Ständiges „Firefighting“ – ein Unternehmen ohne Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und gute Homeoffice-Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende klar definierte Prozesse und ständige Richtungswechsel ("Firefighting"). Die instabile Situation des Unternehmens belastet auch das Teamgefüge – das Vertrauen untereinander leidet spürbar unter den Rahmenbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse klar definieren und strukturieren, um nachhaltiges Arbeiten zu ermöglichen. Für eine stabile Personalsituation und klare Richtlinien sorgen. Das würde nicht nur den Druck senken, sondern auch das Vertrauen und den Zusammenhalt im Team stärken.
Arbeitsatmosphäre
Stark von Chaos und ständigem Zeitdruck geprägt, sehr unruhig.
Kommunikation
Kurzfristige Änderungen, ständige Richtungswechsel, fehlende klar definierte Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig. Die allgemeine Situation in der Firma und das ständige Chaos wirken sich negativ auf das Vertrauen innerhalb des Teams aus.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich flexibel, Homeoffice möglich, allerdings regelmäßig Überstunden aufgrund von Personalmangel. Burnout-Fälle im Team.
Vorgesetztenverhalten
Häufige Wechsel im Management, keine klare Struktur oder langfristige Planung, Probleme der Vorgänger aufarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, Homeoffice-Möglichkeit.