Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Unternehmenskonzept überdenken.
Sich selbst weniger beweihräuchern.
Mitarbeiter die Chance geben sich entwickeln
Ich habe überwiegend im Home-Office gearbeitet und war nur sehr selten im Büro anwesend. Die Büro Tage waren sehr langweilig und ich habe mich unwohl dort gefühlt. Dies lag daran das man ständig kontrolliert wurde. Das einzig gute dort waren ein paar Kollegen mit denen man sich gut verstand und austauschen konnte.
Image ist okay, da z.B. Die coaches einen guten Job machen und wirklich Ahnung von der Materie haben.
Wenn man mal eher Feierabend brauchte oder kurzfristig einen Tag frei, dann war das meist kein Problem. Allerdings bei solch einem Unternehmen keine gleitzeit zu haben ist nicht sehr Zeitgemäß.
Im Vorstellungsgespräch wurde zwar gesagt das es möglich ist weiter zu kommen und das auch gefördert wird.
Davon war aber später nichts zu merken. Es war sogar so das einzelne gute Mitarbeiter klein gehalten wurden von den Vorgesetzten.
Die Bezahlung ist für das was erwartet wird eine absoluter Witz.
Müll wird getrennt.
Der zusammenhalt unter den Kollegen war okay. Es gab verschiedene Gruppen und einige tratschten auch über andere. Das einzig gute war das man neue Infos meist von den wenigen Leuten bekam die im Büro anwesend waren und mit denen man sich verstand.
Genauso schlecht wie mit jüngeren Kollegen.
Es wurde viel versprochen und viel geredet aber rein Garnichts gehalten.
Die meisten Vorgesetzten besaßen ein riesen Ego und haben sich selbst in den Himmel wie gut sie doch sind und was sie alles gut können. Gleichzeitig wurde man in meetings kritisiert während andere Mitarbeiter gelobt wurden nur um Druck aufzubauen.
Leider wurde immer absoluter Perfektionismus erwartet. Fehler wurden ganz und garnicht toleriert.
Das einzige was die Vorgesetzten wirklich gut konnten war sich selbst reden hören.
Ich könnte jetzt immer so weitermachen, aber denke das wichtigste ist gesagt.
Geht so. Es besteht die Möglichkeit auf Home-Office.
Die Kommunikation war meiner Meinung nach eine voll Katastrophe. Viele Infos die wichtig gewesen wären wurden einem meist garnicht mitgeteilt. Erst sehr viel später durch Zufall bekam man dann die nötige Information. Wenn man einen Fehler gemacht hat, weil man es nicht besser wusste dann kam diese Information meist sofort und es wurde einem sehr übel genommen.
Es wurde zwar gesagt das alle gleich behandelt werden, aber die Wahrheit sah anders aus.
Immer dasselbe. Telefonieren, telefonieren, telefonieren.
Teamzusammenhalt und gute Atmosphäre am Arbeitsplatz
Keine Betriebliche Altersvorsorge, Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
wünschenswert wäre, wenn gute Mitarbeiter gefördert werden und gute Arbeit belohnt wird.
gut
keine
Das Gehalt ist mit im Vergleich den stetig steigenden Lebenshaltungskosten einfach zu wenig.
sehr gut
alle Kollegen/Kolleginnen werden gleich behandelt, egal ob junge oder ältere. Das finde ich sehr gut.
das ist gut
durch das aktuelle Homeoffice ist die Kommunikation zur Zeit schlechter geworden, viel Informationen bleiben auf der Strecke.
Die Geschäftsführung hat sehr schnell auf die Corona-Situation reagiert. In kürzester Zeit wurde für alle Mitarbeiter Homeoffice möglich gemacht. Die Betreuung ist gut, es wurde uns viel Vertrauen entgegen gebracht. Die entstandenen Neuerungen werden weiter bestehen bleiben und noch ausgebaut. Die Führungskräfte sind in Kurzarbeit, während die "Geringverdiener" soweit irgend möglich weiter Vollzeit arbeiten.
Gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Es wird viel in neue Technik investiert.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, bei privaten Problemen stand mein Vorgesetzter hinter mir
Die Aufstiegschancen sind recht gering, aber möglich. Es gibt halt nur wenige "höhere" Posten, die meisten sind fest besetzt.
Ist halt Niedriglohnsektor, reich werden kann man hier nicht.
Sehr gutes Miteinander, großer Zusammenhalt und gutes Teamwork
Alter spielt hier keine Rolle. Teilzeit-Rentner sind willkommen.
Ich bin mit meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe. Es findet ein guter Austausch statt. Meine Ideen und Anmerkungen werden angehört und aufgenommen. Ich fühle mich "gesehen", beachtet und meine Arbeit wird wert geschätzt.
Das war leider nicht immer so, bei früheren Vorgesetzten war das Verhältnis nicht ganz so gut.
Die Technik funktioniert. Es wird viel in neue Technik investiert.
Großraumbüro ohne Klimaanlage. Es wird aber renoviert / Umgebaut
War in der Vergangenheit oft mäßig, aber die Geschäftsführung hat dazu gelernt und bezieht die Mitarbeiter jetzt viel besser mit ein.
Alle werden gleich behandelt.
Telefonieren und Webrecherche. Viele unterschiedliche Projekte. Es kommen immer neue Ideen dazu.
Gute Parkmöglichkeiten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weltklasse KollegInnen
Es wird ausschließlich geduzt:-)
Entlassungen kommen meist geballt
Quantitäten sind besser als Qualitäten
Kosten steigen, Serviceangebot sinkt
Bitte lasst den tollen Mitarbeitern noch etwas mehr vom Kuchen zukommen, denn sie sind die kleinen Zahnräder, die alles am Laufen halten!
Bisher habe ich mich noch nie bei einer Firma wohler gefühlt als hier. Die Menschen die hier arbeiten sind einfach großartig! Natürlich nicht absolut jeder, aber beinahe jeder! Zu vielen pflegte ich ein Freundschaftliches Verhältnis, welches auch heute noch mit einigen besteht.
Der Grund meines Weggangs war dann eine innerbetriebliche Umstrukturierung verschiedener MitarbeiterInnen (die in jeder Firma vorgenommen werden kann aber hier aus meiner Sicht sinnwidrig war) und die mich auf meine alte Position zurückversetzte. Auch hier habe ich noch etwas fürs Leben gelernt: Man ist eben doch immer „nur“ eine Nummer.
Meinen Urlaub habe ich IMMER bekommen, auch Arzttermine außer der Reihe waren nie Thema
Jeden Tag bin ich gern zur Arbeit gekommen und wurde unterstützt und gefördert und lernte Dinge fürs Leben – beruflich wie privat! Man kann als „kleiner Telefonmitarbeiter“ starten, aber auch gefördert werden, da zuerst gern in den eigenen Reihen nach potenziellen Mitarbeitern gesucht, bevor eine neue Stelle mit einer „außenstehenden“ Person besetzt wird. So wurde auch ich zu einer tollen Position befördert, in der ich gerne gearbeitet habe und mich weiterentwickeln konnte.
Die Kunden müssen mehr zahlen, aber davon kommt wenig bei den Mitarbeitern an und die Serviceleistungen wurden auch zurück geschraubt
Fehldrucke werden als Schmierpapier genutzt, Müll wird getrennt
Die Fluktuationsrate ist sehr hoch (was in dieser Branche aber relativ normal ist), wodurch ich sehr viele verschiedene Menschen in meiner Beschäftigungszeit bei ECON TEL kennenlernen durfte.
Auch Renter sind willkommen und werden wie alle anderen behandelt
Meine Vorgesetzten waren immer sehr zuvorkommend und verständnisvoll mir gegenüber. Ich konnte aber auch beobachten, dass manches nicht ganz fair lief. So sind z.B. Quantitäten oft wichtiger als Qualitäten.
