11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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e.com Mittelstandsberatung GmbH Bewertungen
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen! Bloß nicht! Lasst euch nicht blenden! Am Anfang ist man noch nett, dann wirst du zum Fußabtreter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e.com Mittelstandsberatung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sollte menschliche sozial agieren!
Arbeitsatmosphäre
Gibt keine. Kollegen spionieren dir hinterher und führen Liste über Toilettengänge und Kaffee holen.
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht. Wer pünktlich kommt und geht wird angezählt. Überstunden, unbezahlt selbstverständlich, stehen an der Tagesordnung um die utopischen Tagesziele zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Man wird gegeneinander ausgespielt durch GF Führung
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich. Man macht auf Verständnisvoll, ist es aber nicht
Arbeitsbedingungen
HO möglich- einzig positive
Interessante Aufgaben
Täglich das gleiche, keine Abwechslung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fangt hier bloß nicht an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e.com Mittelstandsberatung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gar nichts…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit gleich null. Lasst euch bloß stichst vormachen. Am Anfang sind sie alle nett!
Verbesserungsvorschläge
Schließt euren Laden oder arbeitet an eure mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht. Es herrscht keine gute Stimmung. Der Druck ist unnormal groß und der Respekt an die eigenen Mitarbeiter nicht vorhanden!
Image
Die anderen Bewertungen sollten genug aussagen…
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und nicht bezahlt. Und bloß nicht krank werden…
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich. Es gibt viele Neider und Intrigen. Lasst euch nicht von der Nettigkeit am Anfang blenden.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller…
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt kann man vlt aufm Dorf happy werden, aber nicht in ner!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Job für engagierte und gut organisierte Vertriebsprofis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e.com Mittelstandsberatung GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kann selbst gestaltet werden. Die Arbeit ist überall möglich, wo es Zugang zum Internet gibt.
Gehalt/Benefits
ich finde, dass ich weniger bekomme als ich vediene....
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes Unternehmen mit Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e.com Mittelstandsberatung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit der Aufgaben und Kunden
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büros mit super Equipment. Nette Kollegen und die Chance sich immer einbringen zu können.
Work-Life-Balance
Vollzeit und Teilzeit möglich. Pünktlichkeit wird erwartet, andere Absprachen sind individuelle immer machbar.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Vor Corona gab es auch immer wieder Team-Events oder gemeinsame Abendessen (auf Kosten des Chefs).
Kommunikation
Das Ohr des Chefs und der Vorgesetzten ist immer offen für Anmerkungen. Faire Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und bei entsprechender Arbeit auch Aufstieg/mehr Verantwortung möglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einmal und nie wieder…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e.com Mittelstandsberatung GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr vieles, erstmal eine gute Büroleiterin/ Leiter einstellen, die das Respekt und Wertschätzung anderer Mitarbeiter wahrnimmt.
Arbeitsatmosphäre
Dort wird man nicht mal begrüßt, schlechtere Arbeitsatmosphäre erlebt man selten.
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zu 10 Stunden täglich war Normalität, denn man müsste die Zahlen erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht bei e.com
Gehalt/Benefits
Gehalt war pünktlich, reichte aber nicht zum Leben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind es nicht, da wird man als schlimmster Feind betrachtet,Konnurent, den man bekämpfen soll.
Vorgesetztenverhalten
In der Firma gibt es keine Wertschätzung und somit kein Respekt.
Kommunikation
Existierte nicht, es wurde eher getuschelt und hinter dem Rücken schlecht geredet.
Gleichberechtigung
Werden manche Kollegen mehr bevorzugt, je frecher und lauter, desto besser. Ruhige, ausgeglichenen Mitarbeiter haben schlechte Karten.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich habe mich überhaupt nicht wohl gefühlt....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei e.com Mittelstandsberatung GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich überhaupt nicht wohl gefühlt. Der druck ist extrem hoch. Es herrscht keine gute Stimmung dort!
