Bundeswehrfeeling
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima verbessern, Umgang anpassen. Menschlichkeit!
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm. Wer Leistung bringt kann auch mehr Leistung bringen. Keine Wertschätzung.
Image
Die gesamte Gruppe hat ein gutes Image. Das Bremer Center nach außen auch.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Kein HomeOffice. Das Privatleben hat keine Priorität
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Fortbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen. Oft sind die Kollegen aber doch schnell weg da sie dem Druck nicht standhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des hohen Mitarbeiter Verschleißes gibt es kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Anfang 2020 wurde der Ton härter. Die Führungskräfte haben einen Bundeswehrton entwickelt der es sich in sich hat. Kritik daran ist wird nicht gehört und ist nicht erwünscht.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Die Chefs sprechen jedoch nicht mit den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum männliche Kollegen. Es ist offenbar nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben in einem Office Center sind nicht so spannend.