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Ecoclean GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  12 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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Ecoclean GmbHEcoclean GmbHEcoclean GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    45.161290322581%
    Gut (8)
    25.806451612903%
    Befriedigend (6)
    19.354838709677%
    Genügend (3)
    9.6774193548387%
    3,54
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Effiziente Lösungen für die Bauteilreinigung und Oberflächenbearbeitung

Die SBS Ecoclean Gruppe ist Hersteller von zukunftsorientierte Anlagen für die industrielle Bauteilreinigung und Oberflächenbearbeitung. Die weltweit führenden Lösungen unterstützen Unternehmen rund um den Globus dabei, die hohen Reinheitsanforderungen zu erreichen. Von der Automobilindustrie und ihren Zulieferern bis hin zu Herstellern von mechanischen Komponenten aller Art bietet Ecoclean immer die richtige Lösung. Der Erfolg von Ecoclean basiert auf Innovation, Spitzentechnologie, Effizienz, Nachhaltigkeit und Technologie die inspiriert!

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Kennzahlen

Umsatz

200 Mio. Euro

Mitarbeiter

800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Innovatives Denken für maximalen Kundennutzen

Mit unseren zukunftsorientierten Lösungen für die industrielle Bauteilreinigung und Oberflächenbearbeitung sind wir international Marktführer. Unser umfassendes Programm bietet Lösungen für nahezu alle Reinigungsaufgaben – für Teile aus Metall, Kunststoff und Glas.  Überlegene Technik und Leistungsfähigkeit sowie hohe Beratungs- und Planungskompetenz in der industriellen Reinigungstechnik sind die Differenzierungsmerkmale von Ecoclean im Wettbewerb.

Perspektiven für die Zukunft

Ecoclean weltweit. Immer in Ihrer Nähe.

Als weltweiter Marktführer ist Ecoclean mit über 800 Mitarbeitern an 10 Standorten in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Tschechien, der Schweiz, den USA, Mexiko, Indien und China vertreten. Ecoclean baut seine internationale Präsenz kontinuierlich aus und unterstützt das Wachstum seiner Kunden mit eigenen Tochtergesellschaften für Vertrieb und Service in allen wichtigen Märkten.


Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten selbst und bleiben Sie flexibel im Beruf und privat.
  • Home Office: Bei uns haben Sie die Möglichkeit flexibel zu arbeiten und auch von zu Hause aus zu agieren.
  • Kantine: Wir bieten Ihnen verschiedene Mahlzeiten und Snackmöglichkeiten an.
  • Essenszulage: Wir bezuschussen Ihr Essen in unserer Kantine.
  • Kinderbetreuung: In den Ferien können Ihre Kinder an der Ferienbetreuung teilnehmen.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten verschiedene Modelle für Ihre Altersvorsorge an.
  • Gesundheitsmaßnahmen: Ob Massage, Sportkurs oder Lauftreff, bei uns bleiben Sie fit.
  • Betriebsarzt: Regelmäßige Termine bei unserem Betriebsarzt stehen Ihnen zur Verfügung.
  • Parkplatz: Wir bieten Ihnen kostenlose Parkplätze an.
  • Gute Verkehrsanbindung: Durch unsere Lage können Sie mit Auto und öffentlichen Verkehrsmittel gut zu uns gelangen.
  • Mitarbeiterrabatte: Wir bieten verschiedene Rabattaktionen und Benefits an.
  • Firmenwagen: Um im Job flexibel zu sein, können Sie auch unsere Fahrzeuge nutzen.
  • Mitarbeiterhandy: Möglichkeiten von Mitarbeiterhandys sind gegeben.
  • Mitarbeiterevents: Wir unternehmen gerne etwas mit unseren Mitarbeitern und veranstalten Skiausfahrten, Sommerfeste und Ausflüge.
  • Internetnutzung: Sie können bei uns einen Internetzugang nutzen.
  • Zielvereinbarung und Gewinnbeteiligungsmodelle

12 Standorte

Impressum

Ecoclean GmbH
Mühlenstrasse 12
D-70794 Filderstadt
Telefon: + 49 (0)711 7006-0
Fax: + 49 (0)711 703674
E-Mail: info.filderstadt@ecoclean-group.net
Website: www.ecoclean-group.net

