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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Zusammenhalt unter den direkten Kollegen habe ich als sehr positiv empfunden; man begegnet sich freundlich und locker. Pünktliche Gehaltsanpassungen sind auch top.
Der Druck, jede Arbeitsminute wirtschaftlich zu rechtfertigen ('Billable Hours'), erzeugt eine ständige Anspannung. Zudem hatte ich das Gefühl, dass fachliche Weiterentwicklung (z.B. in neue Technologien) weniger geschätzt wird als reine Vertriebs- oder Consulting-Tätigkeiten. Man fühlt sich in seiner Entwicklung eher gebremst.
Ehrlichkeit vor Taktik. Mitarbeiter spüren, wenn Aussagen geschönt sind. Wertschätzung sollte bedingungslos sein und nicht als Hebel genutzt werden. Fördert die Stärken der Leute
Der Umgang unter den Kollegen ist freundschaftlich und informell. Allerdings wird die Atmosphäre stark durch striktes Zeit-Tracking und hohe Effizienzvorgaben dominiert.
Sehr flexibel: Man kann arbeiten, wann man will. Die Kehrseite ist das 15mim Tracking der Arbeitszeit. Diese Freiheit kommt mit dem Preis einer ständigen Selbstüberwachung.
Aufstiegsmöglichkeiten scheinen da zu sein.
Finanziell wird man hier wertgeschätzt
Mülltrennung, papierloses Arbeiten - alles top
Insgesamt freundliche und kompetente kollegiale Zusammenarbeit
Wertschätzend und respektvoll.
Der Führungsstil ist fordernd. Lob findet eher im Verborgenen statt, während Kritik teilweise offen geäußert wird. Entscheidungen der Führungsebene sind nicht immer transparent nachvollziehbar, was zu Verunsicherung führen kann. Man wünscht sich mehr echten Rückhalt.
2mal die Woche gibt es Home Office, modernes Büro
Effizient und wirtschaftlich
Hier gibt es absolut nichts zu bemängeln. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft gleichbehandelt und respektiert.
Die Aufgaben sind stark kundengesteuert. Also: kommt drauf an.
Alles andere
Kommunikation
Neutral beurteilen und mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, anstelle nur mit dem Abteilungsleiter.