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Ecolab Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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Ecolab Deutschland GmbHEcolab Deutschland GmbHEcolab Deutschland GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 74 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    37.837837837838%
    Gut (12)
    16.216216216216%
    Befriedigend (15)
    20.27027027027%
    Genügend (19)
    25.675675675676%
    3,17
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,14
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Ecolab Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,17 Mitarbeiter
3,14 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob nur Tadel! Die Vorgesetzten üben nur noch Druck aus! Ein Miteinander wird augenscheinlich nicht gewünscht! Die Atmosphäre ist sehr schlecht! Mitarbeiter arbeiten häufig mit viel Angst und werden krank!

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele werden viel zu hoch gesetzt. Mitarbeiter werden gar nicht miteinbezogen. Viele Vorgaben kommen aus der USA ob man will oder nicht. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Halte den Mund - damit fährt man am Besten. Die MA werden ständig kontrolliert- kein Vertrauen!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten noch miteinander, dieses wird aber nicht gerne gesehen!

Interessante Aufgaben

Die Arbeitbelastung ist sehr hoch.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort! Warum Mitarbeiter mitnehmen?!

Gleichberechtigung

Wahrscheinlich

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr bedenklich, besonders wenn eine Erkrankung vorliegt.

Karriere / Weiterbildung

Nein, es werden fadenscheinige Fortbildung angeboten, diese dürfen auch nichts kosten.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir gehören der IGBCE an.

Arbeitsbedingungen

Mehr schlecht als recht!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wahrscheinlich

Work-Life-Balance

Die Arbeitsmenge passt nicht zur Arbeitszeit. Die Arbeit kann nur durch die (eigne) Freizeit aufgefangen werden. Darunter leidet die Familie. Man muss aber mitziehen -ansonsten .....! Wird ein Kollege krank muss man doppelt soviel tun. Keine Unterstützung vom Vorgesetzten.

Image

Ich kann keine empfehlen bei dieser Firma zuarbeiten.

Contra

Schlechte Mitarbeiterführung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Ecolab Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leitung im Vertrieb sehr schlecht und unerfahren. Leider keine Führungskompetenz.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten direkten Vorgesetzten sind okay, aber die nächste Hierachiestufe ist überwiegend unerträglich.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind top.

Interessante Aufgaben

zum Teil interessante Aufgaben, aber leider werden willkürlich neue Aufgaben vergeben, die man nicht erfüllen kann. Es wird vermutet, dass man sich so von überschüssigen Mitarbeitern trennen will.

Kommunikation

Vieles erfährt man erst wenn es beschlossen wurde.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist zum Teil gegeben, aber leider nur bis zum mittleren Management.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese bekommen noch 1-3 Jahre vor der Rente neue nicht zu erfüllende Aufgaben, in der Hoffnung diese ohne Abfindung in die Rente zu verabschieden.

Karriere / Weiterbildung

Es wird vielen Mitarbeitern viel in Aussicht gestellt, aber im Anschluss nicht eingehalten, was wiederum zu Frust und Unzufriedenheit führt.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier befinden wir uns in einem gesunden Mittelmaß, was auch der Grund dafür ist,dass die Fluktuation der Mitarbeiter nicht so hoch ist,wie sie bei schlechteren Bedingungen wäre.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen werden immer schlechter. Mitarbeiter werden sehr stark kontrolliert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Sozialbewustsein ist erheblich gesunken.

Work-Life-Balance

Es werden im Außendienst täglich 10 Stunden erwartet, diepauschal mit 3 Sonderfreizeittagen vergütet werden. ein sehr schlechtes Geschäft. Hier arbeitet man sich krank.

Image

Am Image wird stark gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte und leitende sollten hinsichtlich Personalführung geschult werden. Den Betriebsrat sollte man nicht als Feindbild sehen und immer wieder blockieren.Auch als amerikanisches Unternehmen sollte man nicht alles versuchen umzusetzen was in den USA funktioniert passtr nicht immer nach Europa.

Pro

Gut ist die mittelmäßige Betriebsrente. Manche Firmen tun da nichts.

Contra

Arbeitnehmer werden in ihren Rechten beschnitten. Laut Chemietarif erhalten Mitarbeiter pro Woche 2 Std. Altersfreizeit Der Außendienst alle 3 Wochen einen freien Tag. Dieses wurde aktuell von einem Vertriebsleiter einfach gestrichen, weil die Tage unmittelbar vor oder nach dem Urlaub vo Mitarbeiter genommen werden wollten, was lt. Gewerkschaft erlaubt ist. Und vieles andere.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ecolab Deutschland GmbH
  • Stadt
    NRW
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

es wird keine Rücksicht auf Arbeitnehmer

Vorgesetztenverhalten

die direkten Vorgesetzten haben keine Befugnisse, sondern sind nur Erfüllungsgehilfen.

Interessante Aufgaben

Aus interessanten Aufgaben werden ganz schnell uninteressante Aufgaben, weil ganze Bereiche eingestellt werden. Sehr schlech für die Kunden und Mitarbeiter.
Solche Entscheidungen kommen aus der Amerikanischen Zentrale und sind in Deutschland unpassend.

Kommunikation

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen oder Änderungen nicht miteinbezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

bis zur Rente sollte man hier nicht arbeiten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten.
Karriere für für äusserst angepasste. Top Kollegen mit eigener Meinung die sie auch äussern gelten als Querulanten und haben keine Chancen. Das Ergebnis: In der Führungsebene sitzen nicht die besten, sondern die angepassten (unglaublich traurig)

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind bei gleicher Tätig sehr unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen werden immer schlechter.Die Mitarbeiter sollen alles für den Kunden tun, aber für den Mittarbeiter wird nichts getan. Daher sehr viele Krankheitsfälle und immer mehr Kündigungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewustsein OK
Sozialbewustsein exestiert nur auf dem Papier

Work-Life-Balance

sehr viele unbezahlte Überstundn im Aussendienst

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte nicht immer alles so umsetzen wie es die Zentrale in den USA wünscht. Leider ist keiner der leitenden Angestellten dazu bereit die Nachteile die dadurch entstehen zu übermitteln. Angst vor Karrierenachteilen. Hier machen nicht die besten Karriere, sondern die Kollegen die die alles geforderte durchziehen. Nachteil. 2017 sehr schlechtes Betriebsergebnis in Deutschland, wodurch natürlich wieder Nachteile für die Mitarbeiter entstehen.

Pro

Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Es gibt eine kleine Betriebsrente

Contra

Die Betriebsrente wurde stark reduziert.
Mitarbeiter haben nur geringen Stellenwert.
Karriere machen nicht die begabte,sondern die Opportunisten. Es wird ständig mehr verlangt und im Gegenzug weniger geboten.Mitarbeiter werden sehr stark kontrolliert und gegängelt.(USW)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Ecolab Export GmbH
  • Stadt
    Monheim am Rhein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 74 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    37.837837837838%
    Gut (12)
    16.216216216216%
    Befriedigend (15)
    20.27027027027%
    Genügend (19)
    25.675675675676%
    3,17
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,14
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Ecolab Deutschland GmbH
3,17
78 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
3,07
20.096 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.727.000 Bewertungen