"Du" Kultur & Netter Umgangston
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Onboarding und Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse zu Träge. Man verkauft sich gerne als schlanke Business Unit mit flachen Hierarchien, doch bei allem was vom Standard abweicht kommt durch dass man in einer Konzernstruktur ist.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse sollten Verschlankt werden. Manche Formulare und Gewohnheiten sind seit 20 Jahren nicht mehr Zeitgemäß. Kommunikationspolitik überdenken und in HR-Themen auf die Mitarbeiter wünsche eingehen und Sie ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
"Du" Kultur & Netter Umgangston
Image
Das Unternehmen hat im Markt einen guten Namen
Work-Life-Balance
Ist gegeben Zeichnet sich weder positiv noch negativ aus.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist möglich, jedoch sind die Möglichkeiten sehr begrenzt. Auf Persönliche und Berufliche Entwicklungswünsche wird nicht eingegangen oder mit höflichen Floskeln reagiert.
Gehalt/Benefits
Es gibt keinen Tariflohn. Neben dem individuell verhandelten Gehalt gibt es seit kurzen einen Altersvorsorge. Jobrad und Fitnessstudio werden auch angeboten. Gehaltszahlung erfolgt sehr pünktlich und korrekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Produktebene ja, bei den Reiseverhalten gibt es noch Verbesserungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Höflicher Umgang & gutes Betriebsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich Personalthemen schwierig. Zu anfragen zum Thema Berufliche Entwicklung & Veränderung kommen höffliche Floskeln und es wird den Fragen ausgewichen.
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausstattung ist auf einem guten Standard.
Kommunikation
Man gibt sich Mühe ,,Viele Teams Meetings'' Leider gibt es zu viel verschiedene Kanäle über die Informationen geteilt werden. Eine einheitliche Kommunikationspolitik wären wichtig.
Gleichberechtigung
Hier wird gezielt darauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung gegeben