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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e.com Mittelstandsberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • CoachingCoaching
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • KantineKantine
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wirklich gar nichts…
Bewertung lesen
Vielfältigkeit der Aufgaben und Kunden
Gutes Arbeitsklima mit sehr fairer und guter Bezahlung. Flexible Arbeitszeiten, Familienkompatibel, spannende Projekte und Kunden, eigene Ideen können eingebracht und verwirklicht werden. Ich bin sehr zufrieden.
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Offene Kommunikation gewünscht und möglich, nettes Team, Gehalt ist pünktlich und Ziele sind zu erreichen.
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Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Menschlichkeit gleich null. Lasst euch bloß stichst vormachen. Am Anfang sind sie alle nett!
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Ich habe mich überhaupt nicht wohl gefühlt. Der druck ist extrem hoch. Es herrscht keine gute Stimmung dort!
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Es gibt nichts, was ich nicht gut finde. Ich bin froh das ich den AG gewechselt habe.
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Es wird erwartet, dass man sein ganzes Leben der Firma widmet.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte menschliche sozial agieren!
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Schließt euren Laden oder arbeitet an eure mitarbeiterführung.
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Sehr vieles, erstmal eine gute Büroleiterin/ Leiter einstellen, die das Respekt und Wertschätzung anderer Mitarbeiter wahrnimmt.
Glückliche Mitarbeiter sind der Garant für ein erfolgreiches Unternehmen. Menschlichkeit ist das Zauberwort. Eure Mitarbeiter sind keine Roboter. Arbeitet an ein gutes Betriebsklima und vor allem an die Mitarbeiterführung!
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Ehrliche Kommunikation; Führungskräfte sollten entsprechend geschult werden, um motivieren zu können; Gute Arbeitsleistungen sollten als diese auch offen kommuniziert und nicht als selbstverständlich abgetan werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von e.com Mittelstandsberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wertschätzung aller Mitarbeiter, egal welchen Alters
5
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Es werden ältere Kollegen eingestellt und langdienende Kollegen werden auch geschätzt!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.com Mittelstandsberatung ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die anderen Bewertungen sollten genug aussagen…
1
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Kein Kommentar
1
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An den Leistungen der Firma gibt es nichts zu rütteln. Die Qualität, die die Firma abliefert ist durchweg gut und alles hat Hand und Fuß. Die Mitarbeiter wissen um die Qualität ihrer Arbeit und transportieren dies auch nach Außen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht möglich
1
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regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
5
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Nicht bei e.com
1
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Weiterbildungen werden unterstützt, Karriereperspektiven sind da, liegt aber auch an der eigenen Initiative
4
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Aufstiegschancen sind nicht wirklich vorhanden, da wir alle im gleichen Bereich unterwegs sind und es keine verschiedenen Stufen im Unternehmen gibt.Weiterbildungen für die persönliche Arbeitsweise, Menschenkenntnis bzw. wie ich besser mein Ziel erreiche werden sind vorhanden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • e.com Mittelstandsberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet e.com Mittelstandsberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e.com Mittelstandsberatung als eher traditionell.