Ecoclean GmbH
Hans-Georg-Weiss-Str. 10
D-52156 Monschau
Telefon: + 49 (0)2472 83-0
Fax: + 49 (0)2472 83-165
E-Mail: info.monschau@ecoclean-group.net  
Website: www.ecoclean-group.net

Geschäftsführer: Michael Förster (Vors.), Frank Ringat
Umsatzsteuer Identifikationsnummer: DE81 1956 607
Sitz der Gesellschaft: Filderstadt; Eingetragen im Amtsgericht Stuttgart, HRB 224029

Die Ecoclean GmbH ist ein Unternehmen der SBS Ecoclean Group

SBS Ecoclean Group
Savignystrasse 43
D-60325 Frankfurt am Main
Telefon: +49 (0)69 747 499-0
Fax: +49 (0)69 747 499-152
E-Mail: info@ecoclean-group.net
Website: www.ecoclean-group.net

Managing Director & Group CEO: Hongsheng Guo
Sitz der Gesellschaft: Stuttgart; Eingetragen im Amtsgericht Stuttgart, HRB 758385


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ecoclean bietet sehr vielseitige Einsatzmöglichkeiten und Aufgabengebiete.


Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchten Qualifikationen sind abhängig von der zu besetzenden Position und Aufgabe.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Bewerber/-innen aus verschiedenen Studienrichtungen:

  • Maschinenbau
  • Elektrotechnik
  • Mechatronik
  • Automatisierungstechnik
  • (Wirtschafts-) Informatik
  • Technologiemanagement
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Verfahrenstechnik
  • Warenwirtschaft
  • Logistik
  • Service-Ingenieurwesen
  • Betriebswirtschaft


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein spannendes Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Gestaltung!

Ecoclean bietet ein spannendes Tätigkeitsfeld, breite und fachliche Unterstützung, Raum für individuelles Arbeiten bei frühzeitiger Übernahme von Verantwortung sowie eine berufliche Weiterentwicklung. Um erfolgreich weiter expandieren zu können sind wir kontinuierlich auf der Suche nach neuen Persönlichkeiten.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ecoclean legt großen Wert auf Teamfähigkeit und Zusammenarbeit, denn der Erfolg eines Unternehmens ist immer abhängig von der Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Unsere weltweiten Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter www.ecoclean-group.net/jobs

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren unserer Bewerber ist abhängig von der jeweiligen Position.

Ecoclean GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,54 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre unter den direkten Kollegen ist gut. Viele sind bemüht für ein gutes Klima zu sorgen und unterstützen sich. Das Unternehmen hat alle Voraussetzungen für eine offene, moderne und flexible Kultur. International ausgerichtet, spannende Aufgaben, kompetente Mitarbeiter, Standort ist klein genug, um jeden zu kennen. Leider wird dies wenig genutzt/geschätzt, neue Ideen im Keim erstickt. Vom Vorgesetzten kommt wenig Lob und Wertschätzung. Vielleicht ist es sogar da, wird aber nicht gelebt. Es wird wenig direkt kommuniziert, Flurfunk funktioniert sehr gut, was Misstrauen und Missgunst schürt. Es gibt zu viel "Gemauschel".

Vorgesetztenverhalten

Es kommt wie überall stark auf den Vorgsetzten an. Die Führungsmannschaft im Haus kennt sich teilweise seit vielen Jahren, wenn ein Posten frei wird, rückt der nächste oder der, der sich an passender Stelle beliebt gemacht hat nach. Die Stellenbesetzung für Führungspositionen ist undurchsichtig. Entscheidungen dauern oft sehr lange, es wird immer politischer, trotz der kleinen Standortgröße ist das Management an der Basis wenig präsent. Mitarbeiter erfahren zu wenig Wertschätzung und Gleichbehandlung. Home Office ist bspw. nur für manche möglich, auch wenn die Tätigkeit identisch ist. Es fällt nicht auf, wenn Mitarbeiter durch Arbeitsatmosphäre/-belastung, fehlender Entwicklungsmöglichkeiten demotiviert werden und resignieren.

Kollegenzusammenhalt

Mit dem Großteil der Kollegen kann man gut auskommen/zusammen arbeiten. In der Regel bekommt man Hilfe und Unterstützung, Fragen werden beantwortet, Kollegen sind ehrlich und freundlich. Wenn man möchte, findet man auch Anschluss, es gibt gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit, für alle die möchten. Neue Kollegen werden schnell eingebunden.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen wächst und hat viele spannenden Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen zu bieten. In einem gewissen Rahmen hat man auch die Möglichkeit auf eine eigenständige Aufgabengestaltung, je nach Bereich/Aufgabe.

