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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich gar nichts…
Vielfältigkeit der Aufgaben und Kunden
Gutes Arbeitsklima mit sehr fairer und guter Bezahlung. Flexible Arbeitszeiten, Familienkompatibel, spannende Projekte und Kunden, eigene Ideen können eingebracht und verwirklicht werden. Ich bin sehr zufrieden.
Offene Kommunikation gewünscht und möglich, nettes Team, Gehalt ist pünktlich und Ziele sind zu erreichen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Menschlichkeit gleich null. Lasst euch bloß stichst vormachen. Am Anfang sind sie alle nett!
Ich habe mich überhaupt nicht wohl gefühlt. Der druck ist extrem hoch. Es herrscht keine gute Stimmung dort!
Es gibt nichts, was ich nicht gut finde. Ich bin froh das ich den AG gewechselt habe.
Es wird erwartet, dass man sein ganzes Leben der Firma widmet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte menschliche sozial agieren!
Schließt euren Laden oder arbeitet an eure mitarbeiterführung.
Sehr vieles, erstmal eine gute Büroleiterin/ Leiter einstellen, die das Respekt und Wertschätzung anderer Mitarbeiter wahrnimmt.
Glückliche Mitarbeiter sind der Garant für ein erfolgreiches Unternehmen. Menschlichkeit ist das Zauberwort. Eure Mitarbeiter sind keine Roboter. Arbeitet an ein gutes Betriebsklima und vor allem an die Mitarbeiterführung!
Ehrliche Kommunikation; Führungskräfte sollten entsprechend geschult werden, um motivieren zu können; Gute Arbeitsleistungen sollten als diese auch offen kommuniziert und nicht als selbstverständlich abgetan werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von e.com Mittelstandsberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzung aller Mitarbeiter, egal welchen Alters
Es werden ältere Kollegen eingestellt und langdienende Kollegen werden auch geschätzt!
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.com Mittelstandsberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird gegeneinander ausgespielt durch GF Führung
Jeder arbeitet für sich. Es gibt viele Neider und Intrigen. Lasst euch nicht von der Nettigkeit am Anfang blenden.
Kollegen sind es nicht, da wird man als schlimmster Feind betrachtet,Konnurent, den man bekämpfen soll.
Es gibt nicht ein Team, sondern mehrere. Man weiß nicht, wem man wirklich vertrauen kann. Man versteht sich zwar gut untereinander, aber es wirkt teilweise unehrlich und vorgespielt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht möglich
regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Nicht bei e.com
Weiterbildungen werden unterstützt, Karriereperspektiven sind da, liegt aber auch an der eigenen Initiative
Aufstiegschancen sind nicht wirklich vorhanden, da wir alle im gleichen Bereich unterwegs sind und es keine verschiedenen Stufen im Unternehmen gibt.Weiterbildungen für die persönliche Arbeitsweise, Menschenkenntnis bzw. wie ich besser mein Ziel erreiche werden sind vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- e.com Mittelstandsberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet e.com Mittelstandsberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e.com Mittelstandsberatung als eher traditionell.
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