Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ecoclean die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ecoclean legt großen Wert auf Teamfähigkeit und Zusammenarbeit, denn der Erfolg eines Unternehmens ist immer abhängig von der Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es noch viel Luft nach oben. Sowohl bei Mitarbeitern und Führungskräften.
Nur wer mitfeiert und mitläuft wird auch akzeptiert. Individualisten sind hier nicht gern gesehen.
Vorgesetze haben keine Lust, sich mit bestimmten Thematiken auseinander zu setzen. Hauptsache ich hab mein Firmenwagen und übertrieben hohes Gehalt. Bloß keine Entscheidungen treffen, um die entsprechende Verantwortung zu übernehmen.
Familiär/Freundschaftliche Verhältnisse.
Abhängig von Kollegen und Vorgesetzen.