ecoVista 

e.K.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, flexible Homeoffice-Regelung, moderne Arbeitsplätze, gute Verkehrsanbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Arbeitsbelastung, hohe Fluktuation, unzureichender Informationsfluss und häufig wechselnde Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Zuständigkeiten klarer definieren, Kommunikation verbessern und die Personalplanung stärker am tatsächlichen Arbeitsaufwand ausrichten. Wissen sollte zentral dokumentiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Team ab. Es gibt engagierte Kolleginnen und Kollegen, allerdings belasten hohe Fluktuation und Arbeitsdruck den Teamgeist.

Image

Work-Life-Balance

Homeoffice ermöglicht Flexibilität. Die hohe Arbeitsbelastung führt jedoch regelmäßig zu Mehrarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung bleibt aufgrund der hohen Arbeitsbelastung oft wenig Zeit und die Kraft.

Gehalt/Benefits

Gute bis überdurchschnittliche Vergütung. Teilweise wird ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Teams ist der Zusammenhalt oft gut. Unternehmensweit leidet er jedoch unter der hohen Fluktuation.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Einige Führungskräfte setzen sich für ihre Teams ein. Gleichzeitig fehlt oft auch ihnen die notwendige Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, Homeoffice, kostenlose Getränke sowie eine gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze sind positiv hervorzuheben.

Kommunikation

Informationen werden nicht immer rechtzeitig weitergegeben. Häufige Änderungen bei Prozessen und Vorgaben führen zu Rückfragen und Mehraufwand.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Einblicke in viele Themen. Häufig werden jedoch zusätzliche Aufgaben außerhalb des eigentlichen Verantwortungsbereichs übernommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büros, Technisch auf gutem Stand, einige Kollegen arbeiten klasse im Team zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden häufig durch Kündigungen ersetzt, anstatt gemeinsam nach Lösungen, Verbesserungen oder Entwicklungsmöglichkeiten zu suchen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nur eingeschränkt vorhanden, wodurch sich teilweise eine starke Gruppenbildung entwickelt. Einige Führungsebenen sollten sich kritisch hinterfragen, weshalb Mitarbeiter ungern in diesen Abteilungen arbeiten möchten und warum dort eine besonders hohe Fluktuation herrscht.

Verbesserungsvorschläge

In einigen Abteilungen sollte die Besetzung der Führungspositionen kritisch überdacht werden. Ein Büro sollte ein professionelles Arbeitsumfeld bieten und nicht den Eindruck einer Veranstaltung vermitteln. Es fehlt an klaren Strukturen, festen Abläufen und eindeutigen Verantwortlichkeiten. Zudem wäre eine offene und wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitern wichtig, anstatt Probleme vorschnell mit Kündigungen zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Es werden viele Quereinsteiger eingestellt, was grundsätzlich positiv sein kann. Allerdings entsteht teilweise der Eindruck, dass bereits nach einfachen Aufgaben ein überhöhtes Selbstverständnis entsteht. Insgesamt wirkt das Unternehmen zunehmend realitätsfern. An klarer Zusammenarbeit, Organisation und Struktur mangelt es häufig. Informationen und wichtige Dokumente müssen oftmals lange gesucht werden, wodurch unnötig Zeit verloren geht. Zudem fehlt eine klare und strukturierte Einarbeitung, sodass selbst grundlegende Büroabläufe und organisatorische Prozesse nicht zuverlässig funktionieren.

Image

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind okay da Schichtbetrieb und Tagbetrieb

Karriere/Weiterbildung

Wird keine Perspektive und Möglichkeit gegeben.

Gehalt/Benefits

Für ein Projekt eine gute Zahlung, Schichtzulage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Wie in früheren Zeiten - Gruppenbildung

Vorgesetztenverhalten

Ein Vorgesetzter sollte als Vorbild agieren und sich selbst an die geltenden Regeln halten. Stattdessen entsteht der Eindruck, dass persönliche Pausen wie Kaffee trinken oder Rauchen häufiger im Vordergrund stehen. Zudem fehlt es an der üblichen Präsenz und Übersicht über die Abläufe und Vorgänge am Standort.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, gut ausgestattet, Ergonomisch und Technisch absolut Top. Kaffee, Tee und Wasser werden gestellt. Gute Anbindung jedoch die Parkplätze katastrophal.

