61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erstaunliches Fortune.
Fehlende Qualitätssicherung der Bürokommunikation. Fehlende Microsoft-Standards.
WILLKÜRLICHE Sperrung von Mitarbeitern zum Schaden aller Vertragspartner
Gehört auch zum Mangel an Resoekt
BLIND FÜR Zusamnenhänge, Verkennung von Netzwerken
MANGEL an Respekt
Die Firma lebt von permanentem Druck an die Mitarbeiter. Entlohnung ist für die Tätigkeit schlecht.
Die Firma lebt von Drückerei und Misstrauen. Dazu werden die Mitarbeiter auch heimlich verdeckt beobachtet.
Schlecht. Gilt in der Branche als Negativbeispiel.
Freie Zeiteinteilung
Nicht möglich
Schlechte Entlohnung und willkürliche Streichung von Honoraren.
Handys kommen von der DB. Damit hat Econex nichts zu tun
Der einzigste Punkt, der positiv ist. Die Kollegen halten idR gut zusammen. Das ist aber nicht der Verdienst von Econex.
Ständiges Misstrauen und Kontrolle.
Deutlich unter Mindestlohn, nicht versichert. Im Kranken-/Schadenfall ist es das Problem des Einzelnen.
Erhebungsfahrten passen oft nicht zusammen.
Findet kaum statt.
Fahrgäste zählen und befragen. Immer das gleiche
äußerst schlecht
dürftig
miserabel
nicht gegeben
äußerst miserabel
wenig ausgeprägt
gerade noch gegeben
naja
von oben herab
schlecht
dürftig
naja
geht gerade noch
Kommunikation mit Planungsmitarbeiter
Angenehm
Gutes Image
Eigene Arbeitszeit Einteilung
Einarbeitung ist sehr gut, dennoch gab es bei mir keine Weiterbildung
Angemessen
Sehr bewusst
Sehr nett und Verständnissvoll
Sehr zuvorkommend
Keine Intervention
Sehr human
Gut erreichbar und nette Kollegen
Akzeptanz von jedem
Recht gleich aber an anderen Orten
Das ist schwierig zu beantworten
Eine ganze Menge. Schlechte Kommunikation steht ganz vorne.
Meist unterbesetzt.
Mehr Personal
Optimalerweise vlt. gut. Hab ich ganz selten erlebt.
Will ich gar nicht dran denken
Freie Arbeitseinteilung
Knapp Mindestlohn, kein Urlaubs, Krankengeld, fehlender Unfallschutz. Ein Mitarbeiter ist mit 86 Jahren z.B.zwischen Gleis und Zug gefallen.Die Steuern werden vom knappen Stundenlohn auch noch abgezogen.
Es gibt Miterheber die sind schon erfolgreich dagegen vorgegangen. Stichwort "einziger Auftraggeber und Lebensunterhalt nur durch diesen Auftraggeber erzielt".
Endlich die "schein"Selbstständigkeit abschaffen. Andere Unternehmen haben längst auf mini,midi,70 Tage Regelung oder Vollzeitmitarbeiter umgestellt.
Viele Zugbegleiter und Lokführer lieben dich wie Hautparasiten.
Du bleibst auf der Hühnerleiter immer unten.
Null Sozialbewusstsein, siehe mögliche"schein"Selbstständigkeit.
Es ist wie im normalen Arbeitsalltag
Wer noch laufen kann darf arbeiten.
Es gibt Consulter die möchtest du nicht privat kennen.
Wenn die Disposition was will geht es schnell, sonst warten.
Wir sind alle die gleichen Lämmer
Es gibt auch nette Kontakte mit den Fahrgästen. Sonst nur Tür auf und Tür zu.
Die Kommunikation nach oben ist unerwünscht. Die Entlöhnung muss öfters korrigiert werden.
Nichts
Keine Organisation, Mitarbeiter auf sich allein gestellt.
Eine technische Hotline, für Probleme
Gibt es nicht,da man allein arbeiten muss
Allein
Keine möglich,da es nur einen Anrufbeantworter für 30 Sekunden gibt.
Hinter die Fassade darf man nicht schauen , Hauptsache die oberen Gehälter stimmen und sind sicher auch Fehlerfrei....
Verbesserungen interessieren hier niemanden , auch wenn zum Jahresende ein Bewertubgsbogen ins Haus flattert
Mehr Schein als Sein
Gibt es nicht ,Schulungen über Videocall und im Schnelldurchlauf... danach ist plötzlich alles anders.
Für ältere überhaupt nicht geeignet, leider hofft man auf die Not dieser sich unter Mindestlohn zu verkaufen. Fürsorgepflicht gleich Null, Klärungen dauern Jahre
Fehler passieren wir sind nur Memschen , wird hier leider vergessen
Nur Mail oder Anrufbeantworter
Wer rechnen kann weiß das es nicht mal Mindestlohn ist.
Wer keine Kritik äußert kommt weiter
Immer Abhängig vom Auftraggeber, Freelancer werden andere Zusagen gemacht als eingehalten werden.
Freundlich, entspannt, auf Augenhöhe
Aufgrund flexibler Arbeitszeiten sehr gut
Einer der großen Pluspunkte in der Firma
So verdient kununu Geld.