Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ecolog Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hahahahahah da kannst niemanden vertrauen zum reden außer die nue weil sie kein Ahnung haben
Jeder lässt der Andre im Stich und laufen weg wen viel Stress ist , ich verstehe das schon weil sie sind müde von viel Arbeit und Stunde
Da arbeitest du von 9:00 bis 19:00 Uhr, Mo bis Sa und So frei
Ich bin persönlich kaputt ich bekomme kein frei .
Sehr schlecht wenn du ihm anrufst dann er ist immer sauer und bendet den Anruf schnell und wenn du Nachricht Schreibst dann antworte jemand anderen auf dein Nachricht vom Andre Telefonnummer.
Es ist cool und macht viel Spaß
Man verdient von dessen Job nur gute Mitarbeiter kennenlernen und nach ein Woche kündigen sie , alles will sich Cheff machen aber er kostet nicht man 1 Cent
Leute sie haben nicht im Leben was erreicht kommen zu dessen Firma aber was gut ist das corona nicht für immer bleibet ich hoffe das mein Chef gekündigt wird.