Kommunikation

Meetings und Besprechungen werden durchgeführt, in denen Ziele sowie weitere Aufgaben festgelegt werden. Allerdings ändern sich diese teilweise bereits nach kurzer Zeit wieder. Zudem findet keine klare Kommunikation über Ein- und Austritte im Unternehmen statt. Ansprechpartner ändern sich auch ständig! Einige Kollegen handeln eigenständig, ohne dies entsprechend abzustimmen oder zu kommunizieren. Hier kocht jeder seine eigene Suppe

Gleichberechtigung

Nach Beliebtheit

Interessante Aufgaben

Zu Projektbeginn ja aber dann wird es immer dünner. Heute bekommt man diese Aufgabe Morgen diese.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung und Anbindung. Das wars.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise der Kommunikation.
Entscheidungen werden ad hoc umgesetzt - da kann mann nicht schnell genug schauen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitenden organisierter einarbeiten. Transparenter und direkter kommunizieren - nehmt euren Leuten nicht die Möglichkeit zur Reflektion. Sich Zeit nehmen für die Anliegen der MA und auch Besprochenes einhalten.
Das alles bindet Mitarbeiter - dann wäre die Fluktuation auch nicht so hoch.

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich ist der eine oder andere Kollege hilfsbereit und nett, i.d.R. allerdings macht jeder sein eigenes Ding.
Es wurde auch viel gelästert

Image

Work-Life-Balance

Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Wenn überhaupt vor Ort dann zeitlich völlig eingespannt. Ich glaube kaum zwei Sätze gesprochen zu haben.

Kommunikation

Von der Einarbeitung bis zum Mitarbeitergespräch - nur unter Zeitdruck möglich. Letztlich wurde hauptsächlich zwischen Tür und Angel kommuniziert. Um Anliegen meinerseits hat sich in der gesamten Zeit keiner gekümmert - auch als ich erwähnte, dass eine Kollegin sich regelmässig im Ton vergriff wurde es nur damit abgetan, dass das nunmal ihre Art wäre und das schon in Ordnung ist.

Gleichberechtigung

Ja, alle mussten funktionieren ohne grosse Anleitung

Interessante Aufgaben

Schwer zu sagen - nach einer dürftigen Einarbeitung war man sich selbst überlassen. Ich habe es mir so interessant gemacht wie es möglich war

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man nimmt - wenn möglich - auf Bedürfnisse und Wünsche Rücksicht.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin an guter Kommunikation arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Man lacht, diskutiert und unterstützt einander..

Image

Work-Life-Balance

Da wo Schicht gearbeitet wird, nicht immer einfach, aber es ist Besserung in Sicht.

Gehalt/Benefits

Da kann man nicht meckern.

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend und rücksichtsvoll.

Vorgesetztenverhalten

Jede Entscheidung wird auch nochmal gut erklärt und kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und die Ausstattung ist gut und wird mit Blick auf den Sommer noch verbessert werden.

Kommunikation

Da ist sicherlich noch Luft nach oben, aber mit Geduld und Verständnis wird das schon.

Gleichberechtigung

Für jeden die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Sehr gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere, insbesondere der rücksichtslose Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Aussichtslos - hier müsste man von Grund auf alles neu denken.

Arbeitsatmosphäre

Stress, Druck und wenig Wertschätzung.

Image

Work-Life-Balance

Überlastung morgens bis abends.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist überdurchschnittlich aber für die Zustände in diesem Unternehmen immer noch zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Geht so.

Arbeitsbedingungen

Schönes und modernes Büro. Home Office Möglichkeit.

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Ein Witz… hier gibt es ein paar Lieblinge (das sind die Ja-Sager) und der Rest wird ignoriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionelle Umgangsformen, Menschen in Führungsebene, die gerne mit Kündigungen um sich werfen, um ihre Macht und Überlegenheit zu demonstrieren. Unfair verteilte Aufgaben. Keine Kritik erwünscht, Schuld wird ausschließlich bei Mitarbeitern gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht dauernd mit Kündigungen um sich werfen um jeden loszuwerden, der nicht sofort spurt. So kann man auf Dauer kein Unternehmen aufbauen, es geht hier viel Know-How und Zeit verloren und durch die dauernden Wechsel entsteht Chaos.
Mitarbeitern klare Aufgaben zuweisen und ihnen nicht alles aufdrücken, was sonst noch so anfällt

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn hat man den Eindruck, dass alles im Unternehmen gut läuft. Allerdings ändert sich das sehr schnell, sobald man einen etwas tieferen Einblick bekommt. Chaos und ständige Kurswechsel sind an der Tagesordnung. Ein mancher Tag begann harmlos und entwickelte sich dann im Laufe des Vormittags zu einem Horror-Tag, weil man plötzlich mit Aufgaben überhäuft wurde. Auch mit solchen, die jenseits des eigenen Tätigkeitsfeldes lagen. Wenn man dann etwas falsch machte, wurde man dafür kritisiert und als unfähig hingestellt. Einarbeitung leider gleich null.

