Du möchtest Chaos? Dann bist du genau richtig bei EcoVista
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros, Technisch auf gutem Stand, einige Kollegen arbeiten klasse im Team zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden häufig durch Kündigungen ersetzt, anstatt gemeinsam nach Lösungen, Verbesserungen oder Entwicklungsmöglichkeiten zu suchen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nur eingeschränkt vorhanden, wodurch sich teilweise eine starke Gruppenbildung entwickelt. Einige Führungsebenen sollten sich kritisch hinterfragen, weshalb Mitarbeiter ungern in diesen Abteilungen arbeiten möchten und warum dort eine besonders hohe Fluktuation herrscht.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Abteilungen sollte die Besetzung der Führungspositionen kritisch überdacht werden. Ein Büro sollte ein professionelles Arbeitsumfeld bieten und nicht den Eindruck einer Veranstaltung vermitteln. Es fehlt an klaren Strukturen, festen Abläufen und eindeutigen Verantwortlichkeiten. Zudem wäre eine offene und wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitern wichtig, anstatt Probleme vorschnell mit Kündigungen zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden viele Quereinsteiger eingestellt, was grundsätzlich positiv sein kann. Allerdings entsteht teilweise der Eindruck, dass bereits nach einfachen Aufgaben ein überhöhtes Selbstverständnis entsteht. Insgesamt wirkt das Unternehmen zunehmend realitätsfern. An klarer Zusammenarbeit, Organisation und Struktur mangelt es häufig. Informationen und wichtige Dokumente müssen oftmals lange gesucht werden, wodurch unnötig Zeit verloren geht. Zudem fehlt eine klare und strukturierte Einarbeitung, sodass selbst grundlegende Büroabläufe und organisatorische Prozesse nicht zuverlässig funktionieren.
Kommunikation
Meetings und Besprechungen werden durchgeführt, in denen Ziele sowie weitere Aufgaben festgelegt werden. Allerdings ändern sich diese teilweise bereits nach kurzer Zeit wieder. Zudem findet keine klare Kommunikation über Ein- und Austritte im Unternehmen statt. Ansprechpartner ändern sich auch ständig! Einige Kollegen handeln eigenständig, ohne dies entsprechend abzustimmen oder zu kommunizieren. Hier kocht jeder seine eigene Suppe
Kollegenzusammenhalt
Wie in früheren Zeiten - Gruppenbildung
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay da Schichtbetrieb und Tagbetrieb
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter sollte als Vorbild agieren und sich selbst an die geltenden Regeln halten. Stattdessen entsteht der Eindruck, dass persönliche Pausen wie Kaffee trinken oder Rauchen häufiger im Vordergrund stehen. Zudem fehlt es an der üblichen Präsenz und Übersicht über die Abläufe und Vorgänge am Standort.
Interessante Aufgaben
Zu Projektbeginn ja aber dann wird es immer dünner. Heute bekommt man diese Aufgabe Morgen diese.
Gleichberechtigung
Nach Beliebtheit
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, gut ausgestattet, Ergonomisch und Technisch absolut Top. Kaffee, Tee und Wasser werden gestellt. Gute Anbindung jedoch die Parkplätze katastrophal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Vorhanden
Gehalt/Benefits
Für ein Projekt eine gute Zahlung, Schichtzulage
Image
Nach diesem Projekt leider nicht mehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Wird keine Perspektive und Möglichkeit gegeben.