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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei econex verkehrsconsult die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

econex verkehrsconsult

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

econex verkehrsconsult

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Gute Arbeitsqualität erwarten
FührungTraditionell
65%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
65%
Klare Abläufe haben
Strategische RichtungTraditionell
59%
Persönlich und warmherzig sein
Umgang miteinanderModern
59%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

Arbeitsatmosphäre

Je nach Witterung. Du stehst lange draußen.

Februar 2024Bewertung lesen

3,0

Work-Life-Balance

Entspann Dich am Bahnhof. Do lernst Orte kennen, wo Du nie hingereist wärst.

Februar 2024Bewertung lesen

3,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Disposition sehr nett

November 2023Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Zusammenhalt. Jeder macht was er möchte

November 2023Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Gemeint sind andere Freelancer

Oktober 2023Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Freelancer

XXXXX (nicht Beweisbares auf Beschwerde von Econex entfernt) XXXXX

Da ich telefonisch niemand erreichte und ich trotz meiner Nachricht auf den AB auch nicht zurückgerufen wurde (obwohl mir das versprochen worden war), sprach ich am nächsten Tag auf den AB, dass ich die Arbeit nicht antrete. Als darauf ein Rückruf kam, war man sehr ungehalten darüber, war aber nicht bereit, über diese Arbeitseinteilung zu reden.

Das war es dann auch. Zu den anderen Punkten kann ich daher keine Stellung nehmen.

September 2023Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,4

Basierend auf 47 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Beratung/Consulting

-15%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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