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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kostenlose Parkplätze, Getränke und Obstkorb.
Nichts mehr
Erfahrenes Unternehmen
Campus; JobRad; Zusatzversicherung fürs Krankenhaus; Grill-Events; Afterwork Veranstaltungen; Sommerfest;
Man kann jederzeit mit Führungskräften reden. Offene Türen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlendes Gespür für Mitarbeiter
Entscheidungsprozesse dauern teilweise viel zu Lange.
Man kann zwar reden, mit fast jedem. Das bleibt aber unverbindlich. Kritik wird vermeintlich aufgenommen, verhallt allerdings. Wenig Sozialleistungen. Führung kaum vorhanden, keine langfristige Perspektive, es wird täglich aus der Not heraus agiert.
Zu viele Grabenkriege, Machtverlusts Ängste im Management, Ungleichheit der Regelungen zwischen den Abteilungen.
Das Gehaltsgefüge liegt zu weit auseinander
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team-Events und auf die Mitarbeiter zugeschnittene Weiterbildungen.
Klare Kante, konsequentes Handeln. Echte Kommunikation bidirektional zwischen "oben" und "unten", nicht das unverbindliche wie bisher. Gehaltsgespräche im Jahresrythmus unter Berücksichtigung der echten Inflationsrate. Mehr Sozialleistungen. Weg mit dem Inseldenken. Einführung von Projektplanung unter Berücksichtigung der Realität. Mehr Personal.
Austausch des gesamten Managements. Angefangen bei den Abteilungsleitern bis hoch zur Geschäftsführung. Innerhalb der Firma existiert enorm viel Know-how. Leider verstehen es das Management nicht, dieses zu nutzen. Man vergrault lieber alt gediente Mitarbeiter. Wenn Mitarbeiter nach über 25 Jahren freiwillig gehen läuft etwas ganz böse schief!
Förderung und Erhalt von Wissen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Ecofis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch außerhalb des eigenen Team versteht man sich grundsätzlich super.
So gut wie keine Probleme unter den Kollegen. Fachliche Qualität schwankt zwischen den Abteilungen, aber insgesamt eine gute Truppe.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecofis ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere zu machen ist schwierig, da es nur sehr wenige Team- und Abteilungsleiter gibt. Diese Stellen sind auch alle langfristig besetzt und es gibt keine Planung, neue Stellen in diese Richtung zu schaffen.
Weiterbildungen werden angeboten, aber meiner Meinung nach zu wenig.
Ich hatte nie Probleme, Fortbildungen zu bekommen. Auch Consultingleistungen lassen sich einkaufen. Ein echter Aufstieg auf der Karriereleiter ist auf Grund der Unternehmensgröße und der Unternehmenspolitik eher schwierig.
Karriere ist schwer zu machen da man sofort als Bedrohung angesehen wird. Weiterbildung nur wenn es dem Vorgesetzten gefällt.
Weiterbildungen werden im Vorstellungsgespräch versprochen, aber nicht geliefert, trotz mehreren Nachfragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ecofis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ecofis schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ecofis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ecofis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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