Ecolab 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Hire and Fire Prinzip

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer sofort gute Leute rauswerfern und die noch vorhandenen mittarbeiter verbrennen

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck u stress

Image

Noch gut aber frage wie lange noch

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden offiziell sind es 37,5h aber machst so im Schnitt 50

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn du deinen GM in den hintern krichst bekommst du was du willst

Gehalt/Benefits

Gehalt da Chemie Tarif gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die müssen als erstes gehen da zu teuer

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau nur weil es mal 1 Monat nicht gut läuft werden sofort Leute gekündigt

Arbeitsbedingungen

Stress u Druck

Kommunikation

Nur wen man nachfragt erfährt man was

Gleichberechtigung

Offiziell vorhanden aber es werden nur bestimmte Leute gut behandelt

Interessante Aufgaben

Technische Lösungen u Produkte sind cool

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern und zu alten Werten zurück gehen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Viel zu heiß und es werden die Leute ausgebeutet

Kommunikation

Kommunikation findet sehr schlecht statt…

Interessante Aufgaben

Umfassende Arbeitsgebiete

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Unternehmen mit Zukunft hinter dessen Vision nur gutes steht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prozesse sind kompliziert, aufwändig und nicht immer eine Verbesserung.
Gleiches gilt für manche Entscheidung

Verbesserungsvorschläge

Bei manchen Entscheidungen auch mal die Auswirkungen auf die Mitarbeitenden an den Anfang der Überlegungen stellen. Von hinten nach vorne denken.

Arbeitsatmosphäre

Kooperativer Führungsstil und Wertschätzung (Bitte & Danke) sind an der Tagesordnung

Image

Hilft der Welt einen sauberen und sicheren Lebensraum zu erhalten

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Eigenverantwortung lassen nicht zu wünschen übrig

Karriere/Weiterbildung

Für alle mit Talent alle Möglichkeiten vorhanden

Gehalt/Benefits

Sucht in der Anwendung seines Gleichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nutzung nachhaltiger Energiequellen, Mülltrennung und Nachhaltigkeit wird sichtbar umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht so gefördert wie jüngere, dafür aber wertgeschätzt, akzeptiert und toleriert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt selten wirkliche Konflikte und nicht jede Entscheidung kann diskutiert werden

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros und Flex-Desk Policy sind nicht jedermanns Sache.

Kommunikation

Informationen werden meist bereitwillig geteilt und Erfolge gefeiert

Gleichberechtigung

Gelebte Praxis

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist immer mal hoch und der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Bereichs ist immer vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie Mitarbeiter "auf die Straße" gesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Räumt im mittleren Management auf! Zuviele die nur " Reden"!

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung da viele Veränderungen

Image

Unternehmen ist ein global Player

Work-Life-Balance

Ständig abrufbar und immer bei der Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Anscheinend "Nasenfaktor" entscheidend

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, da Chemietarif (wie lange noch?)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing Par Excelente

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden oft einfach angeschoben

Vorgesetztenverhalten

Desaströses Vorgesetzten Verhalten

Arbeitsbedingungen

Equipment auf neuesten Stand. Allerdings stetiger Druck

Kommunikation

Unzureichend, es wird sehr viel verheimlicht

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung bei den Geschlechtern festgestellt

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe hat mir immer viel Spaß gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Entwicklungsmöglichkeit, Führungskräfte werden entwickelt, Gesundheitsaktionen vom SG Langenfeld, Fitnessstudio im Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance ist für sehr viele Führungskräfte nicht gegeben. Dies hat bei vielen Führungskräften zu körperlichen Folgen geführt. Der Stress-Level ist schlichtweg ungesund.

Verbesserungsvorschläge

Wachstum ist keine Religion. Wer wachsen will muß in mehr Mitarbeiter investieren anstatt bei höherem Umsatz ständig Teams zu verkleinern.

Arbeitsatmosphäre

freundliche, teils internationale Zusammenarbeit

Image

Während Ecolab den wenigsten aufgrund des B2B bekannt ist, hat Nalco ein bei Unternehmen sehr positives Image.

Work-Life-Balance

Während Erfahrene wissen zu überleben und Rechte kennen, ist ein Work-Life-Ballance im Aussendienst und bei Führungskräften nicht bis kaum vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Vertikale und horizontale Entwicklung möglich.

Gehalt/Benefits

Gehälter und zusätzliche Leistungen werden kontinuierlich reduziert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ecolab hat sich der Nachhaltigkeit verpflichtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Früher ein Alleinstellungsmerkmal (Henkel, Nalco) - heute eher eine Frage, wann das Abfindungsangebot kommt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe viele direkte Vorgesetzte kennengelernt. Während einige 5 Sternen gerecht werden, reichen bei anderen nicht mal 1 Stern.
Beispiel: Mein letzter Manager hat sich noch nicht einmal von mir verabschiedet.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Software, Apps, CRM - jedoch ist damit ein ausserordentlicher Technologiedruck verbunden. Jahrelange Erfahrung kann mit einer neuen digitalen Lösung rasch ersetzt werden und alles darf neu gelernt werden.

