Austritt aus dem Dürr-Konzern schwierig zu beurteilen.

Verbesserungsvorschläge

• Die Organisation/Planung ist manchmal etwas chaotisch, was natürlich die Aufgaben mit sich bringen. Hier Luft nach oben. Klare schriftliche Anweisungen erteilen. Respekt vor der Arbeit anderer haben, berechtigtes Lob erteilen und Vertrauen ist die Basis!

Pro

Dinge werden meist unbürokratisch gehandhabt.
Auf private Belange wird, soweit es natürlich geht, Rücksicht genommen.
Flexible Arbeitszeiten.
Im IG-Metall-Verbund.

Contra

Organisation/Planung könnte manchmal besser sein.
Mündliche Absprachen werden manchmal vergessen.
Oft wird erstmal nach dem Schlechten gesucht bzw. das Schlechte in den Menschen gesehen.