22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Realität sieht anders aus. Scheinbar ein gutes Unternehmen
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck. Es werden jedes Jahr bessere Zahlen erwartet
Work-Life-Balance
Ist leider nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es wird vieles hinterm Rücken erzählt, was der Wahrheit nicht entspricht
Vorgesetztenverhalten
Führerungskräfte können nicht mit Personal umgehen. Fehlende Führungskompetenz
Kommunikation
Kommunikationskultur leidet hier massiv
Gleichberechtigung
Negative Erfahrung gemacht, das Unternehmen ist bestrebt eine ausgewogenen Balance unter den Mitarbeitern zu schaffen, gelingt es ihm abernicht.
- Mehr Einbindung der Mitarbeiter bei Optimierung des Workflows - Regelmäßiger Austausch in dem Teams - Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Vorrangig absolut Teamabhängig - aber insgesamt war es ein nettes Miteinander.
Work-Life-Balance
- Zu meiner Zeit gab es keine Zeiterfassung (hat sein Für und Wider) - Homeoffice wurde erst mit Corona Pandemie eingeführt - Überstunden konnte man gern machen, aber nicht abbummeln. - Gleitzeit gab es nicht 8-17 / 7-16 nach Absprache
Karriere/Weiterbildung
- Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. - Keine Investition in Mitarbeiter - Wunsch zur internen Veränderung wurde mehrfach ignoriert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, was man zur Einstellung verhandelt hat, war nahezu unantastbar und eine Gehaltserhöhung wurde abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig
Vorgesetztenverhalten
- Leider bemerkbar, dass die Person in der Position ungeeignet war. - Bei persönlichen Belangen jedoch korrekt und verständnisvoll - Es wurde leider nicht auf Ideen oder Verbesserungsvorschläge eingegangen.
Arbeitsbedingungen
- Alles auf dem neusten Stand. - Wenn jemand ergonomische Hardware benötigte, wurde dies auch gestellt.
Kommunikation
Viele Infos wurden nur auf der Management Ebene besprochen, ohne es an die entsprechenden Stellen zeitnah weiterzuleiten. Gelegentlich gab es aber auch Meetings für alle.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gegeben, wobei in der Management Ebene deutlich mehr Männer vertreten sind.
Interessante Aufgaben
- Eintönig - schlechte Aufgabenverteilung im Team, dadurch wurden die einzelnen Mitarbeiter Fähigkeiten nicht wirklich ausgeschöpft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ecophon gehört zu Saint Gobain.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Zahlung nach Tarif, Verbesserung Work Life Balance, Zeiterfassung, Schulungen der Führungsebene (Mitarbeiterführung).
Arbeitsatmosphäre
Duzkultur, lockerer Umgang untereinander, Druck von außen ist jedoch groß. Je nach Abteilung hohes Arbeitsaufkommen. Druck dann auch durch den Vorgesetzen. Da machen auch Kaffeeautomaten mit Kakao den Kohl nicht fett.
Image
Schönes Produkt, das aber un
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung, Überstunden werden nicht abgegolten. Strikter Job von 8-17.00 Uhr oder 7-16.00 Uhr. Homeoffice an wenigen Tagen in der Woche möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Betriebsrat, ist auch nicht vom Unternehmen erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem. Wie überall eigentlich. Es gibt Kollegen, mit denen man gut auskommt, andere fallen einem in den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sieht es m.E. gern, wenn die älteren Kollegen in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Man muss die Launen der Vorgesetzten aushalten können. Druck auf Angestellte in stressigen Situationen. Es wird auch versucht, MA zu beeinflussen, bei kununu positive Bewertungen abzugeben.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes
Kommunikation
Wichtige Neuigkeiten werden in kleinen Sitzungen kundgetan. Auch über Zahlen wird regelmäßig informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine VWL, kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Gehalt unter Tarif.
Gleichberechtigung
Obere Führungsriege ausschließlich von Männern besetzt, im mittleren Management einige Frauen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ecophon gehört zu Saint-Gobain. Es ist möglich sich auch intern im Kozern beruflich zu verändern.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsoge
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Selbstverständlich es ist schwer jedem Mitarbeiter gerecht zu werden, aber jeder einzelne kann zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.
Image
Ecophon genießt aktuell einen sehr guten Ruf im Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier sehr viel Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ecophon besteht als Team!
Vorgesetztenverhalten
- sehr bemüht - mitunter auch fragwürdige Entscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen untereinander, Mitarbeiterevents, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit an den Mitarbeitern. Externer Coach / Training. Vertrauen in die Mitarbeiter haben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht schlechte Stimmung im Innendienst. Thema Wertschätzung und Vertrauen sollte besser gelebt werden um den Innendienst zu motivieren.
Image
Das Image wird stetig schlechter, die Mitarbeiter fühlen sich unwohl und nicht verstanden. Darauf folgt eine starke Fluktuation. Die Produkte und der Rahmen sind toll, dennoch leisten glückliche Mitarbeiter gerne mehr als Dienst nach Vorschrift.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten im Innendienst, keine Homeoffice Möglichkeit, Überstunden werden nicht geschätzt. Daher strickt 8-17. Der Außendienst kann seine Zeit frei einteilen, hat aber Termindruck.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Management Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Wirbt mit "Du" und "keinen Hierarchien". Allerdings gilt hier eine absolute Hierarchie hin zu der "Management Ebene", 1/5 der Kollegen sind im Management. Keine Gleichberechtigung und Entscheidungen auf Mitarbeiter ebenen.
Interessante Aufgaben
Wer dafür kämpft, die Arbeit an sich nimmt und mit gegenwind klar kommt.
Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ecophon Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Ecophon Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ecophon Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.