19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Die Creditreform Kultur ist durch die Angst ausgetauscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Parkplätze, Getränke und Obstkorb.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilungsleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Man fühlt sich rausgemobbt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider auf den Abstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahrenes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Gespür für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit Wohlfühlcharakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Campus; JobRad; Zusatzversicherung fürs Krankenhaus; Grill-Events; Afterwork Veranstaltungen; Sommerfest;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsprozesse dauern teilweise viel zu Lange.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team-Events und auf die Mitarbeiter zugeschnittene Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super freundlich und hilfsbereit.
Image
Die Richtung stimmt. Das alte eingestaubte Image wird generalüberholt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden und Home-Office ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere zu machen ist schwierig, da es nur sehr wenige Team- und Abteilungsleiter gibt. Diese Stellen sind auch alle langfristig besetzt und es gibt keine Planung, neue Stellen in diese Richtung zu schaffen.
Weiterbildungen werden angeboten, aber meiner Meinung nach zu wenig.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt mehr als zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt; Green-IT; Mittagessen im Mehrweggeschirr
Kollegenzusammenhalt
Auch außerhalb des eigenen Team versteht man sich grundsätzlich super.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wird jedes Alter.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und verteilen auch Lob.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und Equipment.
Kommunikation
Manchmal geht etwas unter, weil man teilweise noch nicht den besten Weg gefunden hat, alles gut zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Mir sind keine geschlechterbedingten Ungleichberechtigungen bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist fair verteilt. Ich persönlich habe sehr viel Freiheit und gestalte meinen Arbeitsalltag selbst.
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Große Unterschiede zwischen den Abteilungen. Zusammenhalt unter den Kollegen gut. Keine Führung. Intransparenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jederzeit mit Führungskräften reden. Offene Türen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann zwar reden, mit fast jedem. Das bleibt aber unverbindlich. Kritik wird vermeintlich aufgenommen, verhallt allerdings. Wenig Sozialleistungen. Führung kaum vorhanden, keine langfristige Perspektive, es wird täglich aus der Not heraus agiert.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kante, konsequentes Handeln. Echte Kommunikation bidirektional zwischen "oben" und "unten", nicht das unverbindliche wie bisher. Gehaltsgespräche im Jahresrythmus unter Berücksichtigung der echten Inflationsrate. Mehr Sozialleistungen. Weg mit dem Inseldenken. Einführung von Projektplanung unter Berücksichtigung der Realität. Mehr Personal.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, kaum Führung. Unter Kollegen auf unterer Ebene kaum Probleme. Wer arbeiten will und kann, tut das. Wer das nicht will und tut, wird durchgeschleift.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung. Teils großzügige, unproblematische Arbeitszeit- und Homeoffice-Möglichkeiten, teils eher starr. Arbeitsbelastung hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja, hier sehe ich noch viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte nie Probleme, Fortbildungen zu bekommen. Auch Consultingleistungen lassen sich einkaufen. Ein echter Aufstieg auf der Karriereleiter ist auf Grund der Unternehmensgröße und der Unternehmenspolitik eher schwierig.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie keine Probleme unter den Kollegen. Fachliche Qualität schwankt zwischen den Abteilungen, aber insgesamt eine gute Truppe.
Vorgesetztenverhalten
Formal ist kaum Kritik möglich. Reden kann man mit fast jedem. Hinter den Kulissen sieht es anders aus. Inseldenken, fehlender Realitätssinn, Wunschdenken regieren. Keine Projektkultur. Auf vorhandene bzw. fehlende Ressourcen wird keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte nie Probleme, die Arbeitsmittel zu bekommen, die ich brauche.
Kommunikation
Fluktuiert. Von oben nach unten wird Druck weitergegeben. Kritik verhallt.
Gehalt/Benefits
Kann ich allgemein nicht beurteilen. Aber beim Gehalt schein es große Unterschiede zu geben. Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge gibt es. Darüber hinaus eher wenig.
Gleichberechtigung
Hier sehe ich keine Probleme, auch wenn leider sehr wenig Frauen im Unternehmen sind.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ja. An Vielfalt und Menge fehlt es nicht. Auch nicht an fähigen Kollegen. Allerdings ist die Arbeitsdichte zu hoch, es bildet sich seit Jahren Einzelkämpfertum immer mehr heraus.
Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmen mit inflexiblen Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zum alt werden, sollte, mit Anpassungen, beibehalten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Grabenkriege, Machtverlusts Ängste im Management, Ungleichheit der Regelungen zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des gesamten Managements. Angefangen bei den Abteilungsleitern bis hoch zur Geschäftsführung. Innerhalb der Firma existiert enorm viel Know-how. Leider verstehen es das Management nicht, dieses zu nutzen. Man vergrault lieber alt gediente Mitarbeiter. Wenn Mitarbeiter nach über 25 Jahren freiwillig gehen läuft etwas ganz böse schief!
Image
Immer schlechter werdendes Image. Personalabteilung kämpft mit verschiedenen „Best of“ Auszeichnungen gegen den Image Verlust an. Durch die desaströse Außendarstellung durch führende Mitarbeiter bekommt man jedoch über Umwege bereits negatives Feedback zurück bevor ein persönlicher Kontakt hergestellt wurde.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden durch Personalengpässe und Organisationsversagen durch das Management.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schwer zu machen da man sofort als Bedrohung angesehen wird. Weiterbildung nur wenn es dem Vorgesetzten gefällt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher konservativ ausgerichtet. Argumente dafür sind die langen Zugehörigkeitszeiten die Mitarbeiter erreichen können.
Bei Gehaltsverhandlungen wird immer das Gefühl vermittelt das der Vorgesetzte selber bezahlen muss und man ja absolut unverschämte Forderungen stellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Firma zum alt werden. Wenn man keine eigene Meinung vertritt und dem Management nicht zur Gefahr wird.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisches Verhalten. Regelmäßige Beschwerden und teilweise massive Fluktuation in einzelnen Teams. Geschäftsführung deckt, leugnet bzw. unterstüzt das Fehlverhalten der Vorgesetzten. Es werden nach Beschwerden lediglich kosmetische Maßnahmen gegenüber Vorgesetzten ergriffen.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung wird nur widerwillig erneuert. Man bekommt das Gefühl vermittelt man greift dem Vorgesetzten direkt ins Portemonnaie.
Gleichberechtigung
Männer dominiertes Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themengebiete sofern vom Vorgesetzten gewollt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Viel Routine, kaum Abwechslung, aber pünktliche Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles ist ein Politikum, man muss höllisch aufpassen, mit wem man über was spricht.
Kommunikation
Email und Telefon sind vorhanden. Interne Doku ist nicht konsistent gepflegt, man muss schon selbst irgendwie raus finden, wen man zu was fragen kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kein Rückgrat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Förderung und Erhalt von Wissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspannt bis langweilig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Giftiges Betriebsklima und man muss sich umsehen mit wem man über was redet.
Image
Der Ruf der ECOFIS GmbH als Arbeitgeber ist sehr schlecht. Sie können sich es erlauben, weil sie der hauseigene IT-Dienstleister der "creditrefom" sind, der sich mit Forderungsbetreibungen und Bonitätsauskünften beschäftigt. Quasi eine Gelddruckmaschine.
Work-Life-Balance
Gleitzeit kein Problem. Urlaub kann auch noch frühzeitig bekommen. Überstunden dürfen abgefeiert werden oder wahlweise ausgezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im Vorstellungsgespräch versprochen, aber nicht geliefert, trotz mehreren Nachfragen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gerade noch so im Mittelfeld. Gratifikationen gibt es keine und zusätzliche Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente gibt es gar nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind nett, aber durch das vergiftete Betriebsklima besteht Misstrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist von mangelhaft bis ungenügend zu bewerten. Probleme werden nicht angesprochen und Verbesserungsvorschläge möglichst ignoriert oder schlecht geredet.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Die Büros sind überlegt. Ungestört telefonieren oder arbeiten ist kaum möglich. Durch die nahe Feuerwehrwache mit Signalton beim Rausfahren sind Ohren- und Nerventötend. Mitarbeiter platzen einfach ins Büro ohne zu fragen oder zu fragen, ob man Zeit hätte.
Kommunikation
Kommunikation und Absprache findet so gut wie gar nicht statt.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter haben keine Chancen. Versprechungen werden nicht eingehalten. Ein Mitarbeiterparkplatz wurde vor der Einstellung versprochen, aber nicht zur Verfügung gestellt. Nur Mitarbeiter, die jahrelang dabei sind, bekommen einen Parkplatz zugeteilt
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es gar keine. Um alles wird ein Geheimnis gemacht, wenn man technische Details hinterfragen möchte.
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Fast ein Paradies
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr dynamischer Arbeitgeber mit den Top IT Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsgefüge liegt zu weit auseinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ecofis durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Ecofis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ecofis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.