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlungen, in denen über Zahlen, Daten, Fakten berichtet wird. Darüber hinaus zu wenig Kommunikation. Mitarbeiter erfahren über den Flurfunk, wenn ein Kollege gekündigt hat, der Vorgesetzte wechselt, umstrukturiert wird. Eine Einbindung findet nicht statt, auch wenn man direkt von den Änderungen betroffen ist. Es fehlt Transparenz. Für die Arbeit erforderliche Informationen sind vorhanden und werden unter den Kollegen gut ausgetauscht.

Gleichberechtigung

Im Allgemeinen sind Frauen genauso geschätzt wie Männer so lange sie in klassichen Funktionen arbeiten (Assistenz etc.) Es gibt keine speziellen Föderprogramme für Frauen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird nicht unbedingt gefördert (Teilzeit hat wenig Ansehen), auch wenn hier viel möglich wäre (siehe auch Home Office). Das Rollenverständnis ist eher klassisch geprägt. Auf über 200 Mitarbeiter gibt es zwei weibliche Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden geschätzt, viele sind über 20 oder sogar 30 Jahren im Unternehmen und haben ein großes Fachwissen. Dieses könnte sicher im Unternehmen besser genutzt werden für die Zukunft. Oft geht das Wissen mit dem Ruhestand. Es gibt Möglichkeiten zur Altersteilzeit, Vorruhestand usw.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt wenig Entwicklungsmöglichkeiten, so etwas wie Personalentwicklung fehlt. Es gibt auch keine klaren und transparenten Perspektiven und Kriterien für einen beruflichen Aufstieg. Dies ist Vorgsetzten abhängig und davon wie gut man sich mit dem Management stellt. Wenn eine Stelle mit Führungsverantwortung frei wird, wird diese in der Regel ohne transparente Kriterien durch bereits feststehende Personen besetzt. Zur Weiterbildung gibt es Möglichkeiten, wenn man diese einfordert.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nach IG Metall Tarifvertrag bezahlt. Die Bezahlung ist gut, es gibt Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Darüber hinaus viele Sozialleistungen und Angebote bspw. zu Altersvorsorge, Sport und Gesundheit, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, Obstkorb usw. Hier wird sehr viel gemacht und angeboten.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist in die Jahre gekommen, zu klein und renovierungsbedürftig. Dies ist bekannt. Es wird versucht, etwas zu ändern, teils zu renovieren, umzugestalten. Die technische Ausstattung ist in Ordnung. In den Großraumbüros ist es zu laut und teils zu dunkel, die Arbeitsplätze sind nicht sehr einladend, aber zweckmäßig, der ein oder andere schaut auf eine vergilbte Wand. Dafür gibt es höhenverstellbare Tische und gute Stühle für alle. Es gibt keine Klimaanlage, im Sommer klettern die Temperaturen gerne auch innen über 30 Grad. Es wird dann durch Möglichkeiten früher anzufangen und zu gehen, kostenlose Getränke, lockerere Kleidung usw. versucht Abhilfe zu schaffen. Die Kantine ist leider nicht sehr gut, die Möglichkeiten dort gesund und ausgewogen zu essen sind eingeschränkt. Viele machen inzwischen am Schreibtisch Mittagspause, weil es zu wenig Pausenraum gibt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die einen tragen mehr dazu bei, die anderen weniger. Es wird Müll getrennt, die Mitarbeiter sind angehalten nicht so viel zu drucken und Ressourcen zu sparen. Dies steht und fällt mit jedem Einzelnen am jeweiligen Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

Seit dem Verkauf durch die Dürr Gruppe hat das Arbeitspensum in vielen Abteilungen stark zugenommen. Man merkt, dass der Stress bei vielen steigt und die Laune sinkt. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Durch den IG Metall-Tarifvertrag gibt es viele 35 Stunden Verträge, Überstunden können als Gleitzeit genommen werden, Arbeiten außerhalb der Regelzeiten müssen bezuschlagt werden. Dies wird je nach Vorgesetztem mehr oder weniger gerecht umgesetzt. Urlaub kann nach Wunsch genommen werden. Es gibt Möglichkeiten für Elternzeit, verkürzte Vollzeit usw. nach gesetzlicher/Tarifregelung. Wenn man wegen einem privaten Termin später kommen oder früher gehen muss, ist dies kein Thema.