Moderne Großraumbüros, in denen es zuweilen laut werden kann und im Sommer heiß, aufgrund fehlender Klimaanlagen
Es gibt einige Projekte, da kann man sich wahrlich nicht drum streiten
Ich finde es toll wie viel Feedback es gibt und vor allem wie viele (professionelle) Möglichkeiten es gibt sich coachen zu lassen und sich somit nicht nur für seine Tätigkeit hier weiterbildet sondern auch für das private Leben.
Außerdem finde ich es sehr schön, dass es ständig neue Aktionen gibt um das Team- und Zugehörigkeitsgefühl zu steigern.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind perfekt für mich und bislang konnte ich meine Schichten immer so legen und ändern wie es nötig war.
Es wäre sehr schön und angebracht eine Klimaanlage im Büro zu haben, da es sehr schwierig ist sich bei diesen Temperaturen und der stehenden Luft ordentlich zu konzentrieren und das über den ganzen Tag verteilt.
Ich fühle mich bei Econ Tel sehr wohl und habe nichts zu beanstanden, im Gegenteil. Es wird viel für das Wohl der Mitarbeiter getan wie z.B. jeden Tag frisches Obst und Gemüse (umsonst), gemeinsames (Eis-) Essen gehen, Sommerfest, Fitness Studio und diverse Coachings passend zu aktuellen Themen.
Ich kann mir meine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen und so viel oder wenig arbeiten wie es sich mit meinen anderen Aktivitäten vereinbaren lässt. Die Arbeitszeiten werden 2-3 Monate vorher geplant und eingegeben, da dies bei meiner Lebensplanung aufgrund anderer Verpflichtungen bislang etwas schwierig war, habe ich meine Zeiten oft kurzfristig ändern müssen und das jederzeit ohne Probleme. Es war jederzeit gerne gesehen, wenn ich angeboten haben mehr Stunden zu arbeiten als eigentlich geplant war, auf der anderen Seite war es aber auch nie ein Problem die ein oder andere Schicht weniger zu arbeiten.
Der Spaß kommt in der Firma nicht zu knapp. Es werden viele Team bildende Events geplant und durchgeführt, so hat man immer etwas auf das man sich freuen kann und es wird nie langweilig.
Vom Unternehmen her ist das Umweltbewusstsein sehr gut denke ich, da viele soziale Projekte unterstützt werden. Leider trennen einige Kollegen den Müll nicht vernünftig und so findet sich sehr häufig Plastik Müll in dem Bio-Abfall Eimer.
Die Kollegen sind alle sehr nett und es gibt niemandem mit dem ich persönlich nicht zurecht komme. Natürlich gibt es immer Kollegen mit denen man besser kann und welche mit denen man sich nicht ständig unterhalten muss aber das ist auch völlig in Ordnung und bei einem Unternehmen dieser Größe ganz normal. Ich habe es noch nie erlebt, dass jemand aktiv ausgeschlossen oder benachteiligt wurde und obwohl wir alle aus ganz unterschiedlichen Lebenslagen kommen und ganz verschiedene Lebensgeschichten vorweisen, kommen alle Kollegen untereinander gut miteinander aus.
Ich habe ein paar sehr gute Freunde gefunden mit denen ich mich auch außerhalb der Arbeitszeiten gerne treffe, ebenso werden im täglichen Arbeitsalltag viele oberflächige Gespräche geführt, die aber immer sehr freundlich und nett sind und den Alltag ein bisschen abwechslungsreicher gestalten.
Ja, wir haben mehrere Ältere Kollegen und meines Erachtens werden Sie genauso geschätzt und behandelt wie junge Kollegen.
Meine Vorgesetzten, aus allen Hierarchieebenen, sind jederzeit sehr freundlich und offen, ich habe nicht das Gefühl unter enormen Leistungsdruck zu stehen und sie haben für meine Fragen immer ein offenes Ohr.
Ich habe bislang noch keine Konfliktfälle wahrgenommen oder miterleben müssen, kann deshalb keine Aussage dazu treffen.
Im Sommer wird es schon recht warm in den Büro Räumen, da wäre es schön den ein oder anderen Ventilator mehr im Büro stehen zu haben (oder eine Klimaanlage!) Mein Schreibtisch ist ausreichend groß und ich habe derzeit nur sehr wenige Kollegen die in meinem direkten Umfeld sitzen, was das arbeiten sehr angenehm gestaltet, da die Geräuschkulisse sehr angenehm ist.
