11 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office. Pünktliche Gehaltszahlungen. 30 Tage Urlaub.
gute gelegen... teils tolle Produkte!
Mal vom hohen Roß runterkommen. Es gibt auch unterhalb der Führungsebene sehr kompetente, bzw kompetentere Menschen.
wenig Kommunikation, immer weniger Teilhabe. Keine Wertschätzung
guter Ruf am Markt
Teilzeit möglich, 2 Tage Home Office pro Woche
immerhin pünktlich
innerhalb der jeweiligen Hierarchie/Abteilung gut. Ansonsten naja
die guten sind nicht mehr da
per email oder interner Website
nicht wirklich und keinerlei Entlohnung dazu
Immer bereit sich Probleme anzuhören. Keiner schaut einem ständig über die Schulter. Es gibt viel Raum um seine eigene Arbeitsweise auszuleben. Kein einquetschen in Leitplanken. Bei privaten Schwierigkeiten werden alle möglichen Hebel in Bewegung gesetzt um zu helfen. Stärken werden hervorgehoben.
Altersvorsorge.
Manche Informationen werden zu spät geteilt.
Alte Strukturen aufbrechen und der jüngeren Generation mit Kompetenzen Platz machen. Vieles läuft gut, könnte aber deutlich besser laufen wenn Veränderungen leichter zugelassen werden.
gut - sehr gut
Habe bisher immer genug Zeit für Familie und andere private Aktivitäten gehabt
Gehalt ist bei mir überdurchschnittlich gut (Verhandlungssache) Sozialleistungen sind nicht gut. Betriebliche Altersvorsorge wurde als goldenes Ei gepriesen, leider nur schlechte Leistung im Bedarfsfall.
Es gibt immer den oder die eine Kollegin die schwierig sind. Mit den allermeisten ist super auszukommen.
Direkter Vorgesetzter ist super. Oberes Management manchmal nicht ganz einfach. Leider wird viel aus der Zentrale in Schweden vorgegeben was die Vorgesetzen hier manchmal wieder Willen in DE umsetzten müssen.
Immer auf dem neusten Stand
Manches bleibt auf der Strecke aber im großen und ganzen gut
Ein guter Mix aus Männern und Frauen.
Jeden Tag passieren neue Dinge. Ständig Kontakt zu neuen Menschen/Kunden. Regelmäßig kommen neue Produkte auf den Markt was die Aufgaben immer interessant hält.
Gutes Onboarding und Mitarbeiterevents
Prozesse zu Träge. Man verkauft sich gerne als schlanke Business Unit mit flachen Hierarchien, doch bei allem was vom Standard abweicht kommt durch dass man in einer Konzernstruktur ist.
Interne Prozesse sollten Verschlankt werden. Manche Formulare und Gewohnheiten sind seit 20 Jahren nicht mehr Zeitgemäß. Kommunikationspolitik überdenken und in HR-Themen auf die Mitarbeiter wünsche eingehen und Sie ernst nehmen.
"Du" Kultur & Netter Umgangston
Das Unternehmen hat im Markt einen guten Namen
Ist gegeben Zeichnet sich weder positiv noch negativ aus.
Beruflicher Aufstieg ist möglich, jedoch sind die Möglichkeiten sehr begrenzt. Auf Persönliche und Berufliche Entwicklungswünsche wird nicht eingegangen oder mit höflichen Floskeln reagiert.
Es gibt keinen Tariflohn. Neben dem individuell verhandelten Gehalt gibt es seit kurzen einen Altersvorsorge. Jobrad und Fitnessstudio werden auch angeboten. Gehaltszahlung erfolgt sehr pünktlich und korrekt.
Auf Produktebene ja, bei den Reiseverhalten gibt es noch Verbesserungsbedarf
Höflicher Umgang & gutes Betriebsklima
Respektvoll
Im Bereich Personalthemen schwierig. Zu anfragen zum Thema Berufliche Entwicklung & Veränderung kommen höffliche Floskeln und es wird den Fragen ausgewichen.
Büro und Ausstattung ist auf einem guten Standard.
Man gibt sich Mühe ,,Viele Teams Meetings'' Leider gibt es zu viel verschiedene Kanäle über die Informationen geteilt werden. Eine einheitliche Kommunikationspolitik wären wichtig.
Hier wird gezielt darauf geachtet.
Je nach Abteilung gegeben
Ständiger Druck. Es werden jedes Jahr bessere Zahlen erwartet
Ist leider nicht vorhanden
Es wird vieles hinterm Rücken erzählt, was der Wahrheit nicht entspricht
Führerungskräfte können nicht mit Personal umgehen. Fehlende Führungskompetenz
Kommunikationskultur leidet hier massiv
Negative Erfahrung gemacht, das Unternehmen ist bestrebt eine ausgewogenen Balance unter den Mitarbeitern zu schaffen, gelingt es ihm abernicht.
- "Du" Kultur & Netter Umgangston
- Regelmäßige "Get together" / Veranstaltungen
- Gemeinsame Pausen
o.g.
- Mehr Einbindung der Mitarbeiter bei Optimierung des Workflows
- Regelmäßiger Austausch in dem Teams
- Gehaltsanpassungen
Vorrangig absolut Teamabhängig - aber insgesamt war es ein nettes Miteinander.
- Zu meiner Zeit gab es keine Zeiterfassung (hat sein Für und Wider)
- Homeoffice wurde erst mit Corona Pandemie eingeführt
- Überstunden konnte man gern machen, aber nicht abbummeln.
