Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ecs electronic cash Syländer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch wenn man mal einen Fehler macht, spricht man darüber und kann das Problem lösen.
Der Urlaub wird früh im voraus besprochen und verbindlich festgelegt. Überstunden sind eher selten.
Sicher geht das ein oder andere im Arbeitsalltag auch einmal unter, aber prinzipiell wird zu allen wichtigen Themen informiert.
Ansonsten finden regelmäßige Meetings statt und es wird viel Brainstorming betrieben, um die richtige Lösung zu finden.
Irgendwann ist arbeiten immer einmal Alltag, aber durch abwechslungsreiche Tätigkeiten und der Kommunikation zu Kunden und Kooperationspartnern hat man immer wieder neue Herausforderungen, kann aber Lösungen anbieten.
Habe immer gerne da gearbeitet