Ihr Unternehmen?

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Ecolab 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht mehr zu empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ecolab Deutschland GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehälter wurden pünktlich bezahlt, ansonsten......?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die negative Entwicklung und den Umgang mit den Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Brandmauer zu den Mitarbeitern abbauen, narzisstische Vorgesetzte sollten entfernt werden

Arbeitsatmosphäre

Nur noch Druck, Durch Personalabbau immer schlimmer

Image

Immer arroganter im Markt auftretend

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet kaum noch statt

Gehalt/Benefits

IGBCE, immer gerne auch als Druckmittel benutzt ( Austritt)

Kollegenzusammenhalt

Immer schlechter, kaum noch Zusammenkünfte

Umgang mit älteren Kollegen

Außer Ehrungen nach festen Muster keiner

Vorgesetztenverhalten

Nur noch narzisstische Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Viel Schein

Kommunikation

Leider unterirdisch, fast nur Mails

Interessante Aufgaben

Nur durch Kundenereignisse


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Ecolab Talent Acquisition Team

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das detaillierte Feedback genommen haben. Wir nehmen zur Kenntnis, dass Sie mit den Gehältern und Sozialleistungen zufrieden sind, was uns freut.

Die von Ihnen beschriebenen Entwicklungen, insbesondere im Bereich der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung, nehmen wir sehr ernst. Ihre Kritik an der internen Kommunikation, dem Führungsverhalten und der sich verschlechternden Teamdynamik gibt uns wichtige Hinweise auf Verbesserungspotenziale. Auch Ihre konkreten Anmerkungen zur Weiterbildung und zum Umgang mit erfahrenen Mitarbeitenden werden wir zum Anlass nehmen, unsere aktuellen Praktiken zu überdenken.

Ihr Vorschlag, die "Brandmauer zu den Mitarbeitenden abzubauen", ist ein wichtiger Denkanstoß.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.