Verbesserungsvorschläge
Glückliche Mitarbeiter sind der Garant für ein erfolgreiches Unternehmen. Menschlichkeit ist das Zauberwort. Eure Mitarbeiter sind keine Roboter. Arbeitet an ein gutes Betriebsklima und vor allem an die Mitarbeiterführung!
Arbeitsatmosphäre
Durch den Druck, dr jeden Tag ausgeübt worden ist, hat man eine sehr schlechte Stimmung gehabt. In diesem Unternehmen ist leider auch nichts mehr zu retten...
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, man muss sich sogar führ Krankheit rechtfertigen und wird streng kontrolliert!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unteridisch!
Arbeitsbedingungen
Das einzig positive in diesem Unternehmen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima mit sehr fairer und guter...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e.com Mittelstandsberatung GmbH in Schwerte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima mit sehr fairer und guter Bezahlung. Flexible Arbeitszeiten, Familienkompatibel, spannende Projekte und Kunden, eigene Ideen können eingebracht und verwirklicht werden. Ich bin sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen ab und an an, aber nicht überäßig. Bei wichtigen Terminen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, Karriereperspektiven sind da, liegt aber auch an der eigenen Initiative
Gehalt/Benefits
Sehr gutes und faires Gehalt. Betriebliche Altersvorsorge, Massagen und weitere Unterstützung wird vom Arbeitgeber angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Betriebsklima, in Schwerte und Berlin
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung aller Mitarbeiter, egal welchen Alters
Arbeitsbedingungen
Normale Bürosituation, technisch auf dem neusten Stand.
Gleichberechtigung
Ich erkenne keinen Unterschied zwischen Geschlechtern, Religionen oder sonstigen Faktoren
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Projekten und Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Ein Job für die Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e.com Mittelstandsberatung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation gewünscht und möglich, nettes Team, Gehalt ist pünktlich und Ziele sind zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was ich nicht gut finde. Ich bin froh das ich den AG gewechselt habe.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma steht zu ihren Mitarbeitern und es herrscht ein schönes Arbeitsklima. Erfolg wird gelobt und man wird fair behandelt und alle gleich, egal welches Alter, Hautfarbe oder Religion die Mitarbeiter haben. Den Arbeitsplatz kann man sich nach seinen wünschen gestalten auch z. B. mit einem Familienfoto auf dem Desktop oder als Bild auf dem Schreibtisch! Alle Gedanken auch persönliche Umstände kann man bei den Vorgesetzten ansprechen und erhält eine Klärung, Verständnis oder auch Lösung! Die Firma ist auch zu empfehlen, wenn man eine Familie und Kinder hat. Sollte ein Kind krank sein, erhält man Verständnis und keine negativen Äußerungen oder nach Rückkehr "komische" Blicke. Man macht mit seiner Arbeit da weiter wo man aufgehört hat.
