...eine gute Zeit geht zuende
Arbeitsatmosphäre
Mir hat die dezentrale Lage im "Grünen", das nette Büro und der klasse Kolleg*innen-Zusammenhalt immer sehr gut gefallen
Kommunikation
etwas beeinträchtigt durch Corona und Homeoffice - aber mit den getroffenen Maßnahmen passt es und es wird was für alle gemacht
Kollegenzusammenhalt
vorbildlich in meinem Team, durch Corona verbunden mit Homeoffice (welches auch weitergeführt wird!!!) etwas schwieriger aber durch gemeinsame Mittagessen, Team-Anwesenheitstage und wöchentliche virtuelle Kaffeetheken ist es top
Work-Life-Balance
flexible Schichtzeiten nach Absprache jederzeit möglich, habe in meinen ECON TEL-Jahren nie ein NEIN bei einem Wunsch zu Urlaub oder Arbeitszeit gehört - auch wenn es sehr kurzfristig sein musste. Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Meine Projektleiter waren viele Jahre super Unterstützer und sehr offen, in anderen Teams ist es unterschiedlich - wie die Menschen halt sind und miteinander klarkommen. Gut ist hier dass auch Teamwechsel gemacht werden, wenn es mal gar nicht passt.
Interessante Aufgaben
Die Projektarbeit ist grob gesagt immer in der vertrieblichen Akquise, daher schon eher immer gleich. Das interessante sind die über die Jahre sehr unterschiedlichen Aufgabenstellungen der Kunden, auch persönliche Besuche beim Kunden (teilweise mit Übernachtung wenn weiter weg) und direkte Absprachen mit dem Außendienst der Kunden sind Highlights. Da entsteht teilweise eine gute Bindung und machmal so etwas wie Freundschaft
Gleichberechtigung
Tadellos und kein besonderes Thema - so wie es sieh gehört. Es wird gelebt und muss nicht thematisiert oder beachtet werden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mix im Team ECON TEL ist von jung bis alt, es sind auch einige sehr erfahrene im Team die bereits lange Ihre Rente durch haben
Arbeitsbedingungen
ich habe mich immer wohl gefühlt, es wird viel gemacht ein hohes Level zu halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gerade ein aktuelles Thema für alle: Wie können wir gemeinsam Ressourcen sparen, die Geschäftsleitung bindet hier alle ein - dann wird es auch gelebt wenn die Ideen kommuniziert worden sind
Gehalt/Sozialleistungen
immer über dem Mindestlohn, bei längeren Jahren gut Schritte zusätzlich und Prämien sind möglich - zufrieden ist man hier ja nie komplett :)
Image
wie ich finde in der Wahrnehmung zu negativ, ja der Job am Telefon und mittlerweile auch per Chat/Mail ist auch hart, man muss es mögen - aber die Firma tut viel für alle. Es geht immer mehr aber ich sehe ECON TEL hier als positives Beispiel
Karriere/Weiterbildung
Schulungen fürs Team gibt es, da darf es gerne mehr sein. Skills fördern macht schon Sinn. Als eher kleines Unternehmen gibt es kurze Entscheidungswege und Aufstiegsmöglichkeiten, wenn diese aber besetzt sind fehlt es da natürlich an Optionen