Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
econda erfasst für über 1.000 Kunden tagtäglich Milliarden von E-Commerce Daten von tausenden Online Shops aus allen Ländern der Erde. Wir speichern diese Daten, reichern sie an und stellen rasend schnelle Reportings bereit – wir berechnen Nutzerprofile und Produktempfehlungen und geben diese in Echtzeit an die Kundenshops zurück. Natürlich alles datenschutzkonform – Made in Germany.
Für unsere Kunden bewältigen wir unter Nutzung modernster Methoden und Technik die Datenflut und helfen ihnen dabei, E-Commerce Daten gewinnbringend einzusetzen.
Außerhalb der Statistik ist Durchschnitt ganz und gar nicht unser Ding.
Wir arbeiten mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns krass durchstarten wollen – beste Performance ist überall und jederzeit unser Ziel.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineOne Team – One Dream. Der Zusammenhalt bei econda steht nach einer Befragung für uns alle an Platz #1. Das bedeutet nicht, dass hier alle gleich sind. Egal, ob laut oder leise – jeder ist so willkommen wie er/sie ist. Freu Dich auf ein freundschaftliches Arbeitsklima, in dem sich jeder Mitarbeitende ab Tag 1 wohlfühlt, Grillen auf der Dachterrasse, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Team Events, Open Door Policy, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Unsere Ziele zu erreichen ist uns wichtig, am liebsten arbeiten wir gemeinsam daran – und feiern die Erfolge dann auch als #econdacrew.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei econda GmbH.
Super Team, spannende Projekt und tolle Kunden … und nicht zu vergessen, fabelhafte Team-Events.
Das HR Team, die Büroausstattung und Hunde waren auch gern gesehene "Mitarbeiter" :)
Man lernt wirklich tolle Menschen kennen und man kann dort echt Freunde finden.
Die regelmäßige Events, die freundlichen Mitarbeiter und die modernen Büros
Viele Benefits, tolle Kollegen, moderne Räumlichkeiten und neuestes Equipment
... dass ich mich stets mit innovativen E-Commerce Technologien und Themen beschäftigen darf, viel Kundenkontakt habe und das in einem modernen, ergonomischen Büro - mit vielen coolen Kollegen.
Gehalt & Entwicklungsmöglichkeiten nach ein paar Jahren einfach zu gering.
Mir persönlich hat die Einarbeitung gefehlt, da ich vorher keine Berührung mit dem Ecommerce hatte, hätte mir eine Einarbeitung für den Sales Bereich sehr, sehr geholfen
- Management schreibt hier übertriebene, eigene Bewertungen.
- (Nicht-)Kommunikation der Geschäftsleitung.
Gehaltstechnisch "gefühlt" eine Zwei-Klassen-Gesellschaft...
... dass ... also so richtig schlecht finde ich nichts.
Vielleicht das ich einige der anonymen Bewertungen unten so gar nicht nachvollziehen kann?
Bietet mehr Benefits … und sollte es nicht Ziel eines Unternehmens sein gute Arbeitnehmer langfristig zu halten?
Wie oben schon erwähnt, wäre eine Einarbeitung wirklich top
Mich kotzen ehrlich gesagt diese typischen "Rachebewertungen" hier an... Gründe hierfür erschließen sich mir nicht. Weder der Führungsstil noch sonst irgendwas "vergrault" hier die guten Köpfe. Mitarbeiter kommen und gehen wieder, das ist völlig normal. Der Führungsstil ist meiner Meinung nach sehr gut. Man hat sehr viele Freiheiten... Diese sollten aber nicht ausgenutzt werden. Man sollte dafür Logischerweise auch abliefern. Naja, Generation "Ich hab einen Uni-Abschluss und eine Laktose-Intoleranz, also gib mir 80k/Jahr" eben...
Zeiterfassungssystem sollte dringend eingeführt werden. Kollegen, welche morgens da sind wird vorgeworfen, nur auf "Mindestmaß" zu arbeiten, während andere über den grünen Klee gelobt werden, wenn sie abends länger bleiben - dafür aber erst nach Beginn der Kernzeit anfangen, oder / und dutzende Zigarettenpausen am Tag machen.
Gehaltswandlung in Form eines E-Bikes fände ich sehr lässig.
Der am besten bewertete Faktor von econda ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte nicht besser sein!!
Die wohl größte Stärke liegt im Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen!
Die Kollegen helfen immer gerne weiter :)
Tolles, hilfsbereites Team. Ich wurde zuvor nie so aufgenommen und unterstützt. Wir freuen uns und feiern gemeinsam Einzelerfolge, empfinde keinerlei Neid oder Konkurrenzdenken.
Wie das so ist ... "Flurfunk" gibt es überall, Quertreiber auch!
Insgesamt ein gutes Miteinander unter meinen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von econda ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Entwickelt sich aktuell positiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Angebot für Weiterbildungen ist gut und mir wurden in meiner Zeit bei econda alle Weiterbildungen genehmigt. Karriere im Unternehmen finde ich schwierig zu beurteilen. Sehe ich eher weniger.
Vertrieblich wollte man (ich) gerne den ein oder andere Coach hören, was aber durch persönliche Erfahrungen der Chefs direkt abgelehnt und selbst in die Hand genommen wurde. Daraus entstanden dann interne Schulungen
Jährliches Weiterbildungsbudget für jede(n) Einzelne(n)
Schlechte Bewertungen wie beispielsweise die meines "Vorbewerters" kann ich absolut nicht nachvollziehen. JEDER hat bei Econda die Möglichkeit MINDESTENS einmal pro Jahr eine Fortbildungsmaßnahme FREI zu wählen. Man muss es eben nur machen!
Karriere durchaus möglich, alle Führungspositionen wurden durch Mitarbeiter besetzt. Meine bisherigen Weiterbildungen wurden ohne zu Verhandeln genehmigt. Alle Kosten wie Anreise und Übernachtungen werden erstattet und selbstverständlich auch keine Urlaubstage, sonstiges abgezogen.