- Gleitzeit gab es nicht 8-17 / 7-16 nach Absprache
- Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Keine Investition in Mitarbeiter
- Wunsch zur internen Veränderung wurde mehrfach ignoriert
Das Gehalt, was man zur Einstellung verhandelt hat, war nahezu unantastbar und eine Gehaltserhöhung wurde abgelehnt.
Teamabhängig
- Leider bemerkbar, dass die Person in der Position ungeeignet war.
- Bei persönlichen Belangen jedoch korrekt und verständnisvoll
- Es wurde leider nicht auf Ideen oder Verbesserungsvorschläge eingegangen.
- Alles auf dem neusten Stand.
- Wenn jemand ergonomische Hardware benötigte, wurde dies auch gestellt.
Viele Infos wurden nur auf der Management Ebene besprochen, ohne es an die entsprechenden Stellen zeitnah weiterzuleiten. Gelegentlich gab es aber auch Meetings für alle.
Die Gleichberechtigung ist gegeben, wobei in der Management Ebene deutlich mehr Männer vertreten sind.
- Eintönig
- schlechte Aufgabenverteilung im Team, dadurch wurden die einzelnen Mitarbeiter Fähigkeiten nicht wirklich ausgeschöpft
Ecophon gehört zu Saint Gobain.
s.o.
Zahlung nach Tarif, Verbesserung Work Life Balance, Zeiterfassung, Schulungen der Führungsebene (Mitarbeiterführung).
Duzkultur, lockerer Umgang untereinander, Druck von außen ist jedoch groß. Je nach Abteilung hohes Arbeitsaufkommen. Druck dann auch durch den Vorgesetzen. Da machen auch Kaffeeautomaten mit Kakao den Kohl nicht fett.
Schönes Produkt, das aber un
Keine Zeiterfassung, Überstunden werden nicht abgegolten. Strikter Job von 8-17.00 Uhr oder 7-16.00 Uhr. Homeoffice an wenigen Tagen in der Woche möglich.
Kein Betriebsrat, ist auch nicht vom Unternehmen erwünscht
Je nachdem. Wie überall eigentlich. Es gibt Kollegen, mit denen man gut auskommt, andere fallen einem in den Rücken.
Man sieht es m.E. gern, wenn die älteren Kollegen in Rente gehen.
Man muss die Launen der Vorgesetzten aushalten können. Druck auf Angestellte in stressigen Situationen. Es wird auch versucht, MA zu beeinflussen, bei kununu positive Bewertungen abzugeben.
Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes
Wichtige Neuigkeiten werden in kleinen Sitzungen kundgetan. Auch über Zahlen wird regelmäßig informiert.
Keine VWL, kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Gehalt unter Tarif.
Obere Führungsriege ausschließlich von Männern besetzt, im mittleren Management einige Frauen.
Eintöniges Aufgabenfeld.
Zusammenhalt unter mancher Kollegen
Zu hohe Belastung einzelner Mitarbeiter
Eventuell mehr Arbeitnehmer einstellen
Angenehmes Arbeitsklima und hilfsbereite + freundliche Kollegen
Normale Arbeitszeiten
Immer Hilfsbereit und ein offenes Ohr
Respektvoll aber Freundlich
Alles Top zustand + Kaffee Maschine mit Kakao
Zwischendurch paar Probleme aber keine schwerfälligen
Kommt drauf an in welcher Abteilung man sitzt
Ecophon gehört zu Saint-Gobain.
Es ist möglich sich auch intern im Kozern beruflich zu verändern.
Betriebliche Altersvorsoge
Aus meiner Sicht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Selbstverständlich es ist schwer jedem Mitarbeiter gerecht zu werden, aber jeder einzelne kann zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.
Ecophon genießt aktuell einen sehr guten Ruf im Markt.
Wird hier sehr viel Wert drauf gelegt.
Ecophon besteht als Team!
- sehr bemüht
- mitunter auch fragwürdige Entscheidungen
Könnte sicher überall besser sein.
Momentan der Situation geschuldet sehr gut
Durch Werbung, Produkt- und Markenpflege hervorragend
Sehr viel administrative Arbeit / Kundenpflege / Besuchspflege
Möglichkeiten sind gegeben, aber nicht für alle
Üblicher Rahmen /Verhandlungssache
kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Betriebsrente
Passt in großen Bereichen, die eine oder andere Dienstreise könnte eingespart werden
Gut, soweit man im Team arbeitet - im AD eher Einzelkämpfer
kein Problem
Meist korrekt, Teamgefühl, Du-Mentalität
Modernes Equipment, Home-Office, Firmenwagen
Direkte Wege und kein Problem, jeden anzusprechen
Funktioniert gut
Sehr interessante Projekte und Aufgaben, welche durch immer mehr Anforderungen gelöst werden wollen
Der Arbeitsplatz ist sicher.
Pünktlich Geld.
Kultur des "Du".
Gesamtes Management muss Personalführung lernen!
Die Aussage "Jeder ist ersetzbar" demotiviert.
Die Unzufriedenheit wächst täglich.
Im Wandel
Flexibilität gibt es nur nicht und ist nicht gewollt.
8 Uhr pünktlich am Morgen, heißt demnach auch 17 Uhr pünktlich nachmittags.
Mit Glück, Politik und Vitamin
Für Industrie mau, aber stabil.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Sonderprämien bei Erfolgen.
Steht zumindest auf dem Etikett.
Hätten sie bessere Laune, wär's (noch) besser
Betriebszugehörigkeit wird gefühlt immer kürzer
Das Mid-Management... ohne Worte...
Wenn höhenverstellbare Tische das Highlight sind...
Sehr selektiv.
Wenn man nicht passt, merkt man es schon. Sonst okay.
Schon abwechslungsreich, hängt aber vom Posten ab.
So verdient kununu Geld.