7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Trotz Absage ein sehr angenehmes Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2021 bei ECON TEL GmbH in Münster als Teamleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller entscheiden - vom Gespräch zur Absage vergingen ca. 2,5 Wochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei ECON TEL GmbH in Münster beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was reizt Sie unser Team zu unterstützen? Wie stellen Sie sich Ihre zukünftige Aufgabe vor?
- Erläutern Sie bitte Ihren bisherigen Werdegang und Ihre Aufgaben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechte Rahmenbedingungen
Bewerber/inHat sich 2017 bei ECON TEL GmbH in Münster als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- 42h/Woche (noch nie erlebt!) mit der Anmerkung das die PLs eh immer länger arbeiten
- starre Arbeitszeiten, keine Gleitzeit (für Vertriebler kein Homeoffice sonder nur im Büro arbeiten btw.!)
- Zeiterfassung gibt es nicht, nach Absprache ist es "dann und wann möglich mal etwas eher zu gehen"
- 27 Tage Urlaub (sollte man verhandeln denke ich) ansonsten je volles Beschäftigungsjahr 1 Tag mehr bis max 30 (man sieht sich hier schon als großzügig, vom Gesetz her wären nur 20 Tage "vorgesehen")
Bewerbungsfragen
- Das Unternehmen sieht sich selbst nicht als Callcenter, ist aber eins. Da wo telefoniert wird um Neukunden zu generieren, Mailings vorzutesten und auch sonstige Telefondienstleistungen im Auftrag von Kunden übernimmt, ist man ein Callcenter. Die Definition "eher eine Unternehmensberatung" ist beschönigend und nicht notwendig. Das die Agenten während des Telefonats nicht am PC tippen, sondern nur per Hand Notizen machen, ist kein Argument dafür kein Callcenter zu sein.
- Die Räume sind groß, allerdings lassen die großen Fenster und die fehlende Klimaanlage darauf schließen das es im Sommer hier sehr heiß wird.
- Generell mutete der Gesprächsverlauf an, dass hier ein bemüht geschöntes Bild gezeichnet wird. Untertöne lassen erkennen, dass man hier als Mitarbeiter wohl nicht sehr geschätzt wird. Darüber lassen auch die "wir-schätzen-unsere-Mitarbeiter-und-tun-alles-für-sie" Schilder in den Konfis nicht hinwegtäuschen. Familiäre Zusammenhänge in der GF.
- Fragen zur Fluktuation wurden nicht zufriedenstellend beantwortet. Allerdings wurde umso genauer nachgefragt als es um MEINE Familienplanung ging. Der Grund warum ich diesen Job weder nächstes noch sonst irgendwann antreten werde: lange Arbeitszeiten, wenig Urlaub, keine Gleitzeit und das gemauschel bei der Selbstdarstellung.
- Ich kann nur anraten: gut hinhören, nachfragen. Zum Anfang, als ersten Job ist es bestimmt ok, aber nicht interessant für eine längerfristige Anstellung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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ausführlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei ECON TEL GmbH in Münster als Projektleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
mein Eindruck von den Gespräche war professionell (tolle Räume!), menschlich und nahbar; habe mich jedoch für andere Stelle mit besserem Gehalt entschieden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super interessantes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2013 bei ECON TEL GmbH in Münster als Telefonagent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
*Schulung
*Praxis
*Gespräch
Das Bewerbungsverfahren hat sehr viel Spaß gemacht. Man hat sich auf anhieb wohl gefühlt.
Bewerbungsgespräch war sehr locker
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungstag
Bewerber/inHat sich 2014 bei ECON TEL GmbH in Münster als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zunächst sehr interessant, jedoch einige Defizite (z.B. Standort)
Bewerber/inHat sich 2013 bei ECON TEL GmbH in Münster beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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