Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ecoVista e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden nicht immer rechtzeitig weitergegeben. Häufige Änderungen bei Prozessen und Vorgaben führen zu Rückfragen und Mehraufwand.
Innerhalb einzelner Teams ist der Zusammenhalt oft gut. Unternehmensweit leidet er jedoch unter der hohen Fluktuation.
Homeoffice ermöglicht Flexibilität. Die hohe Arbeitsbelastung führt jedoch regelmäßig zu Mehrarbeit.
Einige Führungskräfte setzen sich für ihre Teams ein. Gleichzeitig fehlt oft auch ihnen die notwendige Unterstützung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Einblicke in viele Themen. Häufig werden jedoch zusätzliche Aufgaben außerhalb des eigentlichen Verantwortungsbereichs übernommen.
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Team ab. Es gibt engagierte Kolleginnen und Kollegen, allerdings belasten hohe Fluktuation und Arbeitsdruck den Teamgeist.