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Bewertung

Stark begonnen und genauso nachgelassen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Verbraucherritter in Cottbus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Obst/Gemüse und Wasser/Kaffee kostenlos.. der Kaffee ist wirklich sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sollte eigentlich zum Anfang reichen.. leider ist kein Silberstreif am Horizont zu sehen..vom Top Arbeitgeber zum Flop Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Das Vorhandene nicht so mit Füßen treten.. traurig traurig

Arbeitsatmosphäre

mehr als angespannt .. grosse Unsicherheiten innerhalb der Belegschaft

Kommunikation

Leider kann man sich auf getroffene Aussage nicht verlassen

Kollegenzusammenhalt

war mal super.. aktuell nur bei den normalen Mitarbeitern noch gut.. sobald man vermeintlich etwas mehr Verantwortung bekommt sehr überheblich und von Oben herab

Work-Life-Balance

Super

Vorgesetztenverhalten

War schon Besser.. aktuell laufen dort teilweise sehr abgehoben „ Teamleiter „ rum..es gab wirklich noch menschliche Teamleiter.. leider nur noch sehr selten zusehen

Interessante Aufgaben

irgendwie immer das gleiche

Gleichberechtigung

Es gibt eindeutige Lieblinge , diese werden in Positionen gehoben.. Qualifikationen/ Fachwissen/ Eignung spielen keine Rolle..

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros wie in anderen Call Centern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Bäume gepflanzt

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt etwas über Mindestlohn.. kein Weihnacht oder Urlaubsgeld.. von einer Gewinnbeteiligung oder ähnliches ganz zu schweigen.. aber es gibt ja die givve Card

Image

Der Schein trügt..

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung.
In unserem Unternehmen leben wir eine offene Unternehmenskultur und setzen uns stets für den Zusammenhalt und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ein. Aufgrund unserer flachen Hierarchien und unser gelebten „Du-Kultur“ kannst Du jederzeit Teamleiter wie auch Kollegen um Hilfe & Rat fragen.
Jeder Mitarbeiter hat bei uns im Unternehmen die gleichen Chancen, sich weiter zu entwickeln. Hierbei zählt nicht nur ein Abschluss, sondern die Motivation und die Bereitschaft Ideen im Unternehmen einzubringen und Visionen voranzutreiben.
Deine Ideen und Anregungen zum Gehalt nehmen wir gerne mit.

Wir hoffen, dass Du die Möglichkeit zum persönlichen Austausch mit uns nutzt, damit wir Dir Deine derzeitige Unsicherheit nehmen können!

viele Grüße
Laura
HR

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