5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geschäftsführung völlig inkompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist fair. Jedoch ist Luft nach oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Das Produkt hat viel Potenzial . Allerdings wird das durch die Führungsebene ( oft bewusst) nicht genutzt und der Wachstum bzw. die Verbesserung verhindert.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern ist sehr schlecht. Oft erfährt man wichtige Details nur über den „ Buschfunk“
Auch zeigt der Geschäftsführer wenig Engagement wirklich etwas verändern zu wollen und setzt seine Priorität lieber auf externe und private Projekte. Das spiegelt die allgemeine Führungsqualität wider!
Für konstruktive Kritik ist die Geschäftsführung nicht bereit und „belohnt „ Verbesserungsvorschläge“ mit Kündigung oder Degradierung .
Mit einem Geschäftsführerwechsel kann jedoch alles möglich sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung ist pünktlich.
Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr hohe Fluktuation.
langwierige Gehaltsverhandlungen.
Informationen erfährt man zu spät oder per Zufall. Dies beeinhaltet das Produkt wie auch das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten Ok. Leider aber oft auch keine Hilfe.
Probleme werden besprochen teils auch erkannt aber nicht wirklich gelöst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Gestaltung von Arbeitszeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation.
Bei der Klärung von Problemen ist man auf sich selbst gestellt, kein Vorgesetzter fühlt sich verantwortlich.
Schlechte Kommunikation von 'oben'.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts auf Dauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Plauen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie man entlassen wird. Sehr hohe Fluktuation!!!
Verbesserungsvorschläge
- viel mehr mit Mitarbeitern kommunizieren
- das besprochene auch einhalten
- nicht die Fehler nur beim Mitarbeiter suchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Scheitern verurteilt mit dieser Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Plauen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Econtrol-Glas durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Econtrol-Glas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.