Ihr Unternehmen?

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Ecolab 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider stark schlechter geworden

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nalco Deutschland GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Hire and Fire Prinzip

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer sofort gute Leute rauswerfern und die noch vorhandenen mittarbeiter verbrennen

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck u stress

Image

Noch gut aber frage wie lange noch

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden offiziell sind es 37,5h aber machst so im Schnitt 50

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn du deinen GM in den hintern krichst bekommst du was du willst

Gehalt/Benefits

Gehalt da Chemie Tarif gut

Kollegenzusammenhalt

Der ist im
Team sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die müssen als erstes gehen da zu teuer

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau nur weil es mal 1 Monat nicht gut läuft werden sofort Leute gekündigt

Arbeitsbedingungen

Stress u Druck

Kommunikation

Nur wen man nachfragt erfährt man was

Gleichberechtigung

Offiziell vorhanden aber es werden nur bestimmte Leute gut behandelt

Interessante Aufgaben

Technische Lösungen u Produkte sind cool


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Ecolab Talent Acquisition Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, besonders da Ihre Gesamtbewertung zeigt, dass Sie aktuell nicht zufrieden sind - das bedauern wir sehr.

Es freut uns zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt im Team als sehr gut empfinden und die technischen Lösungen sowie Produkte als spannend wahrnehmen. Das sind wichtige Aspekte, auf die wir stolz sein können.

Gleichzeitig beschäftigt uns Ihre Kritik am Umgang mit Kündigungen sehr. Das von Ihnen beschriebene Vorgehen, bei wirtschaftlichen Schwankungen schnell Personal abzubauen, entspricht nicht dem Bild, das wir von einem fairen und wertschätzenden Miteinander haben möchten. Auch Ihre Hinweise zur Work-Life-Balance, den tatsächlichen Arbeitszeiten sowie zur Chancengleichheit und dem Umgang mit älteren Kolleg:innen nehmen wir sehr ernst. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtige Ansatzpunkte, um genauer hinzuschauen und uns weiterzuentwickeln.

Wir würden uns freuen, mit Ihnen direkt ins Gespräch zu kommen, um die geschilderten Punkte besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu besprechen. Nutzen Sie dafür gerne die hinterlegten Kontaktmöglichkeiten. Nur im offenen Austausch können wir lernen und uns verbessern.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.