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Ecolab 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als....

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei Ecolab Engineering GmbH in Siegsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist keines Wegs schlecht, diese wird aber getrübt durch die Führungsebene.

Work-Life-Balance

Dank IG Metall Tarif sehr gute Work-Life-Balance. Dies ist aber nur in den Bürotätigkeiten möglich, im Lager und Produktion nicht wirklich machbar.

Gehalt/Benefits

Wenn man nicht im Vorfeld schon schlecht eingestuft wurde und damit im Grunde über den Tisch gezogen wird ganz ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Außen sichtlich gut, aber jeglicher schmarrn wird gedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Durch gewisse Vorgehensweisen der Führungsebene kaum präsent.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden oft mit Freistellungen zu Tür begleitet.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil sehr grenzwertig, es kommt sogar vor, dass man Leute für gewisses ausspionieren beauftragt oder anstellt.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude mehr kann man nicht sagen ä.

Kommunikation

Eine katastrophale Kommunikation, keiner ist für etwas zuständig. Jeder ist sich selbst der nächste.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Ecolab Talent Acquisition Team

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie nicht zufrieden sind, und wir möchten gerne genauer verstehen, was zu dieser Unzufriedenheit geführt hat.

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich positiv bewerten und die Work-Life-Balance durch den IG Metall Tarif schätzen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Führungsebene und der internen Kommunikation sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Probleme in der Kommunikation und beim Kollegenzusammenhalt sind wichtige Punkte, die wir angehen müssen.

Ihre Bedenken zum Vorgesetztenverhalten und dem Umgang mit älteren Mitarbeitenden sind für uns besonders relevant. Wir sind offen für Verbesserungen und möchten verstehen, wie wir diese Bereiche positiv entwickeln können.

Falls Sie bereit sind, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Schritte zur Verbesserung zu besprechen. Bitte wenden Sie sich gerne an uns.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.