Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine- "Du" Kultur & Netter Umgangston
- Regelmäßige "Get together" / Veranstaltungen
- Gemeinsame Pausen
Ecophon gehört zu Saint Gobain.
Ecophon gehört zu Saint-Gobain.
Es ist möglich sich auch intern im Kozern beruflich zu verändern.
Zusammenhalt unter mancher Kollegen
Tolle Produkte und Story dahinter! Alle Kollegen standen hinter dem gemeinsamen Gedanken!
Zu hohe Belastung einzelner Mitarbeiter
Schlechtes Management - Fehlende soziale Kompetenz
Keine Unterstützung
Keine Flexibilität
Fehlende Führungsqualitäten
Positionen falsch besetzt
Gesamtes Management muss Personalführung lernen!
Die Aussage "Jeder ist ersetzbar" demotiviert.
Oben genannt.
Das nicht auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter geguckt wird. Fadenscheinige Ausreden wenn es um mehr Gehalt geht (das hast du damals so ausgehandelt, da musst du jetzt mit leben), obwohl man mittlerweile viel mehr Aufgaben und Verantwortung hat. Unflexibel was z. B. Arbeitszeiten angeht, mehr soziale Leistungen z. B. bezuschusste Rente - freies Obst und bezuschusste Massage reichen da nicht aus
- Mehr Einbindung der Mitarbeiter bei Optimierung des Workflows
- Regelmäßiger Austausch in dem Teams
- Gehaltsanpassungen
Zahlung nach Tarif, Verbesserung Work Life Balance, Zeiterfassung, Schulungen der Führungsebene (Mitarbeiterführung).
Eventuell mehr Arbeitnehmer einstellen
Betriebliche Altersvorsoge
Arbeit an den Mitarbeitern. Externer Coach / Training.
Vertrauen in die Mitarbeiter haben.
Der am besten bewertete Faktor von Ecophon Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Je nachdem. Wie überall eigentlich. Es gibt Kollegen, mit denen man gut auskommt, andere fallen einem in den Rücken.
Teamabhängig
Immer Hilfsbereit und ein offenes Ohr
Ecophon besteht als Team!
Gut, soweit man im Team arbeitet - im AD eher Einzelkämpfer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecophon Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Keine Investition in Mitarbeiter
- Wunsch zur internen Veränderung wurde mehrfach ignoriert
Mit Glück, Politik und Vitamin
Nur auf Management Ebene.
Keine Chance weiterzukommen, auch was das Gehalt angeht