Die Lichtverhältnisse könnten besser sein, da wenn man den ganzen Tag im Büro sitzt die Deckenlampen doch sehr grell sind.
Es wird Tee, Kaffee und Wasser in jedem Büro Raum bereit gestellt und mehrfach täglich aufgefüllt und erneuert.
Die Bürosessel sind sehr bequem und scheinen hochwertig.
Die Kommunikation kann ich bisher nur als sehr gut bewerten, da mir keine Situation einfällt bei der ich mir bessere Kommunikation gewünscht hätte. Meine Vorgesetzten sind jederzeit für meine Fragen offen und ich habe nie das Gefühl, dass ich jemanden störe oder lieber nicht hätte fragen sollen.
Es werden monatliche Teammeetings wie auch 1 zu 1 Mitarbeitergespräche mit dem direkten Vorgesetzten gehalten, in denen die gegenseitigen Erwartungen besprochen und abgeglichen werden. Außerdem werden sich die Zahlen des letzten Monats angeschaut und man bekommt ein gutes Gefühl für die eigene Performance.
Informationen bezüglich der Projekte werden immer direkt mit mir kommuniziert.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und die Bezahlung ist in Ordnung. Natürlich träumt jeder Arbeitnehmer von mehr Gehalt, bei Econ Tel liegt es über dem Mindestlohn und es gibt Möglichkeiten sich Boni zu erarbeiten.
Ich habe nicht das Gefühl, dass jemand aufgrund seines Geschlechts/Alters/Hautfarbe etc. benachteiligt wird.
ECON TEL ist ein Familienfreundlicher Arbeitgeber!
Wenn mal was mit den Kids ist, sagt hier niemand etwas. Ich hatte schon den einen oder anderen Notfall und konnte sofort los zu meinen Kindern. Auch mal die ein oder andere Stunde schieben ist hier kein Problem. Elternsprechtag, Klassenausflug oder Adventsfeier im Kindergarten!? Ich kann alles wahrnehmen und muss mir keine Sorgen um meinen sicheren Arbeitsplatz machen. Als Mutter kann ich mir keinen anderen Arbeitgeber mehr vorstellen.
Super Atmosphäre! Ich fühle mich hier gut aufgehoben
Jeder Urlaubsantrag wurde bis jetzt genehmigt. Ich kann so gut wie alle Ferien mit meiner Familie genießen. Wer kann das schon von sich sagen ? ECON TEL bietet einfach die Möglichkeit Arbeit und Familie zusammen zu bringen.
Wenn man selbst auch möchte, stehen hier alle Türen offen.
Im vergleich zu anderen Dienstleistern sehr gut bezahlt. Mehr kann immer sein.
Super Team Zusammenhalt!
Alle sind gleich ! Egal wie alt :-)
Sehr angenehm und Familiär. Wer sich hier nicht wohl fühlt ist selber Schuld.
Außer das die Klima fehlt ist alle Top!
Egal ob Männlein oder Weiblein!!!! Hier hat jeder eine Chance !
ECON TEL ermöglicht einem eine Vielfalt von Tätigkeiten auszuüben. Ich bin knapp 2 Jahre hier und meine Arbeit ist und war für mich nie eintönig .
Die Atmosphäre in den Teams hat eine hohe Vertrauensbasis.
Die eigene Leistung und die eigene Persönlichkeit wird wertgeschätzt.
Vorschläge werden gerne gehört und bei Möglichkeit auch umgesetzt.
Aktiver in Social Networks kommunizieren.
Ich gehöre gerne zur ECON TEL Familie und arbeite gerne hier. Es herrscht eine lockere und positive Atmosphäre. Auch das Duzen, angefangen beim Azubi bis hin zur Geschäftsführerebene, finde ich sehr auflockernd und angenehm.
In jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die irgendetwas zu nörgeln haben - ist aber in meinen Augen total ungerechtfertigt. Wer nicht zufrieden ist mit dem, was er hat, der wäre auch nicht zufrieden mit dem, was er haben möchte. Im Großen und Ganzen schätzen die Mitarbeiter ECON TEL als Arbeitgeber.
Bisher sind alle meine Urlaubsanträge durchgegangen - auch, wenn diese oft sehr sehr sehr kurzfristig von mir eingereicht worden sind. Auf wichtige private Belange wird Rücksicht genommen und darauf flexibel reagiert.
Ich selbst werde stets gefördert und gefordert. Grundsätzlich wird versucht auf jede einzelne Persönlichkeit einzugehen und den Mitarbeitern Aufstiegschancen gegeben. Etwas Eigeninitiative und Ehrgeiz des Einzelnen sollte natürlich gegeben sein. Nur jemand, der sich aus seinem Verhalten heraus nicht weiterentwickeln möchte, erfährt auch keine Entwicklung.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und ist für die Branche als recht hohes Gehalt anzusehen. Leistungszuschläge sind möglich. Grundsätzlich bin ich immer für mehr Gehalt und weitere Bonis.
Es herrscht ein guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft. Als neuer Mitarbeiter wird man schnell aufgenommen und gut integriert. Man trifft sich auch privat miteinander. Mittlerweile kann ich behaupten, dass meine Arbeitskollegen richtig gute Freunde für mich geworden sind.
Sehr bunt gemischter Haufen von Jung und Alt.
Transparenz, Fairness & Vertrauen werden hier groß geschrieben! Ich fühle mich jederzeit als volles Teammitglied akzeptiert und respektiert. Die Türen stehen immer offen - alles kann, darf und soll angesprochen werden.
Ziele sind realistisch gesetzt und werden gemeinsam besprochen.
Alles, was zum Arbeiten benötigt wird, stellt der Arbeitgeber. Lautstärke und Lichtverhältnisse sind optimal. Für alle Mitarbeiter gibt es Kaffe, Tee und Wasser und in den Mittagspausen frisches Obst und Gemüse. Einen Minuspunkt gibt es nur für die fehlende Klimaanlage, da es sich an heißen Tagen wirklich sehr schnell in den Büroräumen aufheizt.
Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt in denen man immer sowohl über den eigenen Leistungsstand als auch über den des Teams informiert wird. Darüber hinaus sitzt man regelmäßig in Meetings zusammen, um sich über aktuelle Ergebnisse, Erfolge, etc. auszutauschen.
Hier zählen in erster Linie die Leistung und das gemeinsame Ergebnis. Somit ist Gleichberechtigung absolut gegeben!
Ich empfinde die Stimmung in der Telefonie als sehr angenehm. Trotz aller Arbeit kommt der Spaß mit den Kollegen nie zu kurz.
Für die Branche in Ordnung.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt. Allerdings könnte in der Richtung noch mehr getan werden (z. B. Gleitzeit).
Seit die aktuelle Geschäftsführung am Ruder ist, haben engagierte Mitarbeiter vermehrt Chancen zur Weiterentwicklung.
In Sachen Bezahlung ist sicherlich noch Luft nach oben.
Die Firma unterstützt allerlei Projekte. Einiges könnte aber besser laufen. Vom papierlosen Büro ist man zum Beispiel noch weit entfernt.
In der Belegschaft stoßen viele unterschiedliche "Typen" und Temperamente aufeinander. Trotzdem ist der Zusammenhalt gut und man hilft sich gegenseitig, wo man kann. Viele Kollegen sind auch privat befreundet.
Ältere Kollegen sind genauso Teil des Teams wie alle anderen Mitarbeiter auch.
Vorgesetzte müssen natürlich auf Leistung schauen. Nach meiner Erfahrung wird man aber auch unabhängig von der Leistung fair behandelt und auch nicht runtergemacht, wenn es mal nicht so gut läuft. Bei der Bewertung sollte der unterschiedliche "Schwierigkeitsgrad" der Projekte mehr Beachtung finden.
Die Arbeitsräume sind sauber und gemütlich. Die Technik ist allerdings nicht mehr auf dem neuesten Stand.
