Ecolab 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Für eine Senior Management Stelle werden online Tests gemacht. Absolut albern. Ist angeblich eine britische Masche. Muss heute alles ein IT System machen, haben wir gar keine Lust mehr auf Menschen und Kontakte

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche, klare Kommunikation.

Bewerbungsfragen

Ich vermute, daß das Alter der Hauptgrund für das zögerliche, hin und lavierende Verhalten ist. Man traut sich nicht, das zu sagen, weil man rechtliche Konsequenzen fürchtet. Man erhält ausweichende oder vorgefertigte Antworten ( .. "haben uns für einen Bewerber entschieden, dessen Qualifikation noch etwas besser passt", und dann bleibt die Stelle monatelang weiterhin ausgeschrieben).

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Ecolab am 05 Dezember 2024 beworben und hatte insgesamt drei Gespräche - eines online und zwei vor Ort. Zusätzlich durfte ich am 17 Januar einen Schnuppertag absolvieren, bei dem ich einen Kollegen begleiten und die Tätigkeit kennenlernen konnte. Über drei Monate hinweg hatte ich immer wieder Kontakt mit dem Unternehmen, und mir wurde mehrfach mündlich zugesichert, dass die Stelle so gut wie sicher sei. Der aktuelle Gebietsleiter sagte, dass er es mit mir versuchen würde und dass ich eingestellt werde, sobald der zukünftige Gebietsleiter sein Okay gibt. Der zukünftige Gebietsleiter bestätigte mir später sogar, dass die Entscheidung für mich längst gefallen sei.
Trotzdem zog sich der Prozess ewig hin.
Wochenlang wartete ich darauf, dass sich der zukünftige Gebietsleiter mit mir trifft - er meldete sich erst am 03.02. Nach unserem Treffen am 06.02 wurde mir gesagt, dass mein Vertrag nun aufgesetzt wird. Weil ich immer wieder mündliche Zusagen bekam, habe ich mich in dieser Zeit nicht anderweitig beworben.

Als ich am 12.02 nachfragte, ob es Neuigkeiten gibt, bekam ich nur die Antwort, dass sich bisher nichts getan hat und man sich bei mir melden würde. Das passierte aber nicht. Der zukünftige Gebietsleiter nahm meine Anrufe nicht an und rief auch nicht zurück. Erst als ich den aktuellen Gebiets-leiter kontaktierte, wurde mir plötzlich gesagt, dass es einen Einstellungsstopp bis April gibt und dass sie nun doch noch einen anderen Bewerber mit mehr Erfahrung prufen. In den Wochen davor wurde nie von einem anderen Bewerber gesprochen - das kam erst ganz plötzlich, nachdem man mich über drei Monate hingehalten hatte.

Was das Ganze noch schlimmer macht: Mir wurde ursprünglich gesagt, dass ich zum
01.02. eingestellt werde, dann wurde es auf den 01.03. verschoben, und schließlich auf den 01.04.. Und jetzt heißt es auf einmal, dass gar keine Einstellung sicher ist.
So geht man nicht mit Bewerbern um!
Dieser Umgang ist extrem unprofessionell und respektlos. Ich habe mich drei Monate lang darauf verlassen, dass die Zusage ernst gemeint war, aber am Ende wurde ich nur hingehalten. Wir haben heute den 31.03.2025 und bis heute kam noch keine Zu- oder Absage

Bewerbern kann ich nur raten: Verlasst euch nicht auf mündliche Zusagen dieses Unternehmens und rechnet mit extrem langen Wartezeiten im Bewerbungs-prozess!

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess lief sehr schnell und strukturiert ab.

Die Position war bereits eine längere Zeit über ausgeschrieben, als ich mich aktiv darauf beworben habe. Die Rekruiterin hat sich innerhalb von 24h per Email bei mir gemeldet. Im Anschluss gab es innerhalb von 10 Tagen zwei weitere Gespräche mit den Führungskräften. Bei dem dritten Gespräch lag bereits der fertige Arbeitsvertrag vor und ich konnte diesen unterschreiben und zurücksenden.

Mir wurde versichert, dass es sich um eine Ausnahme handele, dass der Prozess so schnell erledigt war & dass es in der Regel länger dauert;
aber für mich lief alles perfekt. Ich wusste immer genau was passiert und der Prozess wurde schnell abgewickelt. Ich habe mich sehr wertgeschätzt gefühlt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Besprechungsräume verwenden….uvm.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß gar nicht was ich sagen soll. Nach der Bewerbung ging es mit dem ersten Interview relativ schnell, danach musste ich ein Assessment machen. Der regionale Vertriebsleiter meldete sich am nächsten Tag. Dieses Gespräch war sehr angenehm und er machte mir klar, dass er so froh ist, dass ich mich beworben habe, es wird schon 2 Jahre nach einem geeigneten Bewerber für diese Stelle gesucht. Am gleichen Tag rief er mich nochmals an und schlug mir vor, dass ich mit einem Kollegen ein Tag mitfahren könne, das Assessment wäre auch gut gewesen und er wäre froh wenn wir bald zusammen arbeiten würden. Nun bin ich mit einem Kollegen mitgefahren mit dem ich mich auch super verstanden habe, da ich auch Vorkenntnisse habe hat das super viel Spaß gemacht. Danach ging es wieder nicht lange, da hatte ich das letzte Gespräch mit den Vertriebsleiterinnen Nord- und Süddeutschland. Diese erzählten mir nach Ende des Gesprächs, dass es ein Einstellungsstopp geben würde, ich sagt dass ich im Moment keinen Druck habe unbedingt aus meiner Firma gehen zu müssen. Nach 1,5 Wochen bekam ich eine Mail in der stand, ich würde weiterhin bei der Stelle berücksichtigt werden. Nach 1,5 Wochen kam nun die Absage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

mangelnde Transparenz und Professionalität im Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Gespräche statt Einladaungen zu Roboterinterviews