Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ecoclean die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ecoclean legt großen Wert auf Teamfähigkeit und Zusammenarbeit, denn der Erfolg eines Unternehmens ist immer abhängig von der Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils teils. Gewisse Dinge werden kommuniziert andere nicht.
Ist in jeder Abteilung anders. Kann daher richtig gut sein oder richtig schlecht.
Gleitzeit und keine Kernarbeitszeit. Daher sehr flexibel. Es gibt somit auch Kollegen die es übertreiben und das System ausnutzen.
Ist in jeder Abteilung anders. Es gibt richtig gute Vorgesetzte sowie auch Vorgesetzte die leider nicht hinter Entscheidungen eines einzelnen Mitarbeiters stehen.
Gibt es viele. Es wird einem nie langweilig.
Ich finde die Stimmung in jeder Abteilung schlecht. Die Arbeitsatmosphäre könnte definitiv besser sein.