Umgang mit altgedienten Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens wurde bis jetzt in fast 14 Jahren immer nach zwei Monaten das vereinbarte Honorar bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Erreichbarkeit ist eine Katastrophe und erinnert an Zeiten der Einführung moderner Kommunikationstechniken. Man ruft an oder schreibt eine E-Mail. Es läuft der Anrufbeantworter, der bereits seit 14 Jahren immer das selbe von sich gibt. Wenigstens sollte man sich an die vorgegebenen Honorarrichtlinien halten und nicht ohne Begründung plötzlich Jahrzehnte bewährte Vorgaben geradezu Hals über Kopf über den Haufen werfen.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest sollte eine Erreichbarkeit auf Anliegen langgedienter Mitarbeiter im Laufe einer Woche möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Es ist so gut wie keine mehr vorhanden.
Image
Ist im Internet, wie ersichtlich, nicht gut.
Work-Life-Balance
Das kann man sich selbst einrichten.
Karriere/Weiterbildung
Für mich uninteressant.
Gehalt/Benefits
Es wird immer schlimmer und mitarbeiterunfreundlicher. Dann werden neue Mitarbeiter händeringend gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich zurzeit nicht beurteilen, da ich absolut keinen Kontakt mehr in diesem Jahr zu einem Kollegen habe oder auch hatte.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Das kann man sich ja selbst wählen.
Kommunikation
Seit Wochen warte ich auf wenigstens eine E-Mail geschweige denn auf einen Anruf wegen eines Problems. Bei der Kommunikation ist 1 Stern noch einer zuviel.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
ist immer dasselbe.