Image

Work-Life-Balance

Theoretisch hat man die Möglichkeit auf Homeoffice, es wird aber mehr oder weniger stillschweigend erwartet, dass man bis spät abends arbeitet, weil man meistens in seiner normalen Arbeitszeit nicht alles schaffen kann. Überstunden und Überlastung sind daher leider an der Tagesordnung. Andererseits wird einem dann allerdings gesagt, man solle möglichst keine Überstunden mehr machen. Die Frage ist, wie soll das funktionieren, wenn man dauernd mit Arbeit überhäuft wird? Das ist schlichtweg unmöglich, außer man macht eben unbezahlte Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Habe ich nichts davon mitbekommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, allerdings gibt es intern große Unterschiede, was nicht nachvollziehbar ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundlich ist es auf jeden Fall, den Bus zu nehmen. Ob sich die Kollegen auch wirklich mit diesen Werten identifizieren ist fragwürdig. Hier verzichten die wenigsten darauf, mit ihren dicken Benzinschleudern in die Arbeit zu fahren.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Gruppen, die zusammenhalten. Allerdings entsteht durch das ständige Chaos und die dauernde Überlastung nach gewisser Zeit Unmut zwischen Kollegen und es wird ein Sündenbock für die Dinge gesucht, die wieder mal nicht richtig funktioniert haben. Leider ist diese zwangsläufig auftretende gegenseitige Abneigung hausgemacht.
Letztendlich hielt die Sympathie unter Kollegen auch nur solange an, wie man das alles stillschweigend über sich ergehen ließ. Sobald man seinen Unmut über gewisse Dinge äußerte, war es mit der „Freundschaft“ vorbei und man stand auf der Abschussliste. Insgesamt sehr viel Gelästere hinter dem Rücken und wie gesagt, eine Person stand immer auf der Abschussliste, wenn es wieder mal Probleme gab. Letztlich hat jeder am Ende irgendwo „versagt“, weil er nicht mehr hinterherkam. Die Frage ist aber, ob es wirklich die Mitarbeiter sind, die so schrecklich sind, oder ob es nicht doch auch zu einem großen Teil an diesem ständigen Druck und fehlenden Strukturen liegt….

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schwer einschätzen, da es kaum ältere Kollegen gab.

Vorgesetztenverhalten

Wie andere hier schon geschrieben haben: es wird einem viel versprochen, was davon eingehalten wird, steht auf einem anderen Blatt. Gewisse Mitarbeiter werden stark bevorzugt, während man gutmütigen Mitarbeitern Extra-Aufgaben aufdrückt, auf die andere keine Lust haben. Professionell geht es hierbei also nicht zu. Die im Arbeitsvertrag festgehaltenen Aufgaben entsprechen in keinster Weise der Realität. Wenn man keine Grenzen setzt, wird man hier bis zu seiner Belastungsgrenze gebracht und am Ende wird man dafür kritisiert, dass man das alles nicht mehr kann und will. Jeder Mensch hat eine gewisse Schmerzgrenze und die wird hier ohne Rücksicht auf Verluste überschritten, damit wiederum andere pünktlich um 16 Uhr in den Feierabend gehen können, um ihren Freizeitaktivitäten nachzugehen.
Kollegiales Verhalten oder Fairness? Hier leider nur Wunschvorstellung.

Arbeitsbedingungen

Büro ist schön und man bekommt gutes Equipment.

Kommunikation

Heute hop und morgen top, man weiß nie was einen morgen wieder erwartet. Absprachen unter manchen Mitarbeitern und Vorgesetzten, über die man plötzlich informiert wird und die einen teilweise wirklich irritieren und vor den Kopf stoßen.

Gleichberechtigung

Unternehmen ist eher eine Männerdomäne.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären an sich interessant und vielfältig, leider ist es irgendwann aufgrund des ständigen Durcheinanders nur noch nervig und anstrengend. Hier wird man bis in die späte Nacht noch mit E-Mails bombardiert und kriegt dann beim Blick ins Postfach einen halben Herzinfarkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich freue mich tatsächlich auf die Arbeit, es macht immer Spaß, alle sind konstruktiv und motiviert, Probleme werden gemeinsam gelöst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix. Wenn etwas nicht funktioniert wird es gelöst.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Bin noch nie so schnell so toll in einem Unternehmen aufgenommen worden. Gutes Klima, tolles Miteinander.

Image

Work-Life-Balance

verschiedenste Arbeitszeitmodelle und Hybrid/Remote wenn möglich - sehr gut vereinbar mit Familie und Kindern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geschäftsfeld Busverkehr ist selbstredend nachhaltig, aber auch im Unternehmen wird auf Nachhaltigkeit geachtet. (z.B. weitestgehend Papierlos)

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, jeder hilft, Gemeinschaft als Unternehmenswert. Das wird auch durch Feiern und Events gefördert

Vorgesetztenverhalten

Nett, konstruktiv, auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, super mit dem Zug /Öffis erreichbar, moderne Arbeitsplätze mit Stehtischen, top Ausstattung mit Hardware/ Software

Kommunikation

Direkt, offen und freundlich. Sehr hohe Transparenz im Unternehmen!

Interessante Aufgaben

JA! :-)