Work-Life-Balance
Sehr faire Arbeitszeiten. Das der Urlaub am Anfang des Jahres geplant wird finde ich besser, denn ich muss mich ja sowieso an die Ferien halten. Des Weiteren ist es auch machbar mal einen Urlaubstag zu tauschen bzw. neu zu koordinieren, wenn ein wichtiger Termin vorhanden ist, den man nicht schieben kann. Man muss nur offen reden!Ich gehe auch immer pünktlich ohne Probleme. Überstunden sind schon vorgekommen aber nicht an der Tagesordnung und kam nur sehr selten vor! Bei der Anstellung war bekannt das ich eine Familie habe und das wird auch akzeptiert und darauf wird Rücksicht vom AG genommen!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht wirklich vorhanden, da wir alle im gleichen Bereich unterwegs sind und es keine verschiedenen Stufen im Unternehmen gibt.Weiterbildungen für die persönliche Arbeitsweise, Menschenkenntnis bzw. wie ich besser mein Ziel erreiche werden sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ist es normal das es immer mal wieder Reibungspunkte gibt bei all den unterschiedlichen Charakteren aber das ist denke ich überall so. Wir haben ein ehrliches & direktes miteinander und wenn es mal Probleme gibt können wir diese auch klären. Ich habe zu meinen Kollegen ein gutes Verhältnis!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt und langdienende Kollegen werden auch geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind klar vereinbart und es wird ausführlich über die Erwartungen der Ziele gesprochen! Von Anfang an ist Transparenz vorhanden und ich weiß worauf ich mich einlasse, bevor ich den Arbeitsvertrag unterschreibe! Die Ziele sind definitiv machbar ohne das es Druck gibt. Wenn man abschätzen kann, dass man die Ziele für den Monat nicht erreicht, dann kann man mit den Vorgesetzten reden und bekommt umgehend Hilfe! Sollte man in einem Monat knapp am Ziel vorbei rutschen, dann wird einem auch nicht der Kopf abgerissen! Das Team wird in Entscheidungen immer mit einbezogen, wenn es die Mitarbeiter betrifft. Des Weiteren gibt es auch eine Klärung, wenn zwei Kollegen gerade ein Problem haben, damit sich die Wogen glätten und ein schönes Arbeitsklima herrscht!Nach einigen Probetagen muss ich mich als Person auch einschätzen können, ob ich die Erwartungen erfüllen kann und meine Leistungen erbringen kann oder eben nicht. Ich habe für diese Tätigkeit entschieden und noch nicht einmal gedacht das meine Entscheidung falsch war!
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen! Die Computer und Systeme sind auf dem neuesten Stand und sollte man Hilfe in diesem Bereich benötigen, ist die IT sofort zur Stelle und hilfsbereit. Die Räume sind hell, freundlich, ordentlich und der AG achtet drauf, dass in die Räumlichkeiten regelmäßig investiert wird z.B Schallschutz/Akustik, bestimmte Stühle (gut für den Rücken), sowie höhenverstellbare Tische. Sollte ich etwas benötigen, kann ich es anfordern. Alle 14 Tage erhalten wir auch eine Massage (Dauer 30 Minuten).
Kommunikation
Sehr Transparent! Bei jeder Mail ist man im CC und bleibt so auf dem Laufenden. Des Weiteren haben wir auch eine Ablage wo alle drauf zugreifen können, wenn man nach einer Information sucht! Alle getroffenen Entscheidungen werden in einem Protokoll festgehalten und archiviert!
Gehalt/Benefits
1.) Gehalt ist immer pünktlich
2.) Gehalt ist gut, nach einer Erhöhung kann man ja generell immer Fragen!
3.) bAV inkl. Anteil vom AG
4.) ab und zu Sonderzahlungen wie z.B Urlaubsgeld obwohl der AG dies nicht zahlen muss!
5.) alle 14 Tage Massage
6.) AG beteiligt sich am Fitnessstudio oder an einer BahnCard
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen den einzelnen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind abwechslungsreich und so lernt man immer etwas über verschiedene Produkte kennen und läuft ganz anders durch den Tag, man sieht vieles mit anderen Augen. Des Weiteren ist der Tagesablauf auch immer neu. Man hat seine Aufgaben, jedoch kommen Teammeetings, Projektmeetings, Telefonkonferenz dazu etc. und somit ist es nie monoton!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es ist nicht immer alles Gold, was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e.com Mittelstandsberatung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird erwartet, dass man sein ganzes Leben der Firma widmet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation; Führungskräfte sollten entsprechend geschult werden, um motivieren zu können; Gute Arbeitsleistungen sollten als diese auch offen kommuniziert und nicht als selbstverständlich abgetan werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider geht es nicht darum, dass sich die Mitarbeiter bei der Arbeit wohl fühlen. Es geht nur darum Quantität abzuliefern. Fair behandelt werden nur einzelne Mitarbeiter.