Image

Durch den Verkauf hat das Image nach außen sicher etwas gelitten. Intern hat sich aber nicht allzu viel geändert. Davor hat man zu einem in der Region bekannten großen Konzern gehört, nun arbeitet man eher für einen Mittelständler. Das hat Vor- und Nachteile, die von jedem Mitarbeiter anders wahrgenommen und weitergegeben werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation und Transparenz verbessern
  • Perspektive und gleiche Voraussetzungen für alle
  • Moderne, flexible Unternehmenskultur fördern

Pro

- Unternehmen mit Tradition und guten Voraussetzungen
- Spannende Aufgaben
- Es gibt tolle Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ecoclean GmbH
  • Stadt
    Filderstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben und so eine ausführliche und ehrliche Bewertung geschrieben haben.

Corporate Communication

  • 21.Okt. 2018 (Geändert am 16.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Beim direkten Vorgesetzten wird der Einsatz anerkannt und gelobt. Von den Positionen darüber kommt aber kein weiteres Feedback.
Wenn man Probleme oder andere Herausforderungen festgestellt hat, dann gibt es keine Verantwortlichen an die man sich wenden kann. Es funktioniert ja auch so, wie es derzeit läuft.
Man ist leider nicht offen für Veränderungen und möchte gerne alles so belassen wie es ist. Viele Mitarbeiter sind hier bereits abgestumpft und kümmern sich nicht mehr darum.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele der Vorgesetzten sind oftmals nicht zu verstehen. Die Meinung der Mitarbeiter wird als wichtig verkauft, aber berücksichtigt wird diese selten. Das liegt aber auch wiederum daran, dass viele Änderungen auch mit Änderungen des Arbeitsprozesses zu tun haben. Diese sind oftmals nicht gewünscht, auch wenn man damit später Kosten und Zeit einsparen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter machen ihre Tätigkeit und sind füreinander da, doch viele schauen nicht über den Tellerrand hinaus.

Interessante Aufgaben

Innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches gibt es viele Möglichkeiten sein Ding zu machen. Sobald es aber über den eigenen Aufgabenbereich hinausgeht, dann wird es sehr schwierig.

Kommunikation

Änderungen innerhalb der Firma werden über interne Kommunikationswege kommuniziert. Leider wird dennoch viel geheim gehalten und die Mitarbeiter werden sehr spät oder gar nicht involviert.

Gleichberechtigung

Im Umgang unter den Kollegen sind Männer wie Frauen gleich wertgeschätzt. Dennoch gibt es bei uns im Unternehmen nur wenige weibliche Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen hat sehr viele ältere Kollegen die sehr viel Wissen in sich tragen. Eigentlich schon fast zu viele, daher ist das Unternehmen auch sehr alt eingesessen und altmodisch unterwegs.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist gegeben und ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehallt und Sozialleistungen sind sehr gut.

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung der Mitarbeiter ist auf dem aktuellen Stand und wird alle paar Jahre ausgetauscht. Telefone sind sehr altmodisch und hier könnte man mehr auf aktuelle Technologien zurückgreifen. Warum sollte man in heutiger Zeit mit zwei bis vier Systemen unterwegs sein? Für Mitarbeiter werden hochwertige Stühle und Tische (höhenverstellbar) bereitgestellt. Die Büros sind leider sehr altmodisch und sollten einer Grundsanierung unterzogen werden. Innerhalb der Büros herrscht Platzmangel, der aber nicht auf die Größe des Raumes zurück zu führen ist, sondern eher auf die Ausstattung wie vor 15 Jahren (große Ecktische für Röhrenmonitore usw...).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papier wird gerne in der Firma verwendet und es landet davon sehr viel im Müll.
Beleuchtung innerhalb der Firma ist auf einem altmodischen Stand. Energiesparlampen oder sogar LED könnte viel zur Umwelt beitragen. Insgesamt gibt es hier noch viel Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Urlaub und Freizeit kann jeder Zeit genommen werden. Arbeitszeiten sind in Ordnung und Überstunden können abgebaut werden. Pausenregelungen sind vertraglich festgelegt, aber die Mitarbeiter halten sich nicht daran. Sollte man sich an die Vorgaben halten, würde es einige Diskussionen zur Arbeitszeit nicht geben. Die korrekte Regelung ist den Mitarbeitern nicht bekannt und daher kommt es zu Fehlbuchungen.
Es werden keine Rückzugsräume angeboten, so gibt es eine Kantine die sehr altbacken wirkt und nur für 15 Minuten zum Mittagessen und zum Frühstücksbrötchen abholen genutzt wird. Für Mitarbeiter die ihr eigenes Essen mitbringen gibt es keine vernünftige Möglichkeit das Essen warm zu machen. Viele Mitarbeiter müssen in Ihrem Büro Kaffeemaschinen und Mikrowellen aufstellen. Gegessen wird oft auch am Arbeitsplatz. Hier muss dringend was passieren!