Kommunikation

Townhall Meetings

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Top-Positionen, die meisten Top-Positionen werden von Männern besetzt.
Dafür gibt es Abteilungen, wie HR, in der ganz klar die Frauen dominieren.

Interessante Aufgaben

Tolle, interessante Aufgaben und Herausforderungen. Hier sind karrierefähige Erkenntnisse möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehälter wurden pünktlich bezahlt, ansonsten......?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die negative Entwicklung und den Umgang mit den Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Brandmauer zu den Mitarbeitern abbauen, narzisstische Vorgesetzte sollten entfernt werden

Arbeitsatmosphäre

Nur noch Druck, Durch Personalabbau immer schlimmer

Image

Immer arroganter im Markt auftretend

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet kaum noch statt

Gehalt/Benefits

IGBCE, immer gerne auch als Druckmittel benutzt ( Austritt)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Außer Ehrungen nach festen Muster keiner

Vorgesetztenverhalten

Nur noch narzisstische Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Viel Schein

Kommunikation

Leider unterirdisch, fast nur Mails

Interessante Aufgaben

Nur durch Kundenereignisse

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles . Das Miteinander, die Menschen wie die miteinander umgehen, sich unterstützen die interessanten, sehr guten Produkte die Expertise der einzelnen Mitarbeiter. Die ganzen benefits wie . Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge, Chemiepensionsfonds. kostenlose Getränke, Home-Office, Firmenfeste. Mitarbeiter Aktien

Verbesserungsvorschläge

Nichts zu verbessern ich liebe es hier und werde so Gott will bis zum Ruhestand hier arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine äußerst gute Atmosphäre. Feedback wird gerne gesehen, sowohl negativ als auch positives, solange es konstruktiv ist.

Image

Gutes Image da etablierter US Konzern mit über 100 Jahre Geschichte.

Work-Life-Balance

Sehr gute Balance da genug Personal ,

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungsmöglichkwiten sehr gut und reichlich vorhanden

Gehalt/Benefits

Super gutes Gehalt . Chemie Tarif Vertrag plus Boni und Provisionen . Wer hier meckert ist Gierig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltbewusst . Es wird Müll getrennt und auf Energie Ersparnis geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut sogar extra Tage Urlaub ab 57

Vorgesetztenverhalten

Erste Mal in meiner beruflichen Laufbahn. Eine Vorgesetzte, von der richtig viel lernen kann, die einfordert und fördert sowie ständig eng im Kontakt durch 1:1

Arbeitsbedingungen

Alles modern und zeitgemäß

Kommunikation

Sehr gut man wird zu jeder Zeit über Dinge informiert, verschiedenste Newsletter und Info Mails regelmäßig sowie Betriebsversammlungen und auch Betriebsratsversammlung.

Gleichberechtigung

Sehr gut vieles Frauen in Führungspositionen wie auch Menschen aller Nationen und Hautfarben

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben anhand der unterschiedlichsten Kunden und derer Bedürfnisse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelebte Arbeitshygiene:
One Family = One Ecolab = One Company

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz guter Geschäftsergebnisse immer wieder nicht transparenter Personalabbau. Das schlägt hier und da auf die Motivation und Vertrauenskultur

Verbesserungsvorschläge

Nicht unbedingt alles, was aus USA kommt, 1:1 durchreichen. Kulturen und Länderspezifische Anforderungen mehr berücksichtigen

Arbeitsatmosphäre

Offen, kollegial und förderlich

Image

Sowohl als Unternehmen als auch Arbeitgeber eilt Ecolab ihrem Ruf vielfach voraus.

Work-Life-Balance

Auch wenn es manchmal viel und sportlich ist, die erlaubten flexiblen Arbeitszeitmöglichkeiten können die Balance herstellen helfen

Karriere/Weiterbildung

Das Weltall hat unendliche Weiten - Ecolab bietet unendliche Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Markt- und Tarifgerecht entlang von Equal Pay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ecolab tut viel für Umwelt-und Planetenschutz (z.B. umweltschonende Produkte und eingeführte eMobilität)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gegenseitige Rücksichtnahme und Verständnis prägen die Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

So manche Führungskraft sollte sich an vorhandenen Vorbildern orientieren

Arbeitsbedingungen

Modern und zeitgemäß

Kommunikation

Das Management informiert regelmäßig und umfassend

Gleichberechtigung

Diversität wird gelebt und Frauen gefördert

Interessante Aufgaben

Immer zu finden