Große Unterschiede zwischen den Abteilungen. Zusammenhalt unter den Kollegen gut. Keine Führung. Intransparenz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jederzeit mit Führungskräften reden. Offene Türen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann zwar reden, mit fast jedem. Das bleibt aber unverbindlich. Kritik wird vermeintlich aufgenommen, verhallt allerdings. Wenig Sozialleistungen. Führung kaum vorhanden, keine langfristige Perspektive, es wird täglich aus der Not heraus agiert.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kante, konsequentes Handeln. Echte Kommunikation bidirektional zwischen "oben" und "unten", nicht das unverbindliche wie bisher. Gehaltsgespräche im Jahresrythmus unter Berücksichtigung der echten Inflationsrate. Mehr Sozialleistungen. Weg mit dem Inseldenken. Einführung von Projektplanung unter Berücksichtigung der Realität. Mehr Personal.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, kaum Führung. Unter Kollegen auf unterer Ebene kaum Probleme. Wer arbeiten will und kann, tut das. Wer das nicht will und tut, wird durchgeschleift.
Kommunikation
Fluktuiert. Von oben nach unten wird Druck weitergegeben. Kritik verhallt.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie keine Probleme unter den Kollegen. Fachliche Qualität schwankt zwischen den Abteilungen, aber insgesamt eine gute Truppe.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung. Teils großzügige, unproblematische Arbeitszeit- und Homeoffice-Möglichkeiten, teils eher starr. Arbeitsbelastung hoch.
Vorgesetztenverhalten
Formal ist kaum Kritik möglich. Reden kann man mit fast jedem. Hinter den Kulissen sieht es anders aus. Inseldenken, fehlender Realitätssinn, Wunschdenken regieren. Keine Projektkultur. Auf vorhandene bzw. fehlende Ressourcen wird keine Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ja. An Vielfalt und Menge fehlt es nicht. Auch nicht an fähigen Kollegen. Allerdings ist die Arbeitsdichte zu hoch, es bildet sich seit Jahren Einzelkämpfertum immer mehr heraus.
Gleichberechtigung
Hier sehe ich keine Probleme, auch wenn leider sehr wenig Frauen im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte nie Probleme, die Arbeitsmittel zu bekommen, die ich brauche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja, hier sehe ich noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich allgemein nicht beurteilen. Aber beim Gehalt schein es große Unterschiede zu geben. Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge gibt es. Darüber hinaus eher wenig.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte nie Probleme, Fortbildungen zu bekommen. Auch Consultingleistungen lassen sich einkaufen. Ein echter Aufstieg auf der Karriereleiter ist auf Grund der Unternehmensgröße und der Unternehmenspolitik eher schwierig.