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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr gut! Es gibt E-Auto-Ladesäulen
Super Ausstattung, neueste Technik
• Wertschätzender und vertrauensvoller Umgang
• Spannende Projekte und anspruchsvolle Aufgaben
• Super Einarbeitung – auch in Corona-Zeiten
• Positives Betriebsklima
• Gute technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten
Ausbau der Zusammenarbeit über die unterschiedlichen Unternehmensbereiche hinweg
Alles andere
Kommunikation
Neutral beurteilen und mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, anstelle nur mit dem Abteilungsleiter.
Super Betriebsklima, tolle Vorgesetzen
Immer fair und gerecht.
Tolle Ausstattung und es wird ständig nachgerüstet !
Man findet hier sehr schnell ein offenes Ohr
Man ist "per Du" mit alle, was sich sehr positiv auf das Betriebsklima und den Umgangston auswirkt.
Wenn es die Termine zulassen ist es kein Problem mal später zu kommen oder früher zu gehen. Auch die Arbeit im "Home-Office" bietet sich immer an.
Ausstattung ist Up-To-Date und wird bei bedarf auch aktualisiert, damit das Arbeiten so angenehm wie möglich bleibt.
Die Mitarbeiter und Chefs sitzen nur eine Tür weiter und sind jederzeit erreichbar, solange es der Terminplan zulässt.
Sehr gutes miteinander. Sowohl unter Kollegen wie auch mit den Vorgesetzten.
Hoher Wissentransfer intern. Bestimmte Weiterbildungen sind noch ausbaufähig, aber wird immer besser. Manchmal wünscht man sich noch mehr Input von außen.
Mitarbeiter selbst sollen ein gewisses unternehmerisches Denken zeigen. Dieses Engagement wird auch belohnt. Boni bei Zielerreichung.
Hier zieht man definitiv an einem Strang. Echte Teamarbeit die Spass macht.
Wie alt hier jemand ist spielt keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt.
Immer offenes Ohr wenn man Hilfe braucht. Entscheidungen werden gemeinsam besprochen. Ebenso genießt man Vertrauen für eigene Entscheidungen. Man muss sich aber auch durchsetzen können.
Schöne Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Bandscheibenschonende Stühle, Top IT Ausstattung, freies Obst und Getränke. Wirklich Top.
Offene Kommunikation und gute Abstimmung in Projekten. Auf Kommunikation wird großen Wert gelegt.
Hier gibt es keine Unterschiede. Wer vorankommen will, dem wird dies auch ermöglicht. Fordernd aber auch fördernd.
IT Projekte mit den unterschiedlichsten Anforderungen. Hier wird man gefordert und das steigert die Lernkurve.
Das Unternehmen wird professionell und mit Weitblick geführt. Bei Veränderungen im Markt werden auch die notwendigen Änderungen im Unternehmen angestrebt und gut durchdacht. Man hat nie das Gefühl auf einem untergehenden Schiff zu sein.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und niemand wird zu Überstunden gezwungen. Spontane Urlaubstage werden ebenfallls akzeptiert, sofern die Projektphasen dies zulassen.
Die Hierarchien sind flach, aber es gibt immer die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet bzw. den Verantwortungsbereich zu erweitern. Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert oder auch nahegelegt.
Da lässt sich nichts negatives sagen. Das passt einfach sehr gut.
Es werden klare und realistische Entscheidungen im Konfliktfall getroffen und die Mitarbeiter bei den Detailfragen mit einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind absolut top. Wird neue Hardware benötigt, wird sie besorgt. Benötigt man einen neuen Tisch oder Stuhl oder sonstige Dinge ist dies auch kein Problem. Als bei Kollegen im Sommer der Raum zu hell war, wurden schnellstens Jalousien organisiert. Benötigt man aus gesundheitlichen Gründen einen höhenverstellbaren Tisch, wird dieser auch bereitgestellt.
Die Kommunikation ist sehr gut. Regelmäßig finden Team-Meetings statt, wo sich jeder einbringen kann. Alle sind immer über die laufenden Projekte im Bilde.
Projektverzögerungen, Urlaube oder Krankheitsfälle werden im Meeting besprochen, ebenso auch Vertriebsaktivitäten oder die erreichten Quartalsziele.
Die flachen Hierarchien. Die offene Kommunikation. Der Mitarbeiterumgang
Hier ist alles sehr kollegial. Die Leute verstehen sich. Wenn es Kritik gibt, wird sie offen und angemessen geäußert.
Ich denke, dass die Kollegen grundsätzlich sehr zufrieden sind und das auch nach außen entsprechend kommunizieren.
Ist ok. Flexible Arbeitszeitgestaltung ist hier grundsätzlich kein Problem. Auch Homeoffice ist bei Bedarf machbar.
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung wird hier sehr gut unterstützt. Durch Eigenverantwortung von Beginn an wird das Selbstbewusstsein und die Kompetenz gefördert. Regelmäßige Workshops / Zertifizierungen erhöhen das fachliche Know How.
Hier kümmert man sich um die Mitarbeiter: Freie Getränke und frisches Obst.
Der ist sehr gut. Regelmäßige gemeinsame Aktionen fördern das Betriebsklima zusätzlich.
Ehre und schätze das Alter. Das ist hier zwar nicht als offizielles Motto ausgegeben, aber so ist es. Versteht sich doch von selbst.
Anstandslos. Direkte Kommunikation. Die Chefs nehmen sich die Zeit für Gespräche. Die Aufgaben werden auf Augenhöhe besprochen.
Kleine Büros mit moderner Austattung. Die Technik, also was man zum Arbeiten braucht, kann selbst ausgesucht werden.
Hier wird auf kurzen Wegen kommuniziert. Bei Bedarf einfach ins Zimmer des Kollegen / Chefs gehen und Dinge ansprechen. Ansonsten gibt es noch das 14-tägige Teammeting wo der Status aller Projekte und sonstige Anliegen besprochen werden.
Natürlich! Mir ist nichts Gegenteiliges bekannt.
Die Projekte sind abwechslungsreich, da die Kunden aus unterschiedlichsten Branchen kommen und individuelle Anforderungen haben. Schön ist, dass hier viel Eigenverantwortung gefragt ist und man aktiv mitgestalten kann.
So verdient kununu Geld.