Die Vorgesetzten bemühen sich um offene Kommunikation, haben aber leider oft nicht die Zeit für längere Gespräche.
Die meisten Vorgesetzten sind männlich. Ich habe aber nie erlebt, dass jemand wegen seines Geschlechts benachteiligt wurde. Auch Frauen können in Führungspositionen aufsteigen.
Einerseits wird man in der Telefonie an eine Vielzahl unterschiedlicher Themen herangeführt. Andererseits laufen die Gespräche doch meistens nach Schema F ab.
Empfinde ich jeden Tag als angenehm.
Das Image unserer Firma bewerte ich mit gut. Viele Kollegen sind bereits seit etlichen Jahren hier. Als renomierter Ausbildungsbetrieb in verschiedenen kaufmännischen Bereichen, werden unsere Auszubildende durchweg übernommen. Ich arbeite gerne hier und das mittlerweile nun auch seit einigen Jahren.
Flexible Arbeitszeiten an der persönlichen Lebenssituation angepasst. Soweit es möglich ist.
Es gibt immer wieder Möglichkeiten sein Wissen zu erweitern und sich für andere Abteilungen und Aufgaben zu bewerben. Es gibt nur wenige Unternehmen, die das so konsequent nutzen, eigene Mitarbeiter zu fördern.
Könnte etwas mehr sein, aber im Grunde angemessen und fair.
Wir haben und werden diverse Vereine mit Spenden weiter unterstützen.
Dazu kommt noch das GoGreen Zertifikat der Deutschen Post.
Es gibt einige ältere Kollegen die sich eigentlich im Ruhestand befinden würden,
aber aufgrund des guten Arbeitsklimas gerne weiter bei uns beschäftigt sein möchten.
Fair und meistens gerecht, ist eben manchmal subjektiv.
Wir bekommen in unserem perfekt ausgestatteten Pausenraum täglich Obst und Gemüse an. Das finde ich super, kenne ich von anderen Unternehmen nicht. Wasser, Kaffee und Tee bekommen wir in unseren Telefonräumen bereitgestellt, klasse. Leider fehlt eine Klimaanlage, das wäre ideal, gerade im Sommer.
Als Kommunikationsunternehmen leben wir Kommunikation auch intern.
Durch ständige Weiterentwicklungen bei uns im Unternehmen ergeben sich immer wieder neue Möglichkeiten, Chancen und Herausforderungen.
modernes Unternehmen mit spannenden Projektaufgaben, sicherer Job und pünktlich Gehalt
starre Arbeitszeiten am Morgen
große, helle Räumlichkeiten - kein Callcenter
Ruf ist geteilt und wird durch unzufriedene Mitarbeiter ( aktuell oder ex ) leider negativ verzerrt.
Ich bin sehr zufrieden, man muss die Arbeit am Telefon halt grundsätzlich mögen und ein Teamplayer sein - dann ist alles supi
durch recht starre Arbeitszeiten könnte es hier besser sein. Ist aber dafür, dass nicht jeder kommt und geht wann er will
momentan recht wenig
könnte natürlich mehr sein
Mülltrennung ja, wenn man die Energie für Licht noch mit LED senkt - gut
in meinem Team super, im gesamten Unternehmen auch gut, es gibt ein gemeinsames Sommerfest sowie einmal eine große Weihnachtsfeier
auch ältere, erfahrene Kollegen und teilweise Rentner sind im Team und geben ihre Erfahrungen weiter
regelmäßige Bewertungsgespräche geben die Richtung vor, Ziele sind fair und machbar - allersdings muss man sich schon auch strecken
alles top, Kaffee könnte aber besser schmecken
monatliche Besprechungen mit den Projektleitern über Ziele, sonst immer wieder zwischendurch. In meinem Team ein super Umgang miteinander!
durch spannende meist technische Themen ist eine gute Einarbeitung notwendig. Danach auch mal wechselnde Projekt - bedeutet auch Abwechslung. Jedes Gespräch ist anders, es macht Spaß
So verdient kununu Geld.