Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungGespräche auf Augenhöhe, eigenständige Entscheidungen können getroffen werden, lösungsorientiertes arbeiten.
Neue Erfahrungen, andere Menschen und Kulturen
- Faire Bezahlung
- Offene und vorallem ehrliche Kommunikation
- Aufstiegschancen auch für junge Menschen
- motivierte und zielstrebige Teams
Das man immer sehr gut mit einem Sachverhalt umgehen kann und je nach Situation alles geklärt wurde.
Sehr gutes Arbeitsklima.
Fairer und respektvoller Umgang.
Ich könnte jetzt ein Buch schreiben, ein ziemlich dickes Buch.
Wie bereits erwähnt - als wir noch relativ neu im Unternehmen waren, wurde uns prophezeit, dass wir auf jeden Fall bei Ecolog bleiben können, dem ist leider nicht so. Vielleicht nicht unbedingt etwas versprechen, was man nicht halten kann.
Den Zusammenhalt, die Personalführung Strategie (gleicht der Strategie aus den 60ern), die 48 Stunden Woche was absolut nicht zeitgemäß ist und das sämtliche Versprechungen nicht eingehalten werden.
Von A bis Z alles. Ich warte seit 6 Wochen auf meine Arbeitsbescheinigung für den AG Antrag, naja. Jetzt geht das ganze den anwaltlichen Weg.
0 Punkte. Ich warte seit Anfang März auf meine Arbeitsbescheinigung für den AG Antrag, naja. Jetzt geht das ganze den anwaltlichen Weg.
Führungsverhaltenstraining, das was sich da bei Ecolog teilweise alles als Führungskraft betitelt ist schon krass. Die waren gestern noch Kameltreiber.
Steigern Sie die Gehälter und ermöglichen Sie den Mitarbeitern, sich weiterzubilden.Lernen Sie, höflich und respektvoll mit Mitarbeitern zu sprechen
Mit dem wachsen des Unternehmens muss dringend auch die Struktur wachsen. Gerade im Backoffice
Verbesserung der Kommunikationstools. E-Mail wird für viele grundlegende Dinge verwendet, die über ein Chat-Tool gelöst werden können. Das führt zu einer Vielzahl von eintreffenden E-Mails und erschwert die rechtzeitige Unterstützung derjenigen, die wirklich sofort eine Antwort benötigen.
Alles. Für detaillierte Tipps nehme ich allerdings Geld. Das Unternehmen zu verbessern wäre eine Lebensaufgabe für eine Person.
Der am besten bewertete Faktor von Ecolog Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wenn du dich selbst und deine Zeit nicht unter Kontrolle hast, kannst du deinen Arbeitstag in Gesellschaft aller beenden. Jeder ist nett und man kann nicht einfach vermeiden, Kontakte zu knüpfen,
Wenn man gute Kollegen bekommt hat man Glück. Hab einen sehr guten freund dort kennengelernt...
Die Kommunikation ist sehr respektvoll und auf Augenhöhe. Man unterstützt sich gegenseitig.
Kommt klar auf die Kollegen an, allerdings kann man sich im Normalfall auf diese verlassen
Untereinander im Container, meistens Top. Außer der senile Glatzkopf aus Soest.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecolog Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Was ist Mülltrennung? Kontaminierter Sondermüll
Kontaminierte Test, Kittel und Stäbchen werden einfach in den normalen Müll entsorgt und von der Stadt Reinigung entleert…
Teilweise keine Schutzkleidung vorhanden, weil die bestellte Ware nicht geliefert wird…
Mieserabel. E-Autos werden an der Steckdose geladen, Heizungen angelassen, Lichter brennen dauerhaft. Sozialbewusstsein habe ich in 1,5 Jahren nicht wahrnehmen können.
Existiert nicht, so wie man sich für den Ruf und das Image der Firma interessiert, genau so wenig interessiert man sich für Die Umwelt und Soziales.
Wer krank ist wird gekündigt und Umweltschutz wird nur so weit betrieben das man sich nicht strafbar macht.
Nicht vorhanden.
Kontaminierter Müll wird im Restmüll entsorgt. Reinigungsmittel wird in Gullis oder Büschen gekippt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
kann ich noch nicht bewerten, da ich erst seit August im Unternehmen bin.
Nicht existent
Da trotz längster Anstellung von über 500 Mitarbeiter in Deutschland in meiner Position keine Fortführung stattfindet, ist sehr schade, da man meinen sollte, als längster Mitarbeiter doch an einer etwas besseren Position zu stehen, allerdings wird hier bei neuen Projekten gerne auf die eigenen Lanzleute zurückgegriffen. Karriereaufstiegschancen waren somit lediglich innerhalb meiner Position möglich und die war, wie jeder weiß, begrenzt.
Was das? Weischt Du was isch meine?
Eine offene Karriereleiter mit Chancen v.a. für junge Menschen bietet Ecolog definitiv. Hier erlebt man mehr Förderung und Zumutung als in den meisten anderen Unternehmen. Ich bin sehr dankbar dafür.
