269 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
269 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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269 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abteilung gut, Führung falsch und hinterlistig
Ein Stern zuviel
Das Hire and Fire Prinzip
Nicht immer sofort gute Leute rauswerfern und die noch vorhandenen mittarbeiter verbrennen
Nur Druck u stress
Noch gut aber frage wie lange noch
Nicht vorhanden offiziell sind es 37,5h aber machst so im Schnitt 50
Nur wenn du deinen GM in den hintern krichst bekommst du was du willst
Gehalt da Chemie Tarif gut
Der ist im
Team sehr gut
Die müssen als erstes gehen da zu teuer
Unter aller Sau nur weil es mal 1 Monat nicht gut läuft werden sofort Leute gekündigt
Stress u Druck
Nur wen man nachfragt erfährt man was
Offiziell vorhanden aber es werden nur bestimmte Leute gut behandelt
Technische Lösungen u Produkte sind cool
Kommunikation verbessern und zu alten Werten zurück gehen
Könnte besser sein
Viel zu heiß und es werden die Leute ausgebeutet
Kommunikation findet sehr schlecht statt…
Umfassende Arbeitsgebiete
Tarifbindung
Bei uns herrscht derzeit große Unruhe. Das Fahrverhalten wird ständig überwacht, und sobald man losfährt, muss man eine App starten, die jede Bewegung analysiert. Zusätzlich müssen die Tagestouren im Kalender vom Vorgesetzten freigegeben und anschließend besprochen werden. Viele empfinden diese Maßnahmen als übermäßige Kontrolle. Einige Kollegen schauen sich bereits nach neuen Möglichkeiten um, was kein gutes Zeichen ist.
Bitte mehr in den MA vertrauen
Tolle Produkte, tolles Image und Präsenz, tolle Mitarbeiter
Vorgesetzt vorallem im oberen Management kuscheln und sind nur auf ihren Vorteil bedacht. Post auf linked in etc. passen toll zur publizieten Firmenpolitik aber leider sieht die Wirklichkeit anders aus...
Einfach mal Konstanz bewahren und nicht immer auf alles aus dem Headoffice reagieren. Bringt nur Unruhe und keinen richtigen Mehrwert
Guter Lohn
Vorgesetzer
Mehr neue gute Mitarbeiter
Sozialleistungen
Management Entscheidungen
Man sollte vielleicht darüber nachdenken an welchen Positionen das Geld und der Umsatz bei Ecolab generiert wird und diese Stelle aufbauen anstatt abbauen. Basis schaffen für die geforderten Anforderungen
Gute Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, internationaler Konzern mit vielen Mitarbeitern und Möglichkeiten
Könnte etwas besser sein…
Sehr gute Programme
Chemietarif mehr sag ich nicht tolle Pakete!
Wird groß geschrieben!
Herausragend! Alle sehr hilfsbereit!
Es gibt ein gewisses Altersmobbing ältere Kolleginnen und Kollegen werden frühzeitig herausgedrängt …
Manche Vorgesetzte sollten keine sein!
Insgesamt gut!
Offen
Frauen in Führungsrollen werden gefördert!
Immer abwechslungsreich,
Ein Unternehmen mit Zukunft hinter dessen Vision nur gutes steht.
Manche Prozesse sind kompliziert, aufwändig und nicht immer eine Verbesserung.
Gleiches gilt für manche Entscheidung
Bei manchen Entscheidungen auch mal die Auswirkungen auf die Mitarbeitenden an den Anfang der Überlegungen stellen. Von hinten nach vorne denken.
Kooperativer Führungsstil und Wertschätzung (Bitte & Danke) sind an der Tagesordnung
Hilft der Welt einen sauberen und sicheren Lebensraum zu erhalten
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Eigenverantwortung lassen nicht zu wünschen übrig
Für alle mit Talent alle Möglichkeiten vorhanden
Sucht in der Anwendung seines Gleichen
Nutzung nachhaltiger Energiequellen, Mülltrennung und Nachhaltigkeit wird sichtbar umgesetzt
Es gibt nichts besseres
Werden nicht so gefördert wie jüngere, dafür aber wertgeschätzt, akzeptiert und toleriert.
Es gibt selten wirkliche Konflikte und nicht jede Entscheidung kann diskutiert werden
Großraumbüros und Flex-Desk Policy sind nicht jedermanns Sache.
Informationen werden meist bereitwillig geteilt und Erfolge gefeiert
Gelebte Praxis
Arbeitsbelastung ist immer mal hoch und der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Bereichs ist immer vorhanden
Bezahlung
Wie Mitarbeiter "auf die Straße" gesetzt werden.
Räumt im mittleren Management auf! Zuviele die nur " Reden"!
Schlechte Stimmung da viele Veränderungen
Unternehmen ist ein global Player
Ständig abrufbar und immer bei der Arbeit
Anscheinend "Nasenfaktor" entscheidend
Gutes Gehalt, da Chemietarif (wie lange noch?)
Greenwashing Par Excelente
Mit meinem direkten Kollegen gut
Ältere werden oft einfach angeschoben
Desaströses Vorgesetzten Verhalten
Equipment auf neuesten Stand. Allerdings stetiger Druck
Unzureichend, es wird sehr viel verheimlicht
Keine Unterscheidung bei den Geschlechtern festgestellt
Die Aufgabe hat mir immer viel Spaß gemacht
So verdient kununu Geld.