3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Die Firmen- Historie
Vorgesetzte und Hierarchie
Auswechslung der Führungskräfte
EDC war jahrelang gut geführtes strukturiertes Unternehmen. Mitarbeiterförderung und Vorgesetzenauswahl und Führungskräfte Weiterbildung hatte immer positive Auswirkungen auf das Gesamtergebnis. Einige wenige Abteilung profitieren noch heute davon.
Abbau von geschulten Führungskräften und Benennung von Billiglöhner Führungskräften hat nicht nur das Unternehmen in die Krise geführt, sondern auch die Arbeitsatmosphäre leider sehr negativ beeinflusst. Aktuelle Situation ist nur Fluchtverhalten. Besonders im Bereich von Kundenbetreuung. Die Vorgesetzen nutzen nur die persönlichen Nutzen mit Reisen und Essen und sind für die Mitarbeiter nur Scheinbild.
Mehr Kontrolle für Kosten / Nutzen bei Führungskräften. Selbstdarsteller dringend überdenken!
Ellenbogenmentalität meist Führungskraft verschuldet
Selbstdarsteller ohne Führungskompotenz
Hat bessere Zeiten erlebt