Image

Das Image innerhalb der Firma ist gespalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Offenheit für Veränderungen
  • Mitarbeiter-Feedback einholen
  • Renovierung des Gebäudes
  • HomeOffice
  • Viele Ideen für die IT, doch wo soll man die adressieren?
  • Gebäude Barrierefrei machen
  • Mehr Firmenpräsenz auf Kununu, Xing, Facebook usw...

Pro

Der Versuch neue Technologien einzusetzen
Aufgabengebiete zu erweitern
Tarifvertrag
Arbeitsplatzausstattung

Contra

Veränderungen werden sehr kritisch gesehen
Langwierige Umsetzungen (keiner will Verantwortung übernehmen)
IT wird nicht wertgeschätzt, hinkt hinterher und ist unterbesetzt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ecoclean GmbH
  • Stadt
    Filderstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

sehr professioneller Umgang miteinander - Probleme können offen angesprochen werden. Viele gehen zusammen Essen oder besuchen gemeinsame Veranstaltungen-wer will kann sofort mitmachen - tolle Willkommenskultur!

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter vertraut mir -lässt mir viel Entscheidungsspielraum - TOP!

Kollegenzusammenhalt

Wie es halt überall ist, wo Menschen aufeinander treffen - manche verstehen sich besonders gut, andere nicht so gut. Grundsätzlich wird hier aber nicht über andere gelästert - ein spürbar gutes miteinander...

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben stimmen mit der Aufgabenbeschreibung aus dem Vorstellungsgespräch tatsächlich überein - das hab ich bisher noch nie erlebt - deshalb eigentlich: 6 Sterne

Kommunikation

Mitarbeiterrelavante Sachen werden schnell durchkommuniziert - alles ehrlich und transparent.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nichts negatives erkennen - ich selber greife viel auf die Erfahrungen und das Wissen meiner älteren Kollegen zurück. Die sind sehr offen und lassen mich daran teilhaben.

Karriere / Weiterbildung

Ich bin noch nicht ein mal 1 Jahr im Unternehmen - in dieser Zeit sind bereits zwei Kollegen aus anderen Abteilungen zu einer Führungskraft "aufgestiegen" Karriere daher 5 Sterne. Weiterbildung kann ich leider noch nicht bewerten: Daher mal 4 Sterne

Gehalt / Sozialleistungen

Ich finde das man hier gut verdient und sich eigentlich keiner beschweren dürfte.

Arbeitsbedingungen

älteres Gebäude, bischen altbacken - aber ich kann in Ruhe meine Arbeit nachgehen - hier nur 3,5 Sterne - also aufgerundet schwache 4 Sterne

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Massageangebote, Wanderausflüge, Familientage, Soccerhalle, Yoga, :) PERFEKT 5 Sterne!!!!

Verbesserungsvorschläge

  • könnte hier und da etwas mehr Pep vertragen - aber ich glaube da arbeiten schon welche dran ;)

Pro

Das ich nichts mit weniger als 4 Sterne bewerten musste...

Contra

bisher nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
  • Firma
    Ecoclean GmbH
  • Stadt
    Filderstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die gute Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber und arbeiten weiter daran.

Corporate Communication


Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    45.161290322581%
    Gut (8)
    25.806451612903%
    Befriedigend (6)
    19.354838709677%
    Genügend (3)
    9.6774193548387%
    3,54
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Ecoclean GmbH
3,54
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,42
50.375 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.262.000 Bewertungen