1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber: Empathisch & Authentisch!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Plettenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgeist – man arbeitet wirklich miteinander, nicht gegeneinander
Die Sinnhaftigkeit der Arbeit: Nachhaltigkeit wird hier wirklich ernstgenommen
Die Offenheit – eigene Ideen werden gehört und oft auch umgesetzt
Die flachen Hierarchien und ehrliche Kommunikation
Das Gefühl, willkommen zu sein – vom ersten Tag an :)
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel gemacht, um die Mitarbeiter zu fördern, allerdings könnte ein strukturiertes Weiterbildungsangebot (z. B. ein jährlicher Plan oder ähnliches) noch mehr bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei ECOplans ist persönlich, locker und gleichzeitig hochprofessionell. Man spürt, dass alle gemeinsam an einem Ziel arbeiten – ohne Ellenbogenmentalität. Humor und Kollegialität gehören genauso zum Alltag wie konzentriertes Arbeiten.
Image
ECOplans ist in der Region und der Branche sehr positiv bekannt – und wird häufig weiterempfohlen. Das liegt vor allem an der ehrlichen Arbeit und der Haltung hinter den Projekten - insbesondere im Sinne der Nachhaltigkeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut planbar und es gibt viel Flexibilität und Verständnis für private Termine. Die Stimmung im Team trägt viel dazu bei, dass man nicht gestresst, sondern motiviert durch die Woche geht.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Ob Schulungen, neue Tools oder Karriereziele – es gibt viel Raum, um sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und pünktlich. Zusätzliche Leistungen wie ein 13. Gehalt, betriebliche Gesundheitsleistungen und Zusatzversicherungen und ein flexibler Umgang mit Arbeitszeiten zeigen, dass die Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt werden. Ihre Gesundheit steht hier an oberster Stelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist hier kein Lippenbekenntnis, sondern ein ernstgenommener Unternehmenswert und Teil der täglichen Arbeit. Auch soziale Projekte und Sponsoring werden aktiv unterstützt und mit Sinn und persönlichem Bezug ausgewählt. Die Geschäftsführung investiert hier eine Menge in unsere Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Es wird viel gelacht, sich gegenseitig geholfen und sich auch abseits der Arbeit gern unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Berufseinsteiger, erfahrene Fachkraft oder auch Rentner in Teilzeit: Bei ECOplans zählt wirklich jede Perspektive. Wissen wird ganz selbstverständlich geteilt. Insbesondere ältere Kollegen werden hier richtig wertgeschätzt und rücksichtsvoll mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung versteht sich als Mentorenteam und lebt das auch im Alltag. Feedback ist wertschätzend und ehrlich – bei Bedarf gibt es Rückendeckung, aber auch klare Ansagen, wenn es sein muss.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern eingerichtet und ergonomisch ausgestattet. Es wird regelmäßig investiert, um die Arbeitsplätze noch besser zu machen – auch auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, direkt und auf Augenhöhe. Informationen werden im Team regelmäßig geteilt und Fragen sind jederzeit willkommen – egal, wer sie stellt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund. Leistung, Haltung und Teamfähigkeit zählen – und das wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und technisch spannend. Man darf Verantwortung übernehmen, mitgestalten und bekommt regelmäßig neue Einblicke – langweilig wird es nie.
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