Image
An den Leistungen der Firma gibt es nichts zu rütteln. Die Qualität, die die Firma abliefert ist durchweg gut und alles hat Hand und Fuß. Die Mitarbeiter wissen um die Qualität ihrer Arbeit und transportieren dies auch nach Außen.
Work-Life-Balance
Es wird vorausgesetzt, mehr als die vertraglich vereinbarten Stunden abzuliefern. Weiterbildungen finden fast ausschließlich außerhalb und zusätzlich zur Regelarbeitszeit statt. Eine zeitliche Vergütung beispielsweise gibt es nicht. Auch nicht für Seminare an Wochenenden, wofür der Arbeitgeber die Bereitschaft seiner Mitarbeiter voraussetzt. Es wird nicht gerne gesehen, wenn jemand pünktlich geht. Urlaub zu planen ist generell aufgrund der Arbeitsweise der Firma schwierig. Wenn es mal "schlecht" aussieht, was die Zielerreichung betrifft, wird man auch gefragt, ob man seinen Urlaub verschiebt. Generell erwartet der Arbeitgeber, dass Urlaube und Krankheiten nachgeholt oder von den anwesenden Mitarbeitern ausgeglichen werden. Wie viel Zeit man dafür aufwenden muss, ist dem Arbeitgeber egal. Außerdem wurden schon Mitarbeiter während sie krankgeschrieben waren von der Unternehmensführung kontaktiert...aber nicht, um sich nach dem Wohlbefinden des Mitarbeiters zu erkundigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Möglichkeiten sich über den eigentlichen Job hinaus zu entwickeln. Karriere kann man in dem Sinne hier nicht machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Tätigkeit in Ordnung. Es wird alle zwei Wochen die Möglichkeit angeboten eine Rückenmassage wahrzunehmen und der Arbeitgeber bietet eine betriebliche Altervorsorge an, an der er sich finanziell beteiligt. Der Arbeitgeber beteiligt sich an den Kosten für das Fitnessstudio oder an den Kosten für eine Bahncard. Geld war immer pünktlich auf Konto.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nicht ein Team, sondern mehrere. Man weiß nicht, wem man wirklich vertrauen kann. Man versteht sich zwar gut untereinander, aber es wirkt teilweise unehrlich und vorgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden gerne offen heraufbeschworen und die Mitarbeiter werden teilweise so behandelt, als wären sie nie zur Schule gegangen. Mediation o.ä. findet nicht statt. Die Ziele werden fast mit Geboten gleichgesetzt und entsprechnder Druck wird erzeugt. Entscheidungen werden fast immer noch einmal um 180 Grad gedreht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Es wird dafür gesorgt, dass der Arbeitsplatz so gestaltet ist, dass man dort in Ruhe arbeiten kann. Die Firma investiert auch regelmäßig in die Ausstattung der Technik und der Räumlichkeiten.
Kommunikation
Meetings sind oft reines Geplänkel, werden aber nur sehr selten abgehalten, weil diese ja Zeit kosten und dann der Ziellerreichung entgegen wirken. Die für die Arbeit notwendigen Informationen bekommt man immer. Darauf wird sehr großer Wert gelegt. Die Ergebnisse der Arbeit sind jederzeit einsehbar und sind transparent gestaltet. Leider wird nicht klar dargestellt, welche Leistungen tatsächlich ein (monetärer) Erfolg für die Firma darstellen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es zwar geschlechterübergreifend, aber nicht personenübergreifend. Die Unternehmensführung hat ihre Lieblinge, die bevorzugt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeiten. Man macht immer dasselbe. Alles, was von der "normalen" Arbeit abweicht und interessant wäre, muss man sozusagen nach Feierabend bzw. in seiner Freizeit machen. Alle haben ungefähr die gleichen Ziele, manche haben aber mehr und bessere Möglichkeiten diese zu erreichen als andere, weil die Arbeiten entsprechend verteilt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Flexibel und Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei e.com Mittelstandsberatung GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird e.com Mittelstandsberatung durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich e.com Mittelstandsberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.