Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDen Zusammenhalt unter den direkten Kollegen habe ich als sehr positiv empfunden; man begegnet sich freundlich und locker. Pünktliche Gehaltsanpassungen sind auch top.
• Wertschätzender und vertrauensvoller Umgang
• Spannende Projekte und anspruchsvolle Aufgaben
• Super Einarbeitung – auch in Corona-Zeiten
• Positives Betriebsklima
• Gute technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten
Alles andere
Das Unternehmen wird professionell und mit Weitblick geführt. Bei Veränderungen im Markt werden auch die notwendigen Änderungen im Unternehmen angestrebt und gut durchdacht. Man hat nie das Gefühl auf einem untergehenden Schiff zu sein.
Die flachen Hierarchien. Die offene Kommunikation. Der Mitarbeiterumgang
Der Druck, jede Arbeitsminute wirtschaftlich zu rechtfertigen ('Billable Hours'), erzeugt eine ständige Anspannung. Zudem hatte ich das Gefühl, dass fachliche Weiterentwicklung (z.B. in neue Technologien) weniger geschätzt wird als reine Vertriebs- oder Consulting-Tätigkeiten. Man fühlt sich in seiner Entwicklung eher gebremst.
Kommunikation
Ehrlichkeit vor Taktik. Mitarbeiter spüren, wenn Aussagen geschönt sind. Wertschätzung sollte bedingungslos sein und nicht als Hebel genutzt werden. Fördert die Stärken der Leute
Neutral beurteilen und mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, anstelle nur mit dem Abteilungsleiter.
Ausbau der Zusammenarbeit über die unterschiedlichen Unternehmensbereiche hinweg
Der am besten bewertete Faktor von ECOPLAN E-Commerce ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wertschätzend und respektvoll.
Ehre und schätze das Alter. Das ist hier zwar nicht als offizielles Motto ausgegeben, aber so ist es. Versteht sich doch von selbst.
Wie alt hier jemand ist spielt keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECOPLAN E-Commerce ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Hierarchien sind flach, aber es gibt immer die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet bzw. den Verantwortungsbereich zu erweitern. Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert oder auch nahegelegt.
Hoher Wissentransfer intern. Bestimmte Weiterbildungen sind noch ausbaufähig, aber wird immer besser. Manchmal wünscht man sich noch mehr Input von außen.
