Ecofis 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Campus; JobRad; Zusatzversicherung fürs Krankenhaus; Grill-Events; Afterwork Veranstaltungen; Sommerfest;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsprozesse dauern teilweise viel zu Lange.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Team-Events und auf die Mitarbeiter zugeschnittene Weiterbildungen.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind super freundlich und hilfsbereit.

Image

Die Richtung stimmt. Das alte eingestaubte Image wird generalüberholt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden und Home-Office ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere zu machen ist schwierig, da es nur sehr wenige Team- und Abteilungsleiter gibt. Diese Stellen sind auch alle langfristig besetzt und es gibt keine Planung, neue Stellen in diese Richtung zu schaffen.

Weiterbildungen werden angeboten, aber meiner Meinung nach zu wenig.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt mehr als zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt; Green-IT; Mittagessen im Mehrweggeschirr

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt wird jedes Alter.

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr und verteilen auch Lob.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und Equipment.

Kommunikation

Manchmal geht etwas unter, weil man teilweise noch nicht den besten Weg gefunden hat, alles gut zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Mir sind keine geschlechterbedingten Ungleichberechtigungen bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist fair verteilt. Ich persönlich habe sehr viel Freiheit und gestalte meinen Arbeitsalltag selbst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann jederzeit mit Führungskräften reden. Offene Türen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann zwar reden, mit fast jedem. Das bleibt aber unverbindlich. Kritik wird vermeintlich aufgenommen, verhallt allerdings. Wenig Sozialleistungen. Führung kaum vorhanden, keine langfristige Perspektive, es wird täglich aus der Not heraus agiert.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kante, konsequentes Handeln. Echte Kommunikation bidirektional zwischen "oben" und "unten", nicht das unverbindliche wie bisher. Gehaltsgespräche im Jahresrythmus unter Berücksichtigung der echten Inflationsrate. Mehr Sozialleistungen. Weg mit dem Inseldenken. Einführung von Projektplanung unter Berücksichtigung der Realität. Mehr Personal.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck, kaum Führung. Unter Kollegen auf unterer Ebene kaum Probleme. Wer arbeiten will und kann, tut das. Wer das nicht will und tut, wird durchgeschleift.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung. Teils großzügige, unproblematische Arbeitszeit- und Homeoffice-Möglichkeiten, teils eher starr. Arbeitsbelastung hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja, hier sehe ich noch viel Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte nie Probleme, Fortbildungen zu bekommen. Auch Consultingleistungen lassen sich einkaufen. Ein echter Aufstieg auf der Karriereleiter ist auf Grund der Unternehmensgröße und der Unternehmenspolitik eher schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Formal ist kaum Kritik möglich. Reden kann man mit fast jedem. Hinter den Kulissen sieht es anders aus. Inseldenken, fehlender Realitätssinn, Wunschdenken regieren. Keine Projektkultur. Auf vorhandene bzw. fehlende Ressourcen wird keine Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte nie Probleme, die Arbeitsmittel zu bekommen, die ich brauche.

Kommunikation

Fluktuiert. Von oben nach unten wird Druck weitergegeben. Kritik verhallt.

Gehalt/Benefits

Kann ich allgemein nicht beurteilen. Aber beim Gehalt schein es große Unterschiede zu geben. Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge gibt es. Darüber hinaus eher wenig.

Gleichberechtigung

Hier sehe ich keine Probleme, auch wenn leider sehr wenig Frauen im Unternehmen sind.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip ja. An Vielfalt und Menge fehlt es nicht. Auch nicht an fähigen Kollegen. Allerdings ist die Arbeitsdichte zu hoch, es bildet sich seit Jahren Einzelkämpfertum immer mehr heraus.

Arbeitsatmosphäre

Giftiges Betriebsklima und man muss sich umsehen mit wem man über was redet.

Image

Der Ruf der ECOFIS GmbH als Arbeitgeber ist sehr schlecht. Sie können sich es erlauben, weil sie der hauseigene IT-Dienstleister der "creditrefom" sind, der sich mit Forderungsbetreibungen und Bonitätsauskünften beschäftigt. Quasi eine Gelddruckmaschine.

Work-Life-Balance

Gleitzeit kein Problem. Urlaub kann auch noch frühzeitig bekommen. Überstunden dürfen abgefeiert werden oder wahlweise ausgezahlt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden im Vorstellungsgespräch versprochen, aber nicht geliefert, trotz mehreren Nachfragen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gerade noch so im Mittelfeld. Gratifikationen gibt es keine und zusätzliche Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente gibt es gar nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten ist von mangelhaft bis ungenügend zu bewerten. Probleme werden nicht angesprochen und Verbesserungsvorschläge möglichst ignoriert oder schlecht geredet.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht. Die Büros sind überlegt. Ungestört telefonieren oder arbeiten ist kaum möglich. Durch die nahe Feuerwehrwache mit Signalton beim Rausfahren sind Ohren- und Nerventötend. Mitarbeiter platzen einfach ins Büro ohne zu fragen oder zu fragen, ob man Zeit hätte.

Kommunikation

Kommunikation und Absprache findet so gut wie gar nicht statt.

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiter haben keine Chancen. Versprechungen werden nicht eingehalten. Ein Mitarbeiterparkplatz wurde vor der Einstellung versprochen, aber nicht zur Verfügung gestellt. Nur Mitarbeiter, die jahrelang dabei sind, bekommen einen Parkplatz zugeteilt

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gab es gar keine. Um alles wird ein Geheimnis gemacht, wenn man technische Details hinterfragen möchte.