Woanders gibt es auch Probleme, nur sollte man sich daran kein Beispiel nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Kollegen und Vorgesetzen.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn es zur Arbeit gehört, bekommt man diese nicht, wenn der Vorgesetze es nicht für notwenig hält. Auch wenn man genügend Punkte nennen kann, was dies für die Firma bringen würde. Vorgesetze lassen sich hierbei von anderen Mitarbeitern beeinflussen. Grund hierfür, ist die fehlende Kompetenz in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Nur wer mitfeiert und mitläuft wird auch akzeptiert. Individualisten sind hier nicht gern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen bleiben meist in der Firma, weil Sie wissen, das Sie woanders für Ihre Arbeit mehr leisten müssen und nicht die Arbeit einfach auf jüngere schieben können. Auch für Fehlleistungen bekommen die älteren Kollegen, keine Rüge. Da die Kollegen Firmenwissen besitzen, wo sich die Firma warm anziehen müsste, wenn sich das auf das Arbeitsverhältnis negativ auswirken würde.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze haben keine Lust, sich mit bestimmten Thematiken auseinander zu setzen. Hauptsache ich hab mein Firmenwagen und übertrieben hohes Gehalt. Bloß keine Entscheidungen treffen, um die entsprechende Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird man durch die anderen Kollegen überwacht. Materialrecherche im Internet wird als Privatsuche ausgelegt. Und schon ist man auf dem falschen Ast.
Kommunikation
Gibt es noch viel Luft nach oben. Sowohl bei Mitarbeitern und Führungskräften.
Gehalt/Benefits
Wer sich gut verkauft, bekommt auch mehr.
Gleichberechtigung
Kollegen, welche die gleiche Aufgaben haben, bekommen nicht das gleiche Gehalt. Das würde auch nicht stören, wenn die entsprechenden angeblichen Gruppenleiter und Führungskräfte nicht damit hausieren gehen würden.
Interessante Aufgaben
Eher selten.