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Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Unternehmen herrscht eine schöne Atmosphäre und in meinem Team eine super Stimmung.
Familie und Beruf lässt sich super miteinander vereinbaren.
Regelmäßige Trainingsangebote, Weiterbildungen sind auch möglich.
Kann gerne etwas mehr sein. ;-)
Wir lachen viel.
Alle werden gleich behandelt.
Immer wertschätzend und lösungsorientiert. Ich kann mich immer an Ihn wenden.
Sehr gute Ausstattung, schnurlose Headsets wären schön.
Sehr offen, in unseren wöchentlichen Meetings werden wir über alle Themen informiert. Feedback ist immer gewünscht.
TOP, hier geht es immer um dem Menschen. Egal welche Religion, Geschlecht, Alter......
Ich mag meine Tätigkeit und habe Spaß daran auf Menschen zuzugehen und diese kennenzulernen.
Mir hat die dezentrale Lage im "Grünen", das nette Büro und der klasse Kolleg*innen-Zusammenhalt immer sehr gut gefallen
wie ich finde in der Wahrnehmung zu negativ, ja der Job am Telefon und mittlerweile auch per Chat/Mail ist auch hart, man muss es mögen - aber die Firma tut viel für alle. Es geht immer mehr aber ich sehe ECON TEL hier als positives Beispiel
flexible Schichtzeiten nach Absprache jederzeit möglich, habe in meinen ECON TEL-Jahren nie ein NEIN bei einem Wunsch zu Urlaub oder Arbeitszeit gehört - auch wenn es sehr kurzfristig sein musste. Vorbildlich!
Schulungen fürs Team gibt es, da darf es gerne mehr sein. Skills fördern macht schon Sinn. Als eher kleines Unternehmen gibt es kurze Entscheidungswege und Aufstiegsmöglichkeiten, wenn diese aber besetzt sind fehlt es da natürlich an Optionen
immer über dem Mindestlohn, bei längeren Jahren gut Schritte zusätzlich und Prämien sind möglich - zufrieden ist man hier ja nie komplett :)
gerade ein aktuelles Thema für alle: Wie können wir gemeinsam Ressourcen sparen, die Geschäftsleitung bindet hier alle ein - dann wird es auch gelebt wenn die Ideen kommuniziert worden sind
vorbildlich in meinem Team, durch Corona verbunden mit Homeoffice (welches auch weitergeführt wird!!!) etwas schwieriger aber durch gemeinsame Mittagessen, Team-Anwesenheitstage und wöchentliche virtuelle Kaffeetheken ist es top
Der Mix im Team ECON TEL ist von jung bis alt, es sind auch einige sehr erfahrene im Team die bereits lange Ihre Rente durch haben
Meine Projektleiter waren viele Jahre super Unterstützer und sehr offen, in anderen Teams ist es unterschiedlich - wie die Menschen halt sind und miteinander klarkommen. Gut ist hier dass auch Teamwechsel gemacht werden, wenn es mal gar nicht passt.
ich habe mich immer wohl gefühlt, es wird viel gemacht ein hohes Level zu halten
etwas beeinträchtigt durch Corona und Homeoffice - aber mit den getroffenen Maßnahmen passt es und es wird was für alle gemacht
Tadellos und kein besonderes Thema - so wie es sieh gehört. Es wird gelebt und muss nicht thematisiert oder beachtet werden
Die Projektarbeit ist grob gesagt immer in der vertrieblichen Akquise, daher schon eher immer gleich. Das interessante sind die über die Jahre sehr unterschiedlichen Aufgabenstellungen der Kunden, auch persönliche Besuche beim Kunden (teilweise mit Übernachtung wenn weiter weg) und direkte Absprachen mit dem Außendienst der Kunden sind Highlights. Da entsteht teilweise eine gute Bindung und machmal so etwas wie Freundschaft
Es gibt spannende Projekte und ich werde gut unterstützt.
Die Firma informiert zeitnah über das Mitarbeiterportal bei allen
wichtigen oder auch schönen Themen.
Außerdem habe ich hier gute Freunde gefunden.
Habe Kinder, und kann das gut planen mit flexiblen Zeiten
Ich habe nicht die Riesenaufstiegsmöglichkeiten, will ich aber auch nicht.
Ansonsten gibt es immer wieder interessante Angebote für Weiterbildungen.
Es gibt von der Unternehmensleitung immer wieder Hinweise und Impulse,
was wir alle in Sachen Umwelt beachten oder besser machen können.
Hilfsbereite und freundliche Kollegen, die mich super versorgt haben während
meiner Covid-Erkrankung
Bin selbst schon über 50 und fühle mich hier sehr wertschätzend behandelt.
Ist richtig gut, sowohl im Homeoffice als auch im Büro
Wenn man keine Berührungsängste mit IT hat, ist es sehr interessant.
Seit Beginn Corona wurde noch mal mehr in die Zukunft investiert, dass gibt ein
gutes und sicheres Gefühl
Es gibt sicher immer etwas zu verbessern, aber richtig schlecht finde ich nichts
Flexible Homeofficearbeit möglich, allerdings komme ich gerne in die Firma
Na ja, etwas mehr könnte es immer sein, aber es wird schon nach Leistung bezahlt.
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Super Kollegen und toller Zusammenhalt
Ich habe viele ältere Kollegen die länger da sind als ich und gerne unterstützen
Viel Verständnis und auch Unterstützung, sowohl bei den Aufgaben als auch bei
persönlichen Belangen.
Es fängt schon beim Bürogebäude an - helle Räume, schöne Farben, gute (technische) Ausstattung. Man kann aber auch im Home-Office arbeiten.
Flexible Zeiteinteilung nicht nur in der Verwaltung, sondern auch in Kundenprojekten. Teilzeit möglich.
Wenn man es will, kann man sich weiterentwickeln. Es gibt eine eigene Training und Coaching Abteilung.
Auch was Karriere angeht - wenn die Leistung stimmt, entwickelt man sich weiter.
In dieser Firma kann man gute Freundschaften schließen. Das sagt schon alles aus.
Hier arbeiten einige Menschen, die sogar bereits in Rente sind und einen Job zur Abwechslung suchen.
Es wird gepuscht, wo gepuscht werden muss - und unter die Arme gegriffen, wenn es nötig ist.
Das Feedback der Vorgesetzten ist konskturktiv und erfolgt immer - spätestens wenn man danach fragt.
Es gibt Firmen, die deutlich schlechter für deutlich mehr Workload zahlen. Für MA in Kundenprojekten gibt es Pramienmodelle - Leistung wird immer entlohnt.
Einige Frauen in Führungspositionen.
Flexibilität
Zur Zeit ist ja fast nur Homeoffice, aber es finden regelmäßig besprechungen z.B. über teams und auch Kaffee-Runden über teams statt (manchmal mit, manchmal ohne Teamleiter oder Teamleiterin)
Ich kann meine Schichten planen wie ich möchte (vormittags oder nachmittags). Passt super für Familie mit Kindern
nicht für jeden, aber gibt einige
Ist o.k., besser als in meinem alten Job, mehr wäre auch schön
Gute Projekte
alle super hilfsbereit, manche sind schon Freunde geworden.
Toll. Ich hab gehört, das schon einige trotz Rente noch mit weniger Stunden weiterarbeiten wollen und das auch dürfen.
Die Vorgesetzten nehmen sich zeit und sind auch hilfsbereit und wenn mal kurzfristig getauscht werden muss ist das kein Problem
Gute Ausstattung im Büro und zu Hause und wenn was nicht klappt, ruft man in der IT an und die kümmern sich schnell.
Persönlich schöner, aber auch von zu hause erreich ich immer jemanden wenn ich Fragen habe.
so wie ich das mitkriege sehr gut. Wir duzen uns alle und jeder darf jeden um Rat fragen, wenn er will.
ja, in meinen Projekten auf jeden Fall.
Gerade auch während der Coronazeit wurde viel in zukünftige Technologie
investiert. Auch wurde in regelmäßigen Runden über die aktuelle Lage
informiert.
Erst seit 2 Jahren agiert eine gute Geschäftsführung. Dieser Wechsel wäre schon
deutlich früher nötig gewesen. Von daher manchmal schneller reagieren ist
wünschenswert.
Es bestehen nicht so viele Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung
Jeder hat die Möglichkeit für HomeOffice, man kann aber auch ins Unternehmen kommen wenn man das Gefühl hat Kollegen sehen zu wollen.
Diese Flexibilität finde ich gut.
Obwohl fast alle seit langem von zu Hause aus arbeiten, wurde jetzt schon
ein neuer Loungebereich für die Zeit nach Corona fertig gestellt. Finde ich
klasse.
Gerade jetzt während der Pandemie wird sich viel ausgetauscht.
Es gibt mehr weibliche als männliche Führungskräfte........
Super Corona Management mit HomeOffice, jeden Tag kostenfrei testen
und gute technische Ausstattung für Zuhause
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten wären attraktiv
Gut finde ich die kurzen Wege, die flachen Hierachien. Offene Kommunikation.
Häufig Homeoffice aber auch viel Austausch über Teams und Zoom und einer digitalen Kaffeetheke. Klasse Idee! Der Pausenraum ist neu gestaltet mit einer wohlfühl Atmosphäre (Kamin, Kaffeevollautomat und urgemütlichen Sitzgelegenheiten und Tischen). Hier macht der Austausch besonders viel Spaß.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Ist möglich und es gibt zahlreiche Beispiele, wo das umgesetzt worden ist. Auch hier ein "offenes Ohr" bei beim Vorgesetzten, um die Möglichkeiten und Ideen zu besprechen.
Könnte wie in den meisten Unternehmen gerne mehr sein.
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema. Kleines Beispiel sind "Baumpatenschaften" für Kunden und Jubiläen.
Gerade in diesen Zeiten sehr stark mit viel Verständnis untereinander.
Nichts negatives.
Fair und respektvoll. Immer ein "offenes Ohr".
Alle Mitarbeiter sind IT-technisch top ausgestattet worden, so dass ein Arbeiten vom Büro oder Homeoffice problemlos funktioniert. Die Serverlandschaft wurde neu aufgesetzt, so dass eine Anbindung von zuhause bestens funktioniert.
Regelmäßiger guter Austausch über Zoom und Teams. In Präsenz mit Abstand aber auch immer möglich-
Nichts negatives mitbekommen. Respektvoller Umgang.
Das Aufgabengebiet wechselt mit den Kundenanforderungen, daher nie langweilig.
gute Anbindung, schöne Räume, nette Kollegen und freundliche Kunden
Leider keine Möglichkeit am Wochenende zu arbeiten
momentan leider homeoffice, aber guter Austausch mit digitalen
Kaffeerunden
Super finde ich das engagement trotz pandemie eine digitale weihnachtsfeier zu machen und so mit den Kollegen feiern zu können
arbeitszeit kann ich mit meinen kindern gut vereibaren
flexibles Konzept, gerade jetzt während Corona
gerade in Zeiten von Corona gibt es viel Austausch über teams, zoom
und Telefon
mir macht vertrieb spaß, es ist halt viel telefonische Neukundenansprache,
nicht für jeden etwas
So